高明区拟进一步细化监管模式奖惩企业
为推动区内工矿商贸企业落实安全生产主体责任,高明区计划对相关企业采取新的差异化监管手段。记者昨日获悉,新举措将进一步细化企业信用评价,分五级实施差异化监管,及时褒扬诚信、惩戒失信企业。
近年来,高明区依托市安监部门开发的“智能安监”信息平台,建立起安全生产“红黑名单”数据库,对榜单企业进行差异化监管,目前已取得了良好成效。但随着高明经济社会迅猛发展,旧系统的局限之处也开始逐渐显现。
正在公示的《高明区工矿商贸企业落实安全生产主体责任差异化监管暂行规定(征求意见稿)》,就是区应急管理局落实安全生产差异化监管的最新举措。
区应急管理局相关负责人介绍,按照企业落实安全生产主体责任信用等级情况,该局拟从高到低,将区内工矿商贸企业划分为信用优良、信用较好、信用普通、一般失信、严重失信五个级别,分别对应“红名单”“橙名单”“绿名单”“蓝名单”和“黑名单”。
其中,上榜“红名单”“橙名单”“绿名单”的企业及其主要负责人由于在安全生产领域存在守信行为,将在守信行为认定、政策激励等方面获得奖励和倾斜,行业主管部门也会减少到这些企业检查的频次;而上榜“蓝名单”“黑名单”的企业则会面临主管部门的严厉惩戒,同时还要应对执法人员高频次的上门监督。
上述负责人介绍,“红名单”“橙名单”“绿名单”的管理期限为3年。在“红名单”“橙名单”管理期限届满前,若条件仍满足相关规定,企业可提前3个月重新提出申请。而“绿名单”企业在管理期限内满足规定且没有失信行为,因此仍按“绿名单”进行管理,无需申请。
“蓝名单”和“黑名单”的管理期限都为1年。涉及安全生产主体责任落实的“蓝名单”,是高明区内连续多年进入“蓝名单”管理的生产经营单位,管理期限为1年。如果企业二次上榜“黑名单”,政府管理期限也会相应延长。
8月19日是第四个中国医师节,昨日上午,高明开展医师节慰问活动,副区长孙先莉带队前往高明区人民医院、高明区中医院、高明区疾病预防控制中心,慰问一线医师代表。
孙先莉代表区委、区政府向广大坚守在一线的医务工作者致以节日问候,并先后与各个医院长期奋斗在一线的医务工作者们交流,为大家送上鲜花。此外,孙先莉还详细了解各个科室的发展情况以及医护工作者的生活情况。
孙先莉表示,医务工作者是人民生命安全和身体健康的守护者,自新冠肺炎疫情发生以来,高明广大医护人员不惧危险、舍生忘死、义无反顾地冲上疫情防控第一线,为疫情防控工作作出重要贡献,体现了高明医护人员大爱无疆的精神。
孙先莉希望广大医务工作者要坚守抗疫阵地,坚决贯彻落实“外防输入、内防反弹”的防控策略,筑牢疫情防控的坚固防线。同时,要进一步弘扬医师精神,在全社会营造尊医重卫的浓厚氛围,用仁心仁术造福高明百姓。
当天,区卫生健康局有关负责人走进明城华立医院、杨梅医院等镇街医院,向镇街一线医师致以节日问候。
目前,高明区共有在职注册医师1202名,自新冠肺炎疫情发生以来,高明医护人员白衣执甲,奋战在抗疫最前线。此外,为满足市民要求,高明不断加大医师队伍建设。通过在职培训、人才培养、人才引进、对口援助等方式,不断发展壮大卫生人才队伍。同时,通过提高设施配置、美化服务环境、优化服务流程等,进一步提升基层医疗卫生机构硬件水平,推进优质卫生资源城乡全覆盖。
昨日,禅城区妇联组织召开了爱心助学座谈会。座谈会上,“龙巴爱心助学项目”和“仕诚爱心助学项目”的受助学生纷纷表示要以优异成绩回报社会。
受助学生小锐成绩优异,是学校重点培养的考研对象之一,但因家庭经济困难,曾计划放弃考研。去年9月,区妇联相关负责人得知消息后,马上联络社会资源和爱心企业,争取解决小锐的研究生学费。经过多方协调,区妇联和爱心企业共同设立了“龙巴爱心助学项目”,定向资助学习成绩优秀的困境家庭子女。得益于该项目资助,小锐今年考研成功。
座谈会上,区妇联相关负责人勉励所有受资助的学生,在学会感恩的同时要积极融入校园生活和社会,努力拼搏实现自身价值。爱心企业代表结合自己的成长经历,鼓励受助学生努力读书、奋发图强,成就精彩未来。为表示感谢,受助学生和家长向企业代表送上感恩卡片。
“龙巴爱心助学项目”和“仕诚爱心助学项目”自去年成立至今,已定向资助了学习成绩优秀的困境家庭子女5名,累计资助学费和生活费超过4万元。5名学生学习刻苦、成绩优异,其中两人分别考取了中国科学院深圳先进技术研究院硕士、中国政法大学本科。目前,禅城区“圆梦平台”在册困难学生都已链接了社会资源助学,在禅城区妇联积极对接社会资源结对助学的帮助下,今年升读大学的5名学生都已解决了学费和基本生活费用。
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