佛山超2亿元新春补贴申领指南送给你
财政投入2亿元发放六大补贴!佛山开展春节前后援企稳岗专项行动,宣布了多项历年来最硬核的稳就业、解民忧举措,符合申领条件的企业和个人,可通过佛山扶持通进行网上业务申请。
1月20日,佛山电台邀请佛山市人力资源和社会保障局、市人力资源公共服务中心相关科室负责人上线《早晨,从946出发》,介绍春节前后援企稳岗礼包政策。
上线嘉宾:
佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长 周政杰
佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师 张虹
佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部经济师 梁进宇
派发超2亿元补贴
开展佛山市春节前后援企稳岗专项行动是市委市政府贯彻落实中央经济工作会议精神,推进全市经济平稳健康发展、实现第一季度开门红的重要举措,佛山市人力资源和社会保障局就业创业促进科副科长周政杰介绍,出台的政策覆盖企业和异地务工人员春节前后最关心的返岗稳岗、入职就业、共享用工等问题。
六大政策
返岗交通费补贴
在佛山市内注册登记的企业于2022年2月1日—3月31日期间,通过省际市际包车、企业间拼车(含汽车、列车、飞机)方式集中接异地务工人员返岗(单次超过30人),按照实际交通费用的50%标准给予补贴,每家企业最高不超过10万元。
新增员工补贴
在佛山市内注册登记的企业于2022年1月1日—3月31日期间,聘用首次在佛山就业的员工,并在此期间按时缴纳社会保险费的,按照500元/人标准给予补贴,每家企业最高不超过50万元。
初次就业补贴
劳动者于2022年1月1日—3月31日期间,首次在佛山市内登记注册的企业就业,并按时缴纳3个月以上社会保险费,按照500元/人标准给予补贴,具体由企业代为申请。
共享用工补贴
佛山市内登记注册且有用工富余的企业于2022年1月1日—3月31日期间,向其他有用工缺口的佛山企业进行员工输送达10人及以上,且开展共享用工15天以上,按照800元/人标准给予补贴,每家企业最高不超过10万元。
稳岗示范性补贴
在佛山市内注册登记的企业2022年返岗率达90%(返岗率=2022年1—3月均在职在保人数/2022年1月在职在保人数),异地务工人员返岗达500—800人的(即2022年1—3月均在职在保的人数,下同),按照5万元/家标准给予补贴;异地务工人员返岗达800—1000人的,按照10万元/家标准给予补贴;异地务工人员返岗达1000人以上的,按照20万元/家标准给予补贴。
春节工作补贴
对2022年1月26日至2022年2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务企业(不含国有及国有控股企业)和重大建设项目施工企业一线生产(服务)岗位坚持工作的,且2021年12月在佛山缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴,补贴标准为每人每天100元,每人最高不超过500元。
周政杰介绍,符合条件的企业和个人,可在6月30日前通过“佛山扶持通”进行网上申报,其中初次就业补贴于2022年9月30日前申请。提交申请后,预计14个工作日完成初审、复核等流程,拨付申请资金。
多场“稳岗”活动持续开展
为了让本次春节前后援企稳岗专项行动真正解决企业、员工“急难愁盼”问题,人社部门前期做了大量调研工作,“年前用工需求总体稳定,企业较为担心节后员工因疫情原因无法准时到岗,影响生产工期,企业招工用工存在一定挑战和压力,但相比往年会大大减小。”佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济师张虹分析,节后用工需求量大的以制造业和服务业为主,其中制造业用工需求占六成,分布在交通运输、生物医药、食品加工、汽车制造等类别,服务业则以金融、物流等为主。
“我们已经制定了佛山2022年招聘活动计划,全年共计划举办线上线下招聘会476场,其中一季度计划举办156场,全力解决企业用工后顾之忧。”市人力资源公共服务中心人力资源市场部经济师梁进宇介绍,“佛山人才网”在春节期间将上线“2022年春节用工特别服务专页”,用人单位和求职人员可以“一站式”获取政策礼包申请、招聘会安排、培训课程、职业指导等信息;春节后,将在2月10日举办新春首场招聘会,2月15日南海区首次举办人才夜市现场招聘会,禅城区、顺德区还会将现场招聘会开到镇街、工业园区,“未来还将有计划开展针对应届高校毕业生、离校未就业高校毕业生、退役军人及随军家属、脱贫劳动力、困难人员等重点群体的专场招聘会,通过多种方式途径提高招聘的针对性和成功率。”
近日
中共中央组织部
人力资源社会保障部等
五部门印发
《流动人员人事档案管理服务规定》
一起来看
流动人员人事档案
是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。
是国家档案和社会信用体系的重要组成部分,是党和政府联系服务人才的重要载体,是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
流动人员人事档案范围
(一)非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案;
(二)辞职辞退、解除(终止)聘用(劳动)合同、取消录(聘)用、被开除等与用人单位解除或终止人事(劳动)关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员的人事档案;
(三)未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案;
(四)自费出国(境)留学的高校毕业生及其他因私出国(境)人员的人事档案;
(五)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;
(六)自由职业或灵活就业人员的人事档案;
(七)其他流动人员的人事档案。
管理服务机构和职责
流动人员人事档案管理服务机构(以下简称档案管理服务机构)包括县级以上(含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构,以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。
其他任何未经授权的单位不得开展流动人员人事档案管理服务工作。
严禁个人保管本人或他人人事档案。
档案管理服务机构应当提供以下服务:
(一)档案的接收、转递;
(二)档案材料的收集、鉴别和归档;
(三)档案的整理和保管;
(四)为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;
(五)依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明材料;
(六)为相关单位提供入党、参军、录(聘)用、出国(境)等政审考察服务;
(七)党员组织关系的接转等。
跨地区就业创业流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。
档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
在刚刚过去的2021年里
哪些事最具南海影响力?
南海影响力•2021年度十件大事
结果已经揭晓!
市场君拿奖啦!
由南海区市场监管局牵头承办的
【南海推进农贸市场升级改造】
荣获南海影响力•2021年度十件大事!
作为南海影响力十件大事之一
农贸市场升级改造
是如何影响你我的?
市场君带你看看~
· 农贸市场升级改造
2021年,南海区将农贸市场升级改造工程作为贯彻落实省委“1+1+9”工作部署重点项目、纳入区政府十大民生实事、“我为群众办实事”项目来进行高位推动,坚持对标一流、应改尽改、全力推进。
根据目标,2021~2023年,南海将完成不少于89个农贸市场的升级改造。截至2021年底已完成升级改造市场46个,占年度计划的143%,完成率居全市第一,赢得市民广泛好评。
1
告别脏乱差,
农贸市场华丽“变身”!
由于年代久远,南海区不少市场存在基础设施陈旧老化、排水不通畅、结构不合理、通道照明不规范等问题,给居民买菜、商户卖菜带来不便,亟需改造提升。
对此,南海区认真研究、科学编制市场总体规划,优化农贸市场空间布局、明确农贸市场建设标准,设定切合南海实际、适当超前的农贸市场升级改造标准,对区内农贸市场分为A、B、C三个等级,分类施策推进精准治理。
通过升级改造,目前南海区已竣工的市场在环境方面实现了华丽变身,整体宽敞明净,档位布局划分合理,肉类、蔬菜等一个个“超高颜值”的摊位映入眼帘,摆放整齐。相比改造前潮湿昏暗的环境,如今的市场环境焕然一新,让市民买菜舒心、也更愿意去农贸市场买菜。
2
不止于颜值,
农贸市场还很“智能”!
在市场改造升级过程中,南海区积极探索建设“智信市场”,基于农贸市场的现状,结合食品安全溯源、企业信用监管等需求,综合运用社会协同智治、大数据、云计算等先进信息化手段,构建一套农贸市场智慧化信用管理体系。
“智信市场”体系与全区“城市大脑”系统数据共享,市场交易数据、人流量、物价水平、食品快检结果、疫情防控情况等数据可供“城市大脑”分析应用。
市民在市场现场选购时,可通过摊位前的专用电子荧屏,及时清晰了解到摊位类型、摊主名、营业执照、商户指导价、抽检信息等。未来,市民还能通过扫描货品专属的二维码,实时了解货品的来源和产地等,不仅方便了解商户信息,也有助于统一收银。
目前全区已有44个市场完成智慧化改造,通过“智信市场”体系有效提高群众满意度,提升了食品安全保障水平,推动公共数据归集整合,有助于更加全面真实反映公众消费总体情况。
3
鼓励升级改造,
最高可获300万补贴!
为提高市场业主对农贸市场升级改造工作的积极性,南海区实行“应改尽改、鼓励早改”的工作机制:
· 加大补贴力度,财政投入从1亿元提升至2亿元。
· 分级别进行奖补,坚持“先改先补贴、先改多补贴”,推动农贸市场升改工作成为“业主自愿、租户支持、人民满意”的多赢工程。
农贸市场升级改造
蕴含着市民对“舌尖上的安全”的新期待
南海区市场监管局
未来将推动更多农贸市场“华丽变身”
让升级改造工程惠及更多市民!
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