顺德法院公开招聘司法辅助人员11名

招聘原则

公开招聘原则，公平竞争原则，择优聘用原则。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法院司法辅助人员工作的专业技能；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有普通高等院校法学专业本科以上学历（非在职）及学士以上学位（本科专业代码：B030101，研究生专业代码：A0301，具体扫描二维码查看）；

聘用后，2025年普通高校应届毕业生必须于2025年12月31日前提供学历学位证书，如无法按期提供的，视为放弃聘用资格；

6.年龄不得超过28周岁（1996年2月27日后出生），硕士研究生学历者年龄可放宽到30周岁（1994年2月27日后出生）;

7.有较强的语言表达能力和文字能力。

（二）有下列情形之一的不予聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

招聘办法

（一）报名安排

1.报名时间：2025年2月27日至2025年3月7日。该院视报考人数的实际情况可延长报名时间，详情请留意顺德法院网（http://sdfy.shunde.gov.cn/）、佛山市顺德区人民法院微信公众号（微信号shundefayuan)。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，请扫描文章开头的二维码进入“佛山法院公开招聘网上报名系统”注册并如实填写报名信息、上传照片（照片大于30kb小于2M）完成报名，资格复审时考生须持身份证、户口簿、学历学位证书等相关材料原件进行审核。

（二）审查和考试

1.对报名人选进行初步审查，确定考试人选（“佛山法院公开招聘网上报名系统”中填报信息不完整的视为不符合条件）。考生可以通过“佛山法院公开招聘网上报名系统”及顺德区人民法院官方网站、微信公众号查看初步审查结果。

2.组织符合条件的考试人选进行考试，考试总分100分，项目分为计算机中文录入测试、笔试、面试，三项分值占比分别为20%、30%、50%。各项成绩四舍五入保留小数点后2位后，按对应占比折算成绩。

（1）计算机中文录入测试（满分100分，占比20%）：根据播放的录音录入内容，按考生每分钟录入字数和准确率进行综合打分。

（2）笔试（满分100分，占比30%）：考试范围为法律专业知识、公共基础知识和时事政治的选择题，以及考察常识常理常情判断能力、表达能力的主观题。

（3）心理测试、资格复审：心理测试不列入考试成绩，但心理测试结果作为聘用参考依据之一。资格复审不合格或放弃资格复审的，不得参加面试。

（4）面试（满分100分，占比50%）：主要测试考生仪表形态、语言表达和逻辑思维能力等。根据笔试和计算机中文录入测试成绩的综合分，从高分到低分按招聘人数一定比例（如比例不足，按实际人数）确定面试人员。

3.考试具体时间和地点另行通知。

（三）体检、考察和公示

1.根据计算机中文录入测试、笔试、面试各项折算成绩合计综合成绩，按四舍五入保留小数点后3位，划定60分为合格分数线。在通过最低合格分数线的考生中，按照综合成绩从高到低的顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选，若考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。体检合格的考生确定为考察人选，由该院进行组织考察。体检和考察标准参照现行公务员录用的有关规定执行。经体检、考察合格的考生，将在顺德区人民法院官方网站及微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

2.体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响聘用的，可按考生综合成绩从高到低的顺序依次递补，是否进行递补由该院决定。

聘用与管理

（一）聘用

经公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的拟聘人员，该院按照有关规定备案，并安排拟聘人员进行岗前培训和签订劳动合同，薪酬待遇按广东省劳动合同制司法辅助人员有关规定执行。双方首次签订的劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期工资按80%标准计发。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签劳动合同。

（二）管理

聘用人员主要从事书记员审执辅助性工作，按照《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》和《佛山市顺德区人民法院编外人员管理暂行规定》等规定进行管理。

其他事项

（一）公布渠道官方网站（http://sdfy.shunde.gov.cn/），微信公众号（佛山市顺德区人民法院，微信号shundefayuan）。

（二）本次招聘考试综合成绩保留1年，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现合同制书记员岗位空缺的，可在考试综合成绩合格的人员范围内，按考试综合成绩名次依次递补聘用人员。该院决定另行组织招聘考试的，本次成绩不再保留。该院对是否递补有最终决定及解释权。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。报名考生应确保填报信息真实、完整、正确，在招聘各环节发现报名考生不符合资格条件的，或报名考生和有关单位、人员提供的材料信息不实的，或填报的信息有误导致资格审核出错或无法联系的，将取消考生报考或聘用资格。

联系电话：0757-22623417。