团市委：加强法治宣传 让未成年人懂法

      推进医养结合、打造养老人才专业队伍……昨日，市政协十二届四次会议开幕，多位政协委员围绕我市养老行业发展这一热点话题，建言献策。

  统计数据显示，近年来，随着人口老龄化问题持续，截至2019年底，我市户籍人口中60岁以上老年人有79.1万，占比为17.1%，养老发展需求日渐强烈。

  推进医养结合满足养老需求

  老有所依，老有所“医”，是当前不少老人迫切的需求之一。

  家住南海、工作在广州的陈先生表示，自己的母亲已过耄耋之年，身体大不如前，且由于身患高血压和糖尿病等多种疾病，需要专人照料并定期服药。

  为了让母亲更好地安享晚年，陈先生在比对了市内多家养老服务机构后，最终选择将老人托付给南海区社会福利中心颐养院，“服务水平很好，并且院内可以实现医保报销，能减轻不少负担。”

  陈先生的选择，折射出现在不少家庭在选择养老服务过程中的核心需求——医养结合。

  市政协委员、佛山市医疗保障局副局长田园说，全市80家养老机构中内设医疗机构的仅有6家、内设医务室的只有19家，让不少老人医养结合需求没有得到很好的满足。

  与此同时，由于市内尚未建立起医保基金对相关机构的支付衔接机制，长期卧床慢性病患者、失能失智人员、残疾人和老年人等重点人群的医养、康养费用还存在负担较重情况。

  对此，田园建议，我市统筹整合卫健、医保、民政、残联等部门的政策、服务和资金资源，出台一揽子解决方案，并推动形成政府主导、社会参与、专业运作的养老服务体系建设格局，大力培育发展医养康养服务机构，研究医保支付对医养、康养服务的扶持政策，促进医疗卫生和养老服务融合发展。

  同时，田园还建议，鼓励基层医疗机构拓展养老服务，转型为医养结合机构，并支持养老机构与医疗机构合作开展医养结合服务，各级医疗机构和各种社会资源开展针对重点人群的居家医养康养和医疗器械、残疾人辅助器具租赁等服务。

  打造专业队伍提升服务水平

  除了医养结合问题外，养老人才招聘难、服务水平有待提升，也成为不少养老服务机构发展过程中遇到的困境。

  作为我市最大的养老服务机构之一，佛山市春晖养老服务中心发展部主任梁淑芬表示，目前机构有一线护理人员近300人，其中41~50岁占比约45%，51~60岁占比约38.2%，初中及以下学历占比约87%。

  为了推动机构从业人员年轻化，提升服务品质，他们此前曾专程聘请了7位护理专业应届毕业生，但因为薪资水平和工作难以适应等原因，他们很快便选择了离职或转岗。

  对此，市政协委员、民进佛山市委会专职副主委谭伟亮直言，提升护理人员待遇是解决问题的关键，“护理工作相对苦累，如果工资上不去，无法吸引人才加入该行业。”

  市政协委员、佛山科学技术学院医院院长谢海青表示，除了提升待遇外，还应当营造行业归属感，建议在全市开展养老护理节，选树护理行业标杆给予表彰和鼓励。

  对于多位政协委员的建议，市民政局相关负责人回应称，近年来，我市持续加码养老服务行业人才培养力度，并组织了上千人次基层护理人员进行养老护理继续教育。后续我市将完善出台《佛山市养老服务体系建设提升三年行动计划》，在完善体系、优化环境、政策保障、资金支持等方面提出具体措施并抓好落实，进一步激活养老服务市场活力、提升养老服务质量水平、优化养老服务供给结构，满足人民群众养老服务需求。