佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理公告
佛山市三水物资集团有限公司(以下简称三水物资集团)因业务发展需要,决定面向社会公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理1名,现公告如下:
一、公司简介
佛山市三水物资集团有限公司是佛山市三水区国资局直属的国有综合性企业,成立于2024年。公司以深化国资国企改革为使命,致力于强化区域物资保障、服务“百千万工程”战略,推动高质量发展。集团聚焦农副产品种植养殖加工、商业经营、饮食服务等核心板块,构建全产业链生态,筑牢民生安全防线。未来,集团将以“担当、专业、可靠、共赢”为核心理念,强化创新驱动与资源整合,深耕主业、拓展链条,持续提升核心竞争力,争做大湾区领先的综合性物资服务标杆企业,为区域高质量发展注入强劲动能。
二、招聘原则
公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适。
三、招聘程序
公告—报名—资格审查—综合能力考核(面试)—体检—考察—公示—录用。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,品行端正。
(三)具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。
(四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,作风正派。
(五)符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律法规、规章规定,符合相关的任职资格要求。
(六)具有以下情形之一的,不得报考:
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的;
2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.剥夺政治权利尚未恢复的;
5.逃避服兵役的;
6.被列为失信联合惩戒对象的;
7.提供资料虚假或使用伪造证件的;
8.法律法规规定其他情形不得聘用的。
五、招聘岗位及要求
投资发展部(加挂安全办)经理1名,岗位具体要求详见《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理岗位表》(附件1)。
六、聘任管理
招聘成功后,实行任期制和契约化管理,与三水物资集团签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等,并设任职试用期。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的,认定为试用期不合格,同时解除聘任合同和劳动合同。
七、工作程序
(一)接受报名
1.报名时间:2026年4月14日至2026年4月27日(共10个工作日)。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名。联系人:冯小姐,联系电话:18123546061,卢小姐,联系电话:18934333735。
3.报名资料:应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求,提供报名资料:(1)《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理报名表》(附件2)本人签字版,附1寸电子彩照;(2)《诚信承诺书》(附件3)本人签字版;(3)身份证(正反面);(4)学历学位证(毕业证、学位证);(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(打印时间为近1个月内,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料);(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书;(7)工作经历证明文件(包括但不限于购买社保证明、劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明等材料)。
以上报名资料需按照序号顺序,彩色扫描成一份格式为PDF的文件,文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”,发到电子邮箱:gdgjtalent@126.com,邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的,不接受报名。
(二)资格审查
1.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位,家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。
2.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试及聘用资格。
3.收到报名资料后,对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验(工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定)等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后,按人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单,并以邮件、短信或电话等方式通知。对未通过资格审查的不再另行通知,报名人数不足3人的继续开考。
(三)综合能力考核
三水物资集团组织对应聘人员进行综合能力考核,采用现场面试的方式进行。考官评分值总分100分,合格分数为60分。考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。综合能力考核时间、地点另行通知。综合能力考核成绩在三水物资集团网站及微信公众号公示1天。
(四)体检
根据合格考生的成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,并组织入围体检人员到佛山市三级甲等医院体检。体检结论由医院出具,体检不合格的,由三水物资集团决定是否依次递补。
(五)组织考察
体检合格的考生确定为考察对象,并按规定对考察对象进行组织考察,不具备考察条件的,进行背景调查,审核考生的基本信息,全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察不合格的,取消录用资格,缺额根据实际需要,由三水物资集团决定是否依次递补。
(六)公示
根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单,通过三水物资集团网站及微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。
(七)录用
公示结束后,无不良反映或反映问题不足以影响录用的,三水物资集团为考察合格者办理录用手续。
八、其他事项
(一)在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员,取消考试资格。
(二)若出现考生综合能力考核成绩相同的,按综合能力考核时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。
(三)对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位,是否递补体检、考察人选,由三水物资集团研究决定。
(四)具有以下情形之一的,不符合报名条件:
1.正在接受审计,或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.法律法规规定影响使用的其他情形。
(五)若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录,将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。
(六)本次招聘由佛山市三水物资集团有限公司纪检监察审计部进行监督,联系电话:0757-87776998。
(七)本次招聘后续事项详见三水物资集团门户网站“人力资源”栏目,网站具体链接:https://www.sswzjt.com。
(八)佛山市三水物资集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。
附件:1.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理岗位表
2.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部(加挂安全办)经理报名表
3.诚信承诺书

为满足企业项目开展需求,佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司(以下简称兴源公司)现面向社会公开招聘合同工1名,公告如下:
01、招聘岗位及要求
02、招聘程序
本次招聘实行公开招考,经考试、体检、政审、考察合格后,择优聘用,其中考试设笔试和面试两部分,笔试分数占比40%,面试分数占比60%。
(一)报名
1. 报名时间:自公告发出之日起至2026年4月26日止。
2. 报名方式:网络报名。
请报名人员将所需材料(电子扫描件)依次编号排序打包为一个压缩文件,以“招聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至电子邮箱:gmhcgzb@126.com,联系人:严先生,联系电话:0757-88221918(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
3.报名所需材料:
(1)《荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表》(Excel版可修改版及手写签名扫描版,未签名视为无效报名)
(2)近期免冠一寸彩色照片(jpg格式);
(3)身份证(含正反面);
(4)户口簿(含首页和本人页);
(5)毕业证、学历证书、学信网的认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》,设置查询有效期为6个月);
(6)职业资格证书及工作经历证明等。
(二)资格审核
对报名人员进行资格审核,根据岗位需求、人岗匹配综合考量择优选定拟参加笔试人员,资格审查如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消面试及录用资格。
(三)笔试
笔试人员主要考核理解能力、逻辑分析能力、企业管理基础知识、思维策略、金融及相关法律法规、岗位技能等综合知识能力。笔试满分为100分,笔试成绩按40%计入总成绩。根据笔试成绩由高分到低分排名,按招聘职位人数1:5的比例确定参加面试人员名单。
(四)面试
面试考核,结合德、智、体全面衡量,择优录用的原则。对审核通过笔试的符合资格人员名单进行面试(按招聘职位人数1:5的比例人数参加面试),面试满分为100分,面试成绩按60%计入总成绩。按面试成绩与笔试成绩相加合计为考试分数的成绩,再按考试分数成绩由高至低确定拟录用人员名单。
(五)体检
对拟录用的考生,需按照荷城街道指定的招工体检项目,在指定的医院统一进行体检,体检所需费用由考生本人承担。
(六)考察、政审
体检合格的考生确定为拟录用考察人选,对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。凡有受到过党纪政纪处分、治安刑事处罚、存在涉黑涉恶以及其它违反法律法规和有关规定情形的,一律取消录用资格。
(七)公示
拟录用人员名单在“荷城发布”微信公众号公示5天,接受社会监督,广泛听取群众意见。
(八)聘用
公示结束后,未发现影响聘用问题的,由兴源公司报街道办审批后正式聘任。
本次招聘人员实行试用期制,试用期一个月。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续。合同期内一年一考核,考核不及格的解除劳动合同。
(九)其他方面
如出现资格复审不通过,体检、考察、政审不合格,或公示不通过,或放弃资格复审、体检、录用的,由招聘考试工作小组决定按考试成绩从高分到低分在考生中依次等额递补,此次考试成绩有效期为一年。
03、待遇
聘用人员按荷城街道办有关规定执行。
04、纪律要求
(一)通知时效
在招聘工作期限内,不能按规定执行者即视为自动放弃招聘资格。
(二)应聘者应符合公告岗位的资格条件,提供的有关材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消聘用资格。
(三)应聘人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由本人负责。
(四)应聘人员上交材料不予退还。
本公告由佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司负责解释。
如有疑问,请致电佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司,电话:0757-88221918。
附件:荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表
4月23日,百度爱采购联合佛山市商务局正式启动“AI 聚佛山・产业带赋能计划”。这是百度爱采购政企协同赋能模式继长三角之后,全面落地珠三角核心产业带的关键一步,标志着平台以“政府背书+平台赋能+产业深耕”模式,为全国制造业数字化转型打造可复制、可推广的标杆实践。
佛山作为全国制造业数字化转型综合改革试点城市,正全力推进 “人工智能赋能工程”,制造业数字化转型进入关键窗口期。但本地大量中小制造企业仍深陷不敢转、不会转、不善转的困境,亟需成熟平台与 AI 技术破解转型瓶颈。本次政企合作精准对接产业需求,以全链路数智化能力,为佛山制造注入增长新动能。
政企聚力同行,共启佛山产业带升级新阶段
活动现场,佛山市商务局、百度爱采购相关负责人及百余位佛山制造企业代表齐聚,共探 AI 时代产业增长新路径。
佛山市商务局四级调研员杨剑梅在致辞中表示,市商务局将持续发挥联通内外、贯通城乡、对接产销的核心作用,依托数字化平台搭建制造与市场的桥梁,助力佛山制造拓宽销路、扬帆出海。百度商业垂类业务总经理甘露指出,百度爱采购始终陪伴佛山企业完成从线下到线上、从人工到 AI 的转型跨越。未来将持续以技术与生态能力,为佛山制造业高质量发展保驾护航,与企业共抓 AI 时代新机遇、共享新增长。
佛山市商务局四级调研员杨剑梅
百度商业垂类业务总经理甘露
在此背景下,百度爱采购联合佛山市商务局,共同启动“AI聚佛山·产业带赋能计划”,希望通过平台能力下沉与产业需求精准对接,为佛山企业构建适配度更高的数字化增长方案,助推企业在智造转型大潮中行稳致远。
活动现场,在双方代表的共同见证下,佛山产业带赋能计划正式发布,这也意味着佛山产业带数智化经营升级迈入全面加速期。
聚焦智造经营场景,发布佛山产业带焕新赋能方案
针对佛山中小制造企业数字化转型痛点,百度爱采购业务副总经理崔燕现场发布佛山产业带焕新赋能方案,以三大核心能力为企业破局。她表示,在当下的B2B数字化浪潮中,单点突破已不足以应对竞争。企业需要的不仅是“找到客户”,更是从寻源、采购、管理到复购的全链路智能升级。
百度爱采购的核心发力点集中在三个方面:一是AI工具全面嵌入经营场景,从内容生产到客户响应再到线索承接,帮助企业把成本降下来、把效率提上去;二是打通线上经营的完整链路,让流量、店铺、线索形成增长闭环,推动企业快速增长;三是用资源扶持助推品牌升级,为优质企业争取更多展示舞台和成长空间,帮助本地企业构筑更强的线上经营壁垒。
崔燕强调,B2B 数字化竞争已进入全链路比拼阶段,AI 技术正加速行业分化。百度爱采购将以技术为纽带,助力企业把 AI 融入经营核心,跨越转型门槛,把握时代机遇。
百度爱采购业务副总经理崔燕
智造经验同台碰撞,输出可复制的中小企业成长样本
圆桌论坛环节,百度商业垂类事业部业务拓展负责人陈真与佛山家具、铝业、新材料、门窗等领域企业代表深度对话,分享 AI 工具应用、线上获客、经营提效等一线实战经验,为现场企业提供可落地的转型参考。
百度营销生态客户部增值运营负责人刘亮雄围绕店铺搭建、内容优化、流量获取、线索转化等核心环节,拆解线上经营实操方法论,助力企业把平台流量转化为实实在在的订单与增长。
百度营销生态客户部增值运营负责人刘亮雄
从技术解读到实战分享,本次活动构建起政策对接、能力建设、资源整合、经验互鉴的一站式赋能平台,让数智化转型从理念走向落地。
以AI为驱动,助力佛山企业跑出智造加速度
作为百度旗下的企业一站式采销平台,百度爱采购始终坚持把技术创新、流量生态与全链路经营服务下沉到产业一线,切实解决企业获客难、转型难、运营难等实际问题,以平台之力推动产业降本增效、提质升级,助力实体经济高质量发展。
面向未来,百度爱采购将持续深耕全国各大核心产业带,依托自身平台生态体系、AI技术能力与全链路经营服务,携手更多生态合作伙伴,不断优化企业数字化转型解决方案,全面赋能各区域产业带中小企业抢占AI红利、增强经营韧性、拓宽增长边界,助力全国产业带在智造浪潮中实现高质量发展、共启数智新征程。
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