AI聚佛山，数启新程｜爱采购携手佛山商务局，政企共筑数字化新引擎

佛山市三水物资集团有限公司（以下简称三水物资集团）因业务发展需要，决定面向社会公开招聘投资发展部（加挂安全办）经理1名，现公告如下：

一、公司简介

佛山市三水物资集团有限公司是佛山市三水区国资局直属的国有综合性企业，成立于2024年。公司以深化国资国企改革为使命，致力于强化区域物资保障、服务“百千万工程”战略，推动高质量发展。集团聚焦农副产品种植养殖加工、商业经营、饮食服务等核心板块，构建全产业链生态，筑牢民生安全防线。未来，集团将以“担当、专业、可靠、共赢”为核心理念，强化创新驱动与资源整合，深耕主业、拓展链条，持续提升核心竞争力，争做大湾区领先的综合性物资服务标杆企业，为区域高质量发展注入强劲动能。

二、招聘原则

公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适。

三、招聘程序

公告—报名—资格审查—综合能力考核（面试）—体检—考察—公示—录用。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）具有与岗位相适应的专业知识、任职资格、能力与学历。

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

（五）符合《中国共产党章程》《中华人民共和国公司法》等法律法规、规章规定，符合相关的任职资格要求。

（六）具有以下情形之一的，不得报考：

1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.剥夺政治权利尚未恢复的；

5.逃避服兵役的；

6.被列为失信联合惩戒对象的；

7.提供资料虚假或使用伪造证件的；

8.法律法规规定其他情形不得聘用的。

五、招聘岗位及要求

投资发展部（加挂安全办）经理1名，岗位具体要求详见《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部（加挂安全办）经理岗位表》（附件1）。

六、聘任管理

招聘成功后，实行任期制和契约化管理，与三水物资集团签订劳动合同、聘任合同和经营管理绩效考核责任书等，并设任职试用期。出现重大决策失误、业绩未改善或持续恶化、违纪违规等情况的，认定为试用期不合格，同时解除聘任合同和劳动合同。

七、工作程序

（一）接受报名

1.报名时间：2026年4月14日至2026年4月27日（共10个工作日）。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。联系人：冯小姐，联系电话：18123546061，卢小姐，联系电话：18934333735。

3.报名资料：应聘人员在报名时间内按照公布的招聘条件和要求，提供报名资料：(1)《佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部（加挂安全办）经理报名表》（附件2）本人签字版，附1寸电子彩照；(2)《诚信承诺书》（附件3）本人签字版；(3)身份证（正反面）；(4)学历学位证（毕业证、学位证）；(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（打印时间为近1个月内，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证函等有关证明材料）；(6)专业技术资格证书、职业/执业资格证书；(7)工作经历证明文件（包括但不限于购买社保证明、劳动合同、任职文件、聘任书、工作证明等材料）。

以上报名资料需按照序号顺序，彩色扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为“招聘企业简称+招聘岗位+姓名+手机号码”，发到电子邮箱：gdgjtalent@126.com，邮件接收截止时间为报名时间最后一天的17:30。逾期或报名资料不全的，不接受报名。

（二）资格审查

1.为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

2.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试及聘用资格。

3.收到报名资料后，对应聘人员的身份信息、学习经历、专业、工作经验（工作年限根据社保证明+工作证明或社保证明+劳动合同信息核定）等进行资格审查。通过资格审查并经综合评估后，按‌人岗匹配度择优确定进入综合能力考核入围名单，并以邮件、短信或电话等方式通知。对未通过资格审查的不再另行通知，报名人数不足3人的继续开考。

（三）综合能力考核

三水物资集团组织对应聘人员进行综合能力考核，采用现场面试的方式进行。考官评分值总分100分，合格分数为60分。考核内容包括但不限于尽职敬业及自适应能力、思考及解决问题能力、语言表达能力、职位所需专业经验及水平、学习创新能力、职能素质能力等素质。综合能力考核时间、地点另行通知。综合能力考核成绩在三水物资集团网站及微信公众号公示1天。

（四）体检

根据合格考生的成绩从高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象，并组织入围体检人员到佛山市三级甲等医院体检。体检结论由医院出具，体检不合格的，由三水物资集团决定是否依次递补。

（五）组织考察

体检合格的考生确定为考察对象，并按规定对考察对象进行组织考察，不具备考察条件的，进行背景调查，审核考生的基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察不合格的，取消录用资格，缺额根据实际需要，由三水物资集团决定是否依次递补。

（六）公示

根据考试、体检、考察的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过三水物资集团网站及微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示结束后，无不良反映或反映问题不足以影响录用的，三水物资集团为考察合格者办理录用手续。

八、其他事项

（一）在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。

（二）若出现考生综合能力考核成绩相同的，按综合能力考核时主考官给出成绩的高低顺序确定名次。

（三）对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、考察人选，由三水物资集团研究决定。

（四）具有以下情形之一的，不符合报名条件：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.法律法规规定影响使用的其他情形。

（五）若上述岗位在本轮招聘中未能完成人员招录，将按照信息公开有关规定持续开展公开招聘工作。

（六）本次招聘由佛山市三水物资集团有限公司纪检监察审计部进行监督，联系电话：0757-87776998。

（七）本次招聘后续事项详见三水物资集团门户网站“人力资源”栏目，网站具体链接：https://www.sswzjt.com。

（八）佛山市三水物资集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。

附件:1.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部（加挂安全办）经理岗位表

            2.佛山市三水物资集团有限公司公开招聘投资发展部（加挂安全办）经理报名表

             3.诚信承诺书

南粤春早。引才号角从珠江畔吹响，穿越秦淮烟雨，直抵湘江之滨。

3月15日广州首发，4月9日燃至南京，4月25日挺进长沙。“百万英才汇南粤”2026年春招的路线图上，制造业大市佛山始终是一支令人瞩目的力量。

广州首站，196家企业、5165个岗位首批登场；领衔北上，携8000余个岗位走进南京大学、东南大学；长沙再接力，超500家企事业单位带来超1.4万个岗位。高薪岗位、揭榜领题、博士专区、人才嘉年华……一次次出圈之举，让“佛山诚意”从真金白银的岗位礼包，蔓延成年轻人朋友圈里的热烈转发。

三个城市，多场招聘，佛山究竟靠什么让青年人才“用脚投票”？记者一路跟访，看到的是一张产业硬实力与城市软温度交织的引才答卷，感受到的是一场人与城之间愈加深厚的双向奔赴。

产业厚土

让每一份才华都能扎根

引才，首先要回答一个朴素的问题：年轻人来了能做什么？

佛山给出的答案，写在其厚实的制造业家底上。广州首站，美的与格力同台展示，库卡机械臂精准挥舞，背后是5165个岗位、近三成年薪20万元以上的薪酬结构，其中超百万岗位30个。南京专场，博士洽谈专区平均年薪约35万元，部分岗位触及150万元天花板。长沙现场，超500家企事业单位带来超1.4万个岗位，其中年薪20万元以上岗位占比约四成。这些数字并非悬浮的噱头，而是先进制造、新型储能、半导体、智能家电等战略性产业集群的人才刚需。

薪酬之外，更让青年科研人心动的是“事”。南京大学光学工程博士生刘筱姮早早做足功课，带着清晰的方向而来：“佛山有佛山照明、博顿光电，产业匹配度很高。我希望攻克高性能可调谐光学器件的产业化难题。”她不是来“找一份工作”，而是来“找一个让科研成果落地”的平台。

这种技术期待，恰恰被佛山创新的“揭榜领题”模式稳稳接住。企业把研发生产中真实的“卡脖子”难题做成榜单，向高校师生发布，春季发榜、秋季揭榜，把求职现场变成产学研对接的前沿。南京两场活动，15名博士、89名硕士当场领题；长沙场14家企业发布32项技术难题，学子带着思路与技术负责人面对面交流。从“海投简历”到“定向解题”，佛山用产业深度重新定义了引才的精准度。

成长通道的清晰，更能给年轻人“看得到未来”的笃定。顺德光启尖端装备有限公司在长沙专场拿出“钱学森计划”，优秀硕士入职后可边工作边攻读哈尔滨工业大学、中山大学等高校的在职工程博士，学历学位双证齐全。汉腾生物集团用导师一带一、海外深造机会吸引管培生。南海石实实验学校对竞赛教练开出30万至100万元年薪。这些设计的共同指向是：来到佛山，不是消耗青春，而是投资未来。

产业厚度是佛山引才的底座。当一座城市能让博士的论文转化为生产线的突破，能让设计师的创意变成下一个爆款产品，能让青年教师站上快速成长的三尺讲台，人才的选择就不再是短期薪酬的比较，而是对事业舞台的理性奔赴。

烟火之城

让每一次奋斗都有温度

如果说产业厚土是理性选择，那么城市的生活质感，则构成了情感认同的根基。佛山在这场春招中反复传递一个信息：这里不只有轰鸣的机器和繁忙的实验室，还有热气腾腾的市井烟火。

从第一站开始，文化元素就从未缺席。广州首站，“非遗香云纱”展品前围满外地学子，传统技艺与现代设计的融合，让华南理工大学的小林感叹：“之前对佛山的印象就是家电、陶瓷，今天看了展区，感觉这座城市的产业和文化都挺有看头。”南京专场，木版年画、香云纱手工香囊体验区排起长队，东大学生万岚岚直呼“非常好看、非常独特”。长沙之夜，叶问咏春拳非遗传承人董崇华在人群中演示，一招一式虎虎生风，年轻人里三层外三层举着手机，有人跟着比划起来。招聘会现场变成了生动的岭南文化公开课。

美食更是跨越千里的“通用语言”。顺德双皮奶、煲仔饭成为年轻求职者口中频频提及的关键词。东南大学博士生邹嘉盛对双皮奶念念不忘，也注意到火爆全网的莫氏鸡煲在政府支持下扩建场地，直言“很暖心，个人理想能在这座城市绽放”。长沙现场，凯利机器人机械臂现磨咖啡前排起长队，杯身印着招聘专属标识，湖大研究生端着咖啡说：“很高级，以前没见过这种，非常有温度。”一套咏春拳、一碗双皮奶、一杯机器人手冲咖啡，这些看似与招聘无关的细节，在无声中拉近了城市与年轻人的心理距离。

生活性价比则是理性与感性的平衡点。华南理工大学周远虹坦言，佛山离广州近、发展好，但生活成本更低，幸福感更高。香港大学硕士周亭竹也提到，物价比广州便宜，生活挺舒服。已在佛山购房的江西硕士陈浩，看重的是交通便利、文化鲜明、生活成本适宜。

这些朴素的话语指向同一个事实：年轻人渴望奋斗，但并不希望被生活压得喘不过气。制造业大市佛山恰好给出了一个答案，既有蒸蒸日上的产业提供职业空间，也有松紧适度的环境安放生活。这种平衡感，许多一线城市难以赋予。

而将这种温度推向高潮的，是长沙专场的人才嘉年华。Radio-Man电波先生与余声乐队同台，Beyond《喜欢你》被改编成“喜欢你，那双眼动人，更爱你在佛山的未来”，《海阔天空》化作“海阔天空，在佛山等我”。据透露，曲目排序别有匠心：从《分分钟需要你》的相识，到《喜欢你》的相知，再到《朋友》的携手，最后到《海阔天空》的共创。整个歌单讲述的是人才与佛山从相遇走向共赴未来的故事。

当数百名学子在夜色中挥舞荧光棒齐声跟唱，招聘会早已不是正襟危坐的考试，而是一场有记忆、有共鸣的城市初见。让年轻人喜欢上一座城，往往就是从这样一个被温柔对待的夜晚开始。

最是细节动人心

一座城的引才“心法”

回顾这场跨越多座城市的春招长跑，许多惊艳的创意背后，指向的是一种朴素而坚定的引才观：尊重人、理解人、温暖人。

尊重，体现在对求职者焦虑的温柔托举。3月初，佛山企业铝匠坊金属制品负责人左晶晶，因一段对话登上人民日报、央视新闻。他在收到一位求职者的作品后坦诚告知，作品虽好但与企业需求不符。对方在感激明确回复之余，倾诉了同学陆续就业带来的压力。左晶晶耐心安慰：“别焦虑，慢慢来。”

这段朴素的对话之所以引发全网共鸣，恰恰是因为在效率至上的招聘季，一份真诚的回应和一句温暖的安慰弥足珍贵。它让人们看到，佛山企业求贤若渴，却从不居高临下。

理解，体现在对青年求职习惯和情感需求的精准把握。恒力泰机械招聘专员程敏贞对着镜头介绍“饭堂七菜一汤、白饭任装”，一则视频单平台播放量超百万。没有宏大叙事，一蔬一饭的实在恰恰戳中年轻人的心。南京专场，广东盛路通信人力资源负责人张盛煌对着镜头喊话：“生活成本低，春节12到15天带薪大假。”长沙的“人才夜市”则把面试搬进笼罩着音乐和暖黄灯光的傍晚，HR与求职者围坐畅聊，褪去拘谨，沟通变得温和自在。这些细节透露出一种观察：佛山在学着用年轻人的方式与年轻人对话。

温暖，体现在服务链条的全覆盖。AI面试一体机提供简历优化、模拟面试一站式服务，国家高级职业指导师现场把脉；OPC创业专区里，创业导师姜春涛以自己的落户经历现身说法，从创意生成到落地孵化全程辅导；人社部门工作人员手把手解读创业扶持政策，带来2026年广东“众创杯”赛事的一手信息。无论是求职还是创业，是博士还是大专生，几乎每个人都能在佛山展区找到适合自己的那一格阶梯。

从广州到南京再到长沙，佛山的引才行迹贯穿着两股力量：一股是产业转型升级带来的迫切人才渴求，真实而强劲；一股是城市治理者对人才发展全周期的深入思考，细致而绵长。两股力量交汇，形成了一种可持续的吸引力，不是一场招聘会的热闹，而是让人才想来、能来、愿意留下来的整体生态。

3月，中山大学博士邱宗林在广州招聘会现场与顺德光启尖端装备签约时说：“佛山这个城市值得我奔赴。”一个月后，无数个邱宗林一样的身影依旧在佛山展台前停留、咨询、落笔。

从春天到夏初，这场跨越数千里的“双向奔赴”还在继续。佛山用产业搭台、用文化塑魂、用服务铺路，一步一个脚印，正在成为越来越多青年人才心中“既能安放野心，也能安顿生活”的目的地。

佛山敞开的大门里，有轰鸣的生产线，也有灯火可亲的市井长巷；有突破“卡脖子”难题的技术会战，也有慰藉乡愁的一碗双皮奶。

引才之路，与城市发展之路一样，没有终点。而佛山已经用这个春天的行动，写下了一个有力的开篇：年轻人，来这里，你找到的不只是一份工作，而是一个可以扎根的地方。