广东广州:4个月珠江禁渔结束,查处涉渔“三无”船104艘
2024年珠江禁渔从3月1日0时开始至6月30日24时结束,历时4个月,广州市海洋综合执法支队(以下简称“广州支队”)严格落实广东省2024年春季珠江水域禁渔期执法行动工作部署,因地制宜实施“集中停靠、定人联船、定期点验”等措施,积极强化渔船管理,做到“人上岸、船靠港、网入库”管理目标,有效推进2024珠江禁渔期执法监管任务,重拳打击各类涉渔违法违规行为,保证了今年禁渔工作的圆满完成。
禁渔期间,广州支队与公安、海警等单位协同配合实施好禁渔工作,共出动执法人员2972人次、船艇607艘次、车辆320车次,组织开展执法行动60次;深入渔船、渔港、渔村派发宣传资料5145份,悬挂标语、横幅272幅;查处违法捕捞案件16宗,其中移送公安机关2宗;没收涉渔“三无”船舶104艘,查获电鱼工具4套,清理违规网具394张、地笼(蛇笼)2386条,罚款总额10.91万元。
下一步,广州支队将持续开展“亮剑2024”系列专项执法行动,加强渔船安全管控,持续推进“绝户网”、涉渔“三无”船舶清理取缔工作,落实“岸上排、港内查、水上巡、集中拆”等举措,严打“电、毒、炸”鱼等各类涉渔违法违规行为,确保珠江禁渔期各项成效得到巩固延续。
从一片空地到一座现代化先进芯片制造工厂,增芯项目实现了由动工向通线的跃升,于6月28日启动投产。
这是国内首条12英寸智能传感器晶圆制造产线项目。该项目位于增城经济技术开发区核心区,一期投资70亿元,将建设月加工能力达2万片的12英寸MEMS制造生产线。预计今年底实现产品交付客户。
仅用时18个月,增芯项目创下了广东大体量项目建设的“芯”速度。增城第一家芯片制造企业,具备了从原料加工到产品交付全过程的生产能力。
芯片实现“增城造”,将为国内智能传感器及相关产业提供高质量发展支撑,更将助力“广东强芯”工程。
●南方日报记者 李鹏程
通讯员 何秋玲 谢锡权
一颗“增城芯”的诞生
一片空白的晶圆,由工作人员缓缓放入增芯机台设备中。经过复杂的工序,“001”序列号被刻在了晶圆片上。首个进入制造产线的晶圆,由此获得了“出生证明”。
在增芯项目主厂房,包括光刻机、干法刻蚀机等在内的晶圆加工设备以及各种检测和测试设备有序摆放,整个操作车间一尘不染,工作人员身穿洁净服进行操作。
芯片制造类似乐高盖房子:先用晶圆作为地基,再利用光刻机绘制“建房”的结构图,然后用刻蚀机沿线把该“挖”的“挖掉”,最后使用注入机“浇注”。如此反复地筑平台、划线、挖槽、注入,从而逐层将芯片垒起。
“增芯可以在增城生产第一批芯片产品了!”现场,增芯总经理张亮难掩激动。他介绍,芯片完整的制造流程涉及气相外延、氧化、PVD/CVD、光刻、刻蚀、离子注入等步骤,分别对应不同设备。
当天举行的投产启动仪式,意味着项目已建立起制造系统,整个生产流程能够连贯地运作。后续,增芯将通过产品良率提升和产能爬坡,加快产品交付工作。
随着工业互联网、大数据、物联网等新一代信息技术的快速发展,先进智能传感器芯片大有可为。
面向粤港澳大湾区这一全球传感器最大的应用市场,增芯专注于MEMS(微机电系统)、先进模拟/混合信号等特色芯片制造技术领域。“增芯采取差异化竞争策略,专注于高附加值的MEMS传感器及特色细分产品市场段。”张亮表示。
项目一期产能预计于2025年底达到2万片/月;一期工艺技术采用MEMS力学传感器和130-55纳米成熟制程。
“我们主攻的12英寸55nm-90nm工艺产品,具有性能功耗平衡、高集成度、成本效益和成熟度稳定等技术特点,在多个应用领域具备广泛适应性,市场份额稳定。”张亮介绍,这些特性使得“增芯出品”有望在半导体市场取得独特的地位。
未来,增芯的产品将主要应用于新能源智能汽车、超高清视频显示、高端装备、5G、人工智能、工业互联网等领域,极大满足大湾区在相关优势产业领域对半导体和集成电路的庞大需求,提升产业链供应链稳定性和安全性。
东部中心“芯芯”向荣
作为广州东部中心“现代活力核”的重要承载区,增城加快构建以“芯显车”为主导的现代化产业体系,并在“芯”产业不断突破,智能传感器全产业链雏形已形成。
在广州集成电路“一核两极多点”中,增城扮演着重要角色,主要聚焦智能传感器和芯片制造领域。在链主企业增芯的牵引之下,增城已引进落户越海、广东微技术工研院、中微广州、智达星空等一批能级高、带动力强的骨干项目。
为推动全产业链条完整集聚,增城同步打造广东省首个获批的智能传感器特色产业园,形成包括增城经济技术开发区核心区组团、电子材料组团、科教城组团、公铁联运组团4个组团,以制造为核心的“一核一圈四组团”空间布局。
当前,增城的集成电路和半导体产业链,已覆盖生产制造端、装备制造端、创新平台端、封装测试端、材料供应端、芯片设计端、终端应用端。预计到2035年,增城将形成千亿级智能传感器产业集群。
“从2022年12月项目动工,到2023年9月主体结构封顶,一共用了9个月零6天,再到2023年12月完成首台设备搬入,2024年6月进入投产阶段,最大感受就是快。”张亮表示,这既是增芯速度,也是“增城速度”。
以增芯项目为缩影,增城正全力以赴优化营商环境——
提供优质、便捷、高效的“全生命周期服务”,大力支持增芯等重点项目建设,做好全链条要素保障,保障项目顺利投产;增城海关加快智慧海关建设,将口岸查验指令调整为由目的地海关到厂执行,配合企业生产流程第一时间到厂检验,做到随到随检,一次开箱、一次验放;积极制定出台和推动各项扶持政策落实,加快集成电路及智能传感器产业发展,为培育壮大现代化产业体系提供坚实支撑。
如今,放眼广州东部中心,一批规模大、能级高、带动力强的骨干项目相继布局落子。
芯芯相连,“芯芯”向荣。全产业链条加速集聚,将为广东打造国家集成电路产业发展“第三极”提供有力支撑。
根据工作需要,现我经联社公开招聘1名合同制工作人员,主要从事社区城市更新项目工作,具体事项公告如下:
一、招聘岗位要求
1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,本人及直系亲属无违法犯罪记录;具有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。
2.年龄原则上不超过40周岁,相关工作履历优秀者年龄可适当放宽到45周岁(年龄截止计算到2024年5月31日);具备较强团队精神、沟通协助能力、谈判能力及人际关系建设能力,有良好的身体和心理素质,服从工作安排,有独立工作和组织协调的能力,责任心强,具有较强的服务社区理念、吃苦耐劳的思想准备和较强的组织纪律观念
3.全日制本科及以上学历;
4.熟练掌握黄埔区城市更新项目流程、政策法规;
5.五年以上广州市城市更新(旧村改造)或相关工作的工作经验,具有黄埔区内城市更新相关工作经验者优先;
6.熟练掌握Word、Excel、AutoCAD等办公软件的基本和高级功能,能够根据工作需要快速制作文档、表格和图表,进行数据计算和分析;
7.具备较强的文笔功底,能够胜任文件处理业务,熟练掌握计算机技术,熟练使用办公软件;有政府系统公务写作经验。
二、工作职责:
1.负责起草各种方案、计划、纪要、总结、通知等文字材料;
2.协调处理旧改各种事项,并及时向分管领导和主要领导通报情况;
3.加强新闻报道和宣传,每日整理上报社区主要工作,上报街道每日动态;每年在区、市以上政务简报或新闻发布有关社区工作的情况不少于2篇;
4.协助做好本经联社城市更新政策的宣传和解释工作;
5.协助推进本经联社城市更新相关工作,维护周边关系等相关事宜;
6.协助本经联社城市更新工作计划的执行,督导和协调反馈;
7.依照上级指令,与上级政府及相关职能部门及基层组织沟通、协调;
8.领导交办的其他工作事项。
三、招聘流程
(一)公开报名
1、报名方式:此次考试报名采取现场报名的方式进行;
2、报名时间:2024年7月3日至7月9日 (9:30-11:45,14:30-17:30);
3、报名地点:黄埔区南岗路5号三楼305办公室,电话:82237306。
4、报名材料:《报名登记表》、户口簿(含首页及本人页)、身份证、最高学历证书、学历认证报告,以上材料请提供复印件各1份;近期正面免冠彩色小一寸相片1张;报名者对所提供资料真实性负责。
(二)资格初审
根据报名人员提交的报名资料进行资格初审。报名人员须对提交资料的真实性、完整性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格。凡不按要求完整填报信息的,不予审核通过。
(三)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
2、笔试:采取闭卷形式,主要考察报考人员对岗位的适应情况。
3、面试:根据笔试成绩从高到低的顺序,前5名考生进入面试。面试主要考察考生语言表达能力、综合分析能力,应变能力,与所聘岗位的专业、岗位特点的适应性等。
4、各科考试成绩均采用百分制,并分别按照比例折合计入总成绩,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。若出现考生综合成绩相同情况,按报考岗位规定的优先聘用条件确定体检人选;如同时符合或没有符合优先聘用条件的,则依面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
5、笔试、面试的时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
1、考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,并按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,由考生自费到三甲医院进行体检。
2、体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由我社区进行考察。主要对拟聘用人员的现实表现、以往工作单位表现、是否需要回避以及适应所报考岗位的相关情况进行考察,同时考生需提交《无犯罪记录证明》,进行资格复核。
3、因报考人员体检、考察不合格或个人原因放弃聘用资格等情况出现缺额时,则按总成绩从高到低的顺序依次递补人选,进入体检、考察等环节。
(五)公示与招用
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟聘用人选,在黄埔区农村集体三资云平台予以公示,公示期为3个工作日。经公示无异议的,由我社区按有关规定办理聘用手续,具体工作岗位由社区根据工作实际进行安排,拟聘用人员需服从社区工作安排。
四、工资待遇
拟聘用人员试用期1个月,试用期间享受相应工资、福利待遇。试用期满后,经单位考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续。工作待遇:20000元/月(含五险,无住房公积金),逐月发放。
五、其他
(一)对报考人员资格审核贯穿招聘全过程(含试用期),一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消考试、招聘资格或解除聘用合同。
(二)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系。因提供错误联系信息、无法及时联系或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检视为自动放弃。
(三)本公告未尽事宜,由南岗股份经济联合社负责解释。
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