中小学生校服上新溯源码,孩子穿衣安全扫码可知
新学期开始,给孩子买校服,你还在凭手感、闻气味来判断质量好坏吗?从今年开始,佛山校服有了“数字身份证”。手机扫一扫,面料成分、质检报告、生产厂家等信息一目了然。
为彻底破解校服质量监管盲区、杜绝劣质校服流入校园,筑牢校园安全防线,佛山市市场监督管理局、佛山市教育局联合发力,全面推行中小学生校服质量追溯管理制度,以“一物一码、全程可溯、公开透明、从严监管”为原则,实现校服生产、检验、流通、销售全链条数字化监管,让每一件校服都有专属“数字身份证”,让校服质量看得见、查得到、可监督。佛山校服,正在从“凭感觉买”走向“扫码放心买”。
什么是校服溯源码?
校服溯源码是生产企业遵循国家重点工业产品质量安全追溯相关标准,为校服赋予的唯一数字身份标识,实行“一物一码”或“一批一码”的赋码管理。每一件合规溯源校服,都会在衣物标签、吊牌等醒目位置印制溯源码,是辨别校服正品、核验质量安全的核心凭证。家长用手机扫一扫,就能看到这份“校服档案”。
扫码可查看哪些核心信息?
家长只需用手机扫描校服溯源码,即可一键查看校服质量信息,全方位核验品质,告别盲目选购。
企业身份一目了然
企业名称、统一社会信用代码、地址、联系方式、营业执照。
规格型号一查便知
产品名称、产品类型、型号/款号、品牌。
产品技术指标一应俱全
安全类别、产品执行标准、纤维成分及含量、号型或尺码、洗涤说明。
生产批次信息一清二楚
生产日期、出厂编号、批次号、序号。
质检报告一键可查
校服产品出厂检验报告或型式检验报告。
家长如何使用溯源码挑选安全放心的校服?
家长选购、核验校服时,牢记“三查一辨”,可轻松避开安全隐患:
01、认准溯源码
优先选购带有溯源码的校服,质量更加有保障。
02、现场扫码验证核查信息
扫码后核对企业信息、生产批次、质检报告是否完整有效;溯源码模糊、扫码后无法查询的校服,谨慎购买。
03、选择正规渠道
认准企业授权的正规销售渠道,不通过无资质散户、非授权店铺购买校服,谨防假冒。
04、辨真伪
核对校服实物信息与溯源页面信息是否一致,若出现信息不符、一码多货、无法核验等情况,可立即向消费者权益保护平台投诉举报。
05、保留购物凭证
妥善保管发票、收据、支付记录等。如发现质量问题,可凭码追溯、凭票维权。
校服生产企业如何做好追溯体系建设?
校服生产企业是校服产品质量安全追溯的第一责任人,必须严格履行主体责任,不折不扣将追溯工作落实到位。
01、落实源头赋码责任
按照“谁生产、谁赋码”的原则,生产企业在产品出厂前完成溯源码赋码工作。鼓励企业在溯源码中增加原材料采购、生产过程控制、质量检验等更多质量信息,提升追溯深度。
02、规范溯源码使用管理
企业可自主选择符合Ecode物联网标识体系标准、GS1标准等国际及国家标准,能与全国重点工业产品质量安全追溯平台实现对接的追溯方式。鼓励企业采用二维码等便于消费者识读的溯源码形式,提升消费体验。
03、加强追溯数据管理
企业要建立健全追溯数据管理制度,确保追溯数据真实、准确、完整、可追溯。要按照追溯通用数据要求,及时将产品生产信息、质量检验信息等归集至追溯平台。鼓励企业建立内部质量追溯系统,提升数字化、智能化管理水平。
佛山已落实校服质量追溯的企业及销售渠道
经摸排,全市已有部分校服生产企业实施校服溯源码赋码,现公布企业名单及销售渠道,供家长购买校服时参考。目前部分企业销售的校服同时存在已赋码和未赋码两种,建议购买前与销售者确认。扫码查看👇
校服质量追溯制度的全面推行,让每一件校服都有了可查、可验、可追的“数字身份证”。对家长而言,这是为孩子选购安全校服的“放心锁”;对企业而言,这是提升产品质量、赢得市场信任的“通行证”。
佛山市市场监督管理局倡议:各校服生产企业应主动落实质量安全追溯,通过产品赋码溯源向市场展示对产品质量的重视和承诺,树立值得信赖的品牌形象。同时建议家长在选购时优先选择带有溯源码的校服,共同守护孩子们的“穿衣安全”!
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看过来!
佛山将面向高校毕业生
公开招募34名
基层公共就业创业服务岗位
工作人员
一起来看招聘公告👇
一、招聘人数及岗位介绍
(一)招聘人数。本次基层公共就业创业服务岗位共计划招聘34人,各岗位具体招聘计划数如下表所示。
(二)岗位介绍。招聘岗位为基层公共就业创业服务岗位,即市、区公共就业人才服务机构、乡镇(街道)人力资源社会保障服务平台专门为高校毕业生设置的负责以下工作的岗位。岗位性质为非在编合同制工作岗位,同一岗位的服务期限累计不超过2年,法律法规规定的情形除外。岗位具体职责如下:
协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作,重点群体就业联系跟踪服务工作;
协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作;
协助开展就业创业补贴申领发放工作;
协助开展公益性岗位、就业见习相关工作;
协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作;
协助开展其他就业创业相关工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行;
具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力;
毕业2年内的高校毕业生[指以毕业证落款日期为基准,起算2年时间段内的普通高等学校毕业生。包括普通高等学校的全日制本专科毕业生,以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生。获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生]。
(二)具备以下情形之一的广东高校或广东生源高校毕业生(简称“困难高校毕业生”),优先招募:
属城乡困难家庭成员的(持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一,或属于防止返贫致贫对象家庭成员);
经残疾等级评定机构评定为残疾的(持残疾证);
登记失业1年以上仍未就业的;
被认定为就业困难人员的。
(三)有下列情况之一者,不得报考:
在读的非应届普通高等院校毕业生;
因犯罪受过刑事处罚的;
被开除中国共产党党籍的;
被开除公职的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违法或违纪行为的;
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、优先聘用原则
高校毕业生基层公共就业创业服务岗位优先聘用困难高校毕业生,优先聘用原则为:
(一)困难高校毕业生报名人数等于或大于招聘人数的,直接组织面试,其他高校毕业生不纳入考试名单;
(二)困难高校毕业生报名人数小于招聘人数的,对困难高校毕业生直接组织面试,其他高校毕业生进行考试;
(三)面试、体检、考察、公示等环节弃权或不合格后出现岗位空缺的,优先安排困难高校毕业生按照考试成绩排名进行递补(同一岗位的困难高校毕业生优先);不足时则安排其他高校毕业生按照考试成绩排名进行递补(同一岗位的高校毕业生优先)。
四、报考程序
(一)报名
1.报名时间
2026年9月8日9:00-9月14日16:00
2.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式,包括“网上申报资料”和“单位资格审查初审”两个步骤。报考者须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试,报考者只能选择本次招聘的一个岗位进行报名。
(1)网上申报资料
报考者在报名时间内登录太亚人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/enroll/list),注册并提交报考申请。报考者需填写个人情况,上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG,大小为100KB以下),并在附件提交招聘岗位资格条件对应的相关证明材料电子版,完成以上流程后打印报名表。
报名材料包括:本人近期2寸免冠正面证件电子照片(文件名为姓名.JPG,大小为100KB以下);本人身份证复印件;毕业证书复印件;其他有关证明材料(如有下列情况者,提供对应证明材料),提供复印件即可:①属城乡困难家庭成员的,需提供《城乡低保证》或《特困人员救助供养证》或《特困职工优待证》或防止返贫致贫对象家庭相关证明;②属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的,需提供《残疾证》;③属办理失业登记手续1年及以上人员的,需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》;④属认定为就业困难人员的,需提供《就业创业证》;⑤属广东生源高校毕业生的,需提供户口簿首页、户主页及本人页复印件。
(2)资格初审
资格初审时间为2026年9月8日至9月15日。招聘单位根据招聘要求线上审查报考者资格条件。其中,符合条件的困难高校毕业生在报名系统中的审查结果为“同意报考”,符合条件的非困难高校毕业生在报名系统中的审查结果为“拟同意报考”,不符合条件的报考者在报名系统中的审查结果为不通过。报名系统将动态更新岗位报考总人数及困难高校毕业生人数,当某一岗位困难高校毕业生报名人数大于等于招聘人数时,其他考生报名时若选择服从调剂的,请在指定时间内登录系统选择调剂岗位,若选择不服从调剂,则系统默认不通过。
(3)报考结果查询
及时登录报名系统查询资格审查结果。全部报考者(含困难高校毕业生)须于2026年9月16日9:00-9月17日17:00登录报考系统确认参加考试,其中接受调剂的报考者需要先选择调剂岗位,再确认参加考试,未在规定时间内进行操作的默认放弃考试资格。
(4)打印准考证
通过资格初审后,报考者应于2026年10月9日9:00-10月11日8:30登录报名系统下载打印准考证。
五、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷形式,时间90分钟,试题包括《综合职业能力测验》《公共基础知识》《申论》等方面知识,满分100分,合格分数线为60分,未达合格线的,不得进入下一环节。
1.笔试时间
2026年10月11日9:30-11:00
2.笔试地点:
考生按照准考证上的时间、地点及相关要求参加笔试。
3.笔试成绩查询
笔试结束后10个工作日内,成绩在佛山市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.foshan.gov.cn)公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰3比例确定面试人数(不足1:3比例时,按实际人数确定面试人数)。
(二)资格复审
面试前需对面试对象进行资格复审,资格复审时须提供报名材料原件。资格复审时间、地点另行通知,资格复审时领取面试准考证。
资格复审不合格的,不得参加面试,佛山市人力资源和社会保障局可依次组织递补面试对象,有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。资格审核贯穿招募全过程,在后续招募环节发现考生不符合条件的,取消聘用资格。
(三)面试
面试采取结构化面试形式,主要对考生的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评,面试成绩满分100分,合格分数线为60分,未达合格线的,不得进入下一环节。
(四)综合成绩计算方法
按综合成绩确定聘用人员的,其综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按四舍五入保留小数点后2位。
若同一职位考生总成绩相同,则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。若按照优先聘用原则,直接进入面试的考生,面试成绩即为综合成绩。
考生成绩在佛山市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.foshan.gov.cn)公布。
六、体检、考察、聘用
(一)体检
根据优先聘用原则和招聘考试办法,招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定,结合本次招聘岗位的实际情况执行。体检合格的考生确定为考察人选,具体体检事项另行通知。
(二)考察
考察工作由用人单位负责,按照有关规定和要求对考察人选进行考察。考察要把政治标准放在首位,考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况等方面的情况。
(三)公示、聘用
拟聘用人员名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.foshan.gov.cn)公示,接受社会监督。公示期为3个工作日,经公示无反映或者反映问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订劳动合同,合同期限为2年,合同期满不再续聘。若出现岗位空缺、应聘人员未报到或服务时间未满6个月离职的,可在候选名单中安排补招或重新招募。
七、相关待遇
按广东省人力资源和社会保障厅《广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法》(粤人社规〔2022〕21号)有关规定,高校毕业生服务期间,补贴待遇参照当地(县级)事业单位新招聘高校毕业生的工资水平。
八、咨询电话
市本级:0757-83336621,83385737
禅城区:0757-82265116
南海区:0757-86395522
顺德区:0757-22831053
高明区:0757-88231921
三水区:0757-87729862
9月4日
总投资2亿元、占地40亩的
晟科环保资源再生智能装备生产基地
在九江临港国际产业社区正式投产!
九江高端装备制造产业
在绿色化转型和集群化发展上
增添新动能
广东晟科环保科技有限公司成立于2020年,是一家专注于固废资源再生设备和定制化解决方案研发、生产和销售的企业,曾获得国家高新技术企业和广东省专精特新企业等荣誉。公司深耕塑料、金属、电子废弃物等领域的回收专业设备制造,技术功底扎实,主要单机产品如撕碎机、立轴破碎机等均已通过欧盟CE认证,具备进入国际市场的资质和竞争力,客户包括金发科技、海尔再循环、乐橘科技等知名企业。
值得一提的是,晟科环保成立仅六年,年产值已从2020年的不到2000万元跃升至2025年的2亿元人民币。临港基地全面达产后,预计年产值将突破5亿元。
“项目从拿地到动工,再到投产,一路跑出了超出预期的速度。这背后离不开政府部门的高效审批和贴心服务,让我们心里有底、干事有劲。”广东晟科环保科技有限公司总经理蒋伟提到。
“这个项目与九江‘1+2+1’产业体系中的高端装备制造方向高度契合。”九江镇相关负责人表示。近年来,九江镇坚持制造业当家,先后招引奥地利安德里茨、瑞士百超、友发集团、宏旺集团等一批国内外龙头企业,先进装备制造产业链条持续延链补链。晟科项目的正式投产,让九江高端装备制造“聚链成势”的底气更足,并加速向绿色化、智能化方向迈进。
在“双碳”目标驱动下,固废资源再生已从环保末端走向国家战略资源保障的前端环节,循环经济产业正迎来加速成长期。根据国家统计局数据显示,今年上半年,废弃资源综合利用业规模以上企业利润总额同比增长104.5%,在全部41个工业大类中利润增速位列第二。今年7月,国家发展改革委印发《循环经济发展“十五五”规划》,明确到2030年资源循环利用产业产值将从5万亿元提升至8万亿元。随着项目投产达效,将为九江先进装备制造与循环经济双轮驱动提供强力支撑。
项目快速投产的背后,是九江持续优化的营商环境。今年以来,九江深化“九仰企”服务品牌,推行“一企一群”专属服务机制。从项目洽谈到落地建设,各部门靠前服务、协同推进,确保每个环节衔接顺畅、高效推进。上半年,全镇供应产业用地超1100亩,支撑26个重点项目落地,供地面积居全区第一,彰显市场对九江发展前景的坚定信心与长期看好。8月26日,九江镇召开全域土地综合整治攻坚任务动员会,会上明确未来五年,九江将整备产业空间超3000亩,坚持整备突出“快”,供应突出“准”,确保好项目来了就有地、拿地就能建。
九江镇党委委员郭灿刚表示,接下来将在对接科研资源、降低运营成本、搭建展示平台等方面持续发力,用好研判会、交办会、对接会、民俗会、展销会、商协会六个“会”工作机制,服务企业融入南海“1215”产业体系,让企业安心发展、做大做强。
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