南海-高明开辟第4条跨江通道！空铁双核驱动助推佛山西部融合发展

  “返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集、不流动，每7天开展一次核酸检测。”日前，《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防疫工作进行部署。国家卫健委20日晚就重点问题答问：

  为什么要对返乡人员加强疫情防控管理？

  进入冬季以来，农村地区零星散发病例和局部聚集性疫情明显增加，严重影响当地正常生产生活秩序。农村地区防控能力薄弱，疫情防控难度大，特别是春运期间返乡人员明显增多，人员流动增大，将会进一步加大疫情传播风险。为严格落实内防反弹的防控策略，对返乡人员加强疫情防控管理十分必要。核酸检测是目前尽早发现新冠病毒感染者的有效手段，要求返乡人员持核酸检测阴性证明能够有效降低疫情传入农村的风险，保障大家度过一个健康、平安的春节。

  工作方案所指返乡人员包括哪些人群？

  工作方案所指返乡人员是指从外地返回农村地区的人员，主要包括：

  跨省份返乡人员；

  来自本省内中高风险区域所在地市的返乡人员（中高风险区域内部人员原则上不流动）；

  本省内的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群。

  返乡前核酸检测阴性证明如何获得？

  返乡人员可在出发地或目的地的任意一家有核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，凭7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村地区。

  谁负责查验核酸检测阴性证明？

  返乡人员返乡前应告知当地村委会，返乡后由村委会查验其7天内核酸检测阴性证明或包含7天内核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。

  持核酸检测阴性证明返乡从什么时候开始？

  持核酸检测阴性证明返乡从1月28日春运开始后实施，至3月8日春运结束后截止。

  持核酸检测阴性证明返乡后是否需要隔离？

  持核酸检测阴性证明返乡后不需要隔离，但需要进行14天居家健康监测，做好体温、症状监测，非必要不外出、不聚集，必须外出时做好个人防护，并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测。返乡不满14天的，以实际返乡时间落实居家健康监测和核酸检测要求。

  各地如何落实该项政策？

  各地要根据当地实际情况，结合国家政策确定农村地区范围，制定本省的实施细则，做好相关配套服务。

当前，新冠肺炎疫情防控形势复杂严峻，国外疫情持续加剧蔓延，国内疫情多点零星散发。为巩固来之不易的疫情防控成果，佛山各区政府纷纷发文，呼吁广大市民尽量留在本地过年，减少人员流动，减少疫情传播风险。

防控疫情，佛企担当。近日，美的生活电器、格兰仕、小熊电器等佛山企业积极响应政府号召，通过发放现金红包和新年礼物、提供餐补和年夜饭、精心筹办娱乐活动等方式，留员工在佛山过年。感动于企业“花样百出”的暖心措施，不少外地员工选择暂且放下对家乡的思念，以疫情防控大局为重，留在佛山过一个幸福、平安的春节。

新宝股份在厂区内挂上了鼓励员工留在佛山过年的口号。企业供图

真金白银发补贴 留下职工过大年

务实向来是佛山企业的共性基因，今年不少佛山企业给留在佛山过年的员工发放福利也是如此务实——一封真金白银的现金红包，既是为员工送上节日的祝福和诚挚的慰问，也是对员工支持防疫工作的感谢。

为响应政府号召，把员工留在佛山过年，佛山海尔电冰柜有限公司提出对在2月8日~2月17日期间不返乡过年的员工进行补贴。其中，对省外员工给予每人120元/天的补贴，对省内不含佛山市内员工给予每人100元/天的补贴。

拿出真金白银鼓励员工留在佛山过年的企业不胜枚举。1月15日，广东亿合门窗科技有限公司在企业公众号发布声明称，对于春节期间(2月11日~2月17日)留在佛山过年的外省籍员工，给予500元/人的春节补贴。佛山顺丰速运有限公司则对留在佛山过年的员工推出七大福利政策，包括一封春节慰问红包、一份年货大礼包或一次年终团餐等。广东美的生活电器制造有限公司和广东万和新电气股份有限公司也对留厂过年、符合条件的一线车间员工发放每人1000元补贴。

佛山陶瓷产业生产基地众多，也面临员工返乡过年的情况。蒙娜丽莎集团股份有限公司董事张旗康表示，蒙娜丽莎集团推出了一系列福利政策，鼓励员工留在佛山过年。该公司对非佛山户籍、留在佛山过年的员工给予补贴，能够按时返回公司上班、前14天出行记录均在佛山市内并且3月15日仍在职的员工，每人可获补贴1000元。

一日三餐总关情 团年宴席暖人心

民以食为天，如何安排好春节期间留在佛山过年的员工餐饮问题，是关乎民生的大事。细数企业为留在佛山过年的员工提供的所有福利，免费的餐饮和热闹的团年宴是最温暖人心的一项。

位于顺德的小熊电器股份有限公司一次性推出了11项福利措施，包括春节红包、餐费补贴、上班奖励等。其中，对于留守顺德的员工，大年初一可领取春节红包每人100元，2月8日上班时还可领取每人300元开工奖励；年三十到正月初七，留守员工每人每天可获餐费补贴50元，8天共获补贴400元；留守员工还可携带家属一起参加公司团年宴。

小熊电器董事长李一峰说，自小熊电器上市后，大批高层次人才、技术专才、国内知名高校和海外留学生慕名而来，正是依赖这些人才，小熊电器才得以快速发展。做好员工留佛山过年工作，保障员工春节期间福利，不仅是承担企业社会责任，也是关乎企业发展的大事。

除了发放现金红包及新年礼品，佛山海尔电冰柜有限公司还承诺实行留厂期间员工三餐免费制度，并为留厂员工精心准备了除夕夜的年夜饭。春节期间，蒙娜丽莎集团计划全面开放饭堂和部分娱乐活动场所，留在佛山过年的外地员工可在2月6日~2月20日凭用餐卡免费用餐，员工还可以带上家属在公司食堂吃团年饭，过一个喜庆热闹的春节。

广东万和新电气股份有限公司也为留守员工准备了温暖的团年饭。万和电气总裁卢宇聪表示，该企业大力倡导员工留在佛山过年，是希望企业和职工共同努力，配合疫情防控需要，减少人员流动，让每个员工都能过一个平安、幸福的春节，并提前为节后复工复产做好准备。除了现金补贴等福利，万和电气党支部、工会还将免费给员工发放防疫包，包括一次性防护口罩、免洗消毒凝胶、消毒湿巾等，为员工留在佛山过年增添一份保障。

文体活动大礼包 留佛过年也精彩

物质的补贴少不了，精神上的抚慰也必须有。春节假期，员工留在佛山过年无法与家人团聚，心里多少会有些失落，如何安抚他们的情绪，满足他们的精神需求呢？一些贴心的佛山企业早已为员工们安排好了多种多样的活动，丰富员工的节假日生活，满足他们对精神生活的追求。

为给员工节假日生活提供便利，广东美的生活电器制造有限公司率先提出在年三十到年初四安排购物专车，在多个站点接送员工往返东凤、小榄、容桂等地。此外，该公司还准备了丰富的“留厂大礼包”，从年三十到年初三安排了看春晚、抽奖、包饺子等多种文体活动。广东新宝电器股份有限公司也在除夕至年初三期间安排大巴送员工到大良购物、游玩。

不久前，广东格兰仕集团有限公司在其企业公众号发出《请您留在格兰仕过春节》的倡议书，倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年，并承诺为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。

据介绍，为丰富留厂员工在节假日期间的生活，格兰仕将原来的返乡车费路费补贴，转为留厂员工的春节活动经费。从年三十到正月初六，格兰仕将组织游园等丰富多彩的文娱活动，让员工在格兰仕度过一个难忘、充实的幸福年。“春节期间，格兰仕的饭堂和一些娱乐场所将全面开放，员工和家属可以一起在公司吃团年饭。”格兰仕集团副总裁邹能基说。

蒙娜丽莎将在大年初一至初六每天组织观影活动，同时开放公司篮球场等健身场所；从年三十到正月初六，格兰仕也将组织员工观影活动；广东美的生活电器制造有限公司则发放免费的电影票，让员工自行观影。

就地过年少流动 此心安处是吾乡

在佛山企业“花样百出”的留人措施感召下，越来越多的外地员工暂且放下对家乡的思念，以疫情防控大局为重，选择留在佛山过春节。

佛山海尔员工胡志东就是其中之一。“我的家乡在江西省鹰潭市，出于疫情防控考虑，今年不打算回家过年了，准备和同事一起留在佛山过年。”胡志东说，对于自己在外过年的决定，父母很理解。如今网络、物流发达，在外地过年也可以感受到浓浓的家乡味道，不久前他买了礼物寄回老家给父母，父母也寄了不少家乡特产给他。

对于留在佛山过年的假期生活，胡志东已经有了初步规划。“海尔的篮球场假期也开放，我打算多打几场球，锻炼身体。”胡志东说，公司还给员工发放了实在的现金红包补贴，他可以和同事结伴游览佛山景区，“佛山是武术之乡、美食名城，刚好可以趁着假期近距离了解佛山。”

春节期间，胡志东（右二）准备在佛山海尔的篮球场多打球、锻炼身体。受访者供图

来自四川省凉山彝族自治州金阳县的阿则日吉在新宝股份工作。“我决定响应政府疫情防控号召，不回老家过年。有挺多朋友和亲戚留在佛山过年，大家一起过年不会感觉孤单。”阿则日吉说，家里人都很理解、支持自己留在佛山过年，“春节期间吃住厂里全都包了，还有额外的生活补贴，有什么困难都可以和企业沟通，稳岗干部会帮助我们解决。”

对于留在佛山过年的假期生活，阿则日吉说，公司给每名留厂员工都发放了大礼包和电影票。“公司内部也有不少娱乐活动，新宝活动中心也是开放的，可以打桌球、打乒乓球、唱歌、吃自助餐等，在公司过年也很开心。”

格兰仕员工于天祥今年也留在佛山过年。他说，企业承诺等过完年会视疫情情况安排员工分批次回家探亲。自己的家乡在黑龙江，目前疫情比较紧张，家里人都劝他留在佛山过年，自己也觉得留在佛山过年更好。