佛山市“企业家日”“人才日”系列活动来袭！

9月20日上午，“佛山市企业家日”“佛山市人才日”新闻发布会在市新闻发布厅举行。据悉，今年的“企业家日”“人才日”活动在延续往届经验的基础上，将举办1场主场活动、12场专场活动和系列配套子活动。

近年来，我市深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持人才“第一资源”服务发展“第一要务”，大力实施人才强市战略，强化系统思维，将人才工作与科技、教育工作一体推进，高标准做好人才引留育用全链条工作，努力为佛山高质量发展提供有力智力支撑。

第一、完善党管人才格局。配强人才工作力量，市区两级组织部加挂人才工作局牌子。进一步发挥组织部门牵头抓总作用，加强对人才资金、活动、项目、宣传、服务等方面的统筹力度。

第二、做好产业聚人才文章。依托我市“三五成群、十有八九”的产业格局，发挥企业用人主体作用，鼓励龙头企业建立实验室和研发中心，大中型企业设立海内外研发机构，建有国家级、省级企业技术中心200多家，建有省、市工程技术研究中心2000多家，建设博士后科研工作站、企业博士后工作站分站、创新实践基地152家。

第三、补好人才聚产业短板。坚持以才引才、平台引才、活动引才，先后举办国际青年学者会议、高价值专利成果转移转化大赛、高校科技成果转化对接大会等，吸引海内外高层次人才和创新创业团队集聚。发挥科技成果转化能力强优势，重视从“1到N”的产业化，部署打造“概念验证之都、小试中试天堂”，建有概念验证中心、小试中试平台超过100家。

第四、营造近悦远来人才发展环境。优化“优粤佛山卡”线上服务平台，建成“1+5”高层次人才服务专区、国际人才“一站式”服务专区、佛山（香港）人才会客厅等48个线下服务阵地，组建261名专兼职人才服务专员队伍，形成线上线下相结合的一体式服务矩阵。目前，我市拥有全职院士4人，各类领军人才超400名，博士超7000名，全市人才总量超245万。

“企业家日”“人才日”

系列活动即将开展

2022年以来，我们每年举办“佛山市企业家日”“佛山市人才日”系列活动。今年的“企业家日”“人才日”活动在延续往届经验的基础上，将举办1场主场活动、12场专场活动和系列配套子活动，主要内容如下：

（一）举办2024年佛山人才发展大会暨第三期佛商论坛主活动。我们将在会上发布佛山人才宣传片和2024年《促进“两个健康”、推进制造业当家的佛山功夫》调研成果视频。公布2024佛山市企业发展、科技创新、传统文化年度人物。同时，为引导金融资本投早投小，支撑人才创新创业，将发布一批人才创新创业基金，成立人才基金联盟。此外，第三期佛商论坛将针对企业家关注的转型升级等话题邀请相关专家作主旨演讲。

（二）举办各种人才交流活动。面向不同对象举办多形式、多场景、多领域的人才系列活动。

第一、举办敬才系列活动。分领域召开系列人才座谈会，表达关心问候，听取发展意见建议。

第二、举办引才系列活动。将举办2024年“佛聘行动”之京佛人才招聘活动、香港青年佛山行、人力资源服务供需对接大会及人才夜市等活动。

第三、举办人才赛事活动。将举办2024年高校科技成果转化路演大赛、佛山市第二届高价值专利成果转移转化大赛等，以赛事为媒，吸引人才团队及科创项目等集聚佛山。

第四、举办人才联谊活动。将举办佛山人才之夜、三龙湾人才音乐会等，搭建人才交流平台，扩大人才朋友圈。

（三）五区配套人才活动同频开展。

各区将与市紧密联动、同向发力，禅城区将举办“禅聚英才”系列活动启动仪式暨“致敬企业家”大会活动；南海区将举办鲲鹏人才节；顺德区将举办“顺势而来·德汇英才”暨“顺德人才服务月”系列活动；高明区将举办“智汇高明”人才嘉年华系列活动；三水区将举办“智荟三水 才聚淼城”人才主题系列活动。

同时，为进一步提升人才工作服务水平，我们近期推出了佛山人才码、“人才佛山”微信公众号。

佛山人才码是佛山人才身份凭证，我们将依托“佛山人才码”进一步拓展人才服务应用场景，整合餐饮购物、医疗教育、文体旅游、安居、金融等市场化服务资源，推进人才服务数字化升级，实现“服务信息一码掌握、优惠福利一码直享、人才活动一码参与”。佛山人才码自6月上线试运营以来，已入驻商家超80家，体验试用超过10万人次。

“人才佛山”微信公众号是由市人才工作局申请设立，将设立“活动资讯”、“一线故事”、“人才服务”等专栏，着力打造一个让人才领略佛山城市发展优势、了解佛山人才政策、查阅佛山各类创新资源信息、掌握佛山各重点平台高层次人才招聘情况的窗口和服务平台。“人才佛山”微信公众号已于9月初正式上线。

热点问题回应

Q：接下来佛山在推进中试产业发展方面有什么具体考量和工作部署?

市科技局副局长李谦表示，围绕中试产业高质量发展的核心任务，我们的目标是到今年年底，新培育认定不少于10家概念验证中心、40家中试平台，全市验证中心、中试平台总数将达75家。具体有4项措施：

第一，加快完善1+N政策体系。制订出台市中试平台服务管理办法，对服务产业功能强、开放共享程度高、示范带动效应好的中试平台给予支持。用好产投基金，鼓励社会资本投向中试平台孵化的项目，加速优秀中试项目产业化。

第二，持续增强重大科技创新平台对中试产业的支撑力。加快建设季华实验室“印刷式OLED显示装备中试平台”、仙湖实验室“高温工业零碳燃烧中试平台”、广东微纳院“半导体微纳加工中试平台”、有研广东院“先进电池研发及评测中试平台”、智能装备院“机器人产品中试平台”等一批重点中试平台，形成面向产业链可持续服务能力。

第三，努力锻造中试人才队伍。支持中试平台面向海内外招才引智，引进一批高素质、专业化的科技创新人才。不断壮大卓越工程师队伍。深入实施千名技术经理人培育工程。

第四，推动成立中试产业服务联盟。上线科技数据大平台，支持中试产业资源的开放、共享，高效支持供需对接，营造以中试支撑产业创新发展的良好生态。

Q:佛山在人才培育和招才引智方面有什么亮点和举措？

市人社局副局长卢岭表示，在人才培育方面，佛山加大力度培育高技能人才队伍，完善人才评价体系。

第一、强化技工院校对企业的服务功能。结合佛山产业情况，扶持建设6个面向战略性新兴产业、先进制造业及现代服务业的省级示范性专业、15个市级示范专业。目前全市有市属技工院校9所，其中技师学院2所，国家重点技校1所，省重点技校3所，合格技校3所，基本建成梯次发展、布局合理的技工教育体系。推动“产教评”技能生态链建设，构建起以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的技能人才培养体系。推动16家龙头企业成为链主企业，链员单位达到40家，链主培育单位覆盖10余个战略性产业集群，目前全市技能人才超158万人（高技能人才超45万人），建设技能人才培育载体56个，认定企业首席技师99人。

第二、推动产业发展契合职称评审机制。开展“一企一案”评价工作，发动符合条件的龙头企业申报职业技能等级认定资质和职称自主评审权限，将人才评价权力下放到社会，实现“谁用人、谁评价”。打造“政府搭台+企业唱戏”自主评审格局，培养契合企业发展的实用型卓越人才，目前累计组织218家企业获得职业技能等级认定资质，3家企业获得职称自主评审权限（海天、中海万泰、腾跃建筑）。

在招才引智方面，我们不断加强部门联动，组织及参与多场产才对接、人才招聘活动，不断拓宽引才渠道。

第一、开展湾区人才合作交流活动。携手40余名企业代表赴香港参加首届香港·全球人才高峰会暨第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会，并签订粤港澳大湾区“9+2”城市人才服务合作备忘录。“人才日”期间，再次赴港举办“创就湾区·有为佛山”2024年港佛青年人才双向就业创业交流活动。

第二、开展全国高校招才引智活动。与全国206家高校建立招才引智合作关系，常态化开展招才引智高校行活动。本月底将赴清华大学、北京大学、南开大学等高校启动2024年“佛聘行动”暨京佛、津佛人才招聘活动。今年以来共开展高校人才交流、校园招聘活动58场，组织791家次企业提供岗位超1.7万个，接洽青年人才超7万人。

第三、开展927“人才日”人才招聘活动。预计110家企业参加，提供上千个就业岗位。开展人力资源服务供需对接大会暨人才夜市，预计20家重点企业及15家人力资源服务机构参加，并提供150个供需对接岗位。

Q:佛山是众所皆知的民营经济大市，佛山在民营企业家培育方面开展了哪些主要工作？下一步还有哪些新的做法？

市工商业联合会副主席陈立坚表示，市委市政府历来高度重视民营企业家成长工作，推动设立全省首个地级市的佛山市企业家日，向全社会传递致敬企业家、关心企业家和支持企业家的强烈信号。近年来，我们实施新时代民营企业家培育工程。培育了百名优秀骨干企业、千名执委企业和万名经营管理人员。我们助力企业家健康成长。建立产学研媒四方合作机制，连续7年开展“品质革命”系列活动，连续6年开展骨干企业调研。自2022年启动新时代民营企业家培育工程以来，截至今年6月，全市举办各类培训班、政策宣讲、专题讲座等近400场次，近2.5万人次参加。

接下来，我们将学习贯彻党的二十届三中全会精神，大力推进“领航佛商”计划，从落实助推优化民营经济发展环境、助力全面构建亲清政商关系、引导民营企业加快发展新质生产力和建立完善中国特色现代企业制度等方面，认真谋划落实全面深化改革的重点任务。实施好“青蓝接力 薪火相传”佛商传承行动，创新打造“一团、两基地”，采用“请进来、走出去、走进去”相结合的方式，常态化培育新生代佛商，教育、引导青年企业家加速成长成才。