佛山公安机关已协助卫健部门隔离疑似患者3472人
截至2月8日,佛山全市公路联合检疫站累计检查车辆177.5万辆次、人员318.5万人次;排查发现47名发热人员;转送隔离79人。全市公安机关协助卫健部门隔离疑似患者3472人。2月10日上午,佛山召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第三场新闻发布会,公布了上述信息。
疫情发生以来,佛山全市政法机关始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,忠实履行法律职责。1月23日至2月8日,佛山110共接报刑事治安警情3032宗,同比下降27 %,其中接报涉疫情警情223宗;全市查处涉疫情违法犯罪人27人,其中刑事拘留23人,社会治安大局平稳有序。
累计在医疗机构部署警力过万人次
据了解,当前佛山公安全面加强全市定点救治医院、发热门诊、集中隔离点等重点部位的巡防管控,截至2月8日,全市公安机关累计出动社会面巡逻警力7.1万人次、车辆2.6辆次,其中累计部署在医疗机构定点值守警力10183人次。截至目前,所有重点部位治安秩序良好。
此外,佛山在全市国、省、县市际通道、高速公路重点收费站出口等场所设置公路联合检疫站106个,进一步织密了以地方公路市际通道检疫站为外围的包围圈,以市内过境高速公路出口检疫站为防控经纬线的环佛防护网,确保“逢车必查,逢人必检”,一个不漏,全力做到“外防输入”的工作目标。截至2月8日,全市公路联合检疫站累计检查车辆177.5万辆次、人员318.5万人次;排查发现47名发热人员;转送隔离79人。
五区公安分局全力组织辖区派出所民警、辅警、治保等群防群治力量以参与“三人核查小组”形式加强对辖区疫情,特别是来自疫情发生地的人员及疑似病例进行网格化排查、预警、防控。
全市公安机关协助卫健部门隔离疑似患者3472人,运送隔离人员2439人次,协助送治494次,累计在工作中发现疑似患者70人。累计配合卫健等相关部门,查找曾与确诊、疑似患者密切接触人员659人。
男子刻意隐瞒常住疫情发生地事实被立案侦查
当前,佛山警方对拒绝执行防控措施和拒绝执行相关检测、居家隔离观察、集中隔离观察、隔离治疗措施,不听劝阻,构成违反治安管理行为的,按照《治安管理处罚法》有关规定从重处罚;引起新型冠状病毒传播或者有传播严重危险的,依法从严追究刑事责任。
1月20日,常住疫情发生地的唐某从该地自驾出发,于1月22日抵达佛山市南海区西樵镇亲戚家探亲。1月的23、24、28日,唐某因发热,咳嗽、鼻塞先后三次到医院就诊,就诊期间,面对医生询问,其均刻意隐瞒常住疫情发生地事实和发热症状,并且未戴口罩做防护隔离措施。直至住院治疗时,才告知工作人员其常住疫情发生地的事实。
随后,唐某龙被确诊为新型冠状病毒肺炎。唐某龙的行为违反了重大突发公共卫生事件l级响应的相关规定,触犯了《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定,涉嫌以危险方法危害公共安全罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条规定,2月6日,警方对唐某立案侦查。
依法查处恶意造谣传谣违法人员33人
当前,佛山严厉打击查处利用疫情哄抬物价、囤积居奇、制售假冒伪劣疫情防控产品等违法犯罪行为。在万众一心、众志成城对抗疫情的时刻,公安机关对此类违法犯罪行为绝不容忍。截止目前共查处破获涉疫情案件16宗,行政处罚3人、刑拘8人,捣毁假冒伪劣口罩生产加工窝点2个、假冒伪劣口罩储存仓库1个,查扣生产设备13台以及假劣N95等型号口罩(成品/半成品)120万余只、生产材料130余箱,涉案价值近500万。
同时,佛山严厉打击重点打击涉疫情电信网络诈骗犯罪。市反诈骗中心对每天接报的涉疫情电信网络诈骗警情进行逐宗核实,全力守护市民“钱袋子”,截至2月8日,共侦破涉疫情电信网络诈骗案件8宗,抓获涉疫情诈骗嫌疑人8名,涉案金额总计51.93万元人民币。
1月底,高明区一市民通过某网络交易平台寻求卖口罩信息,随后添加一男子的微信,被骗32000元。接获警情后,佛山警方迅速组织精干力量展开侦查,发现一山西籍男子王某有重大作案嫌疑,经与山西警方沟通,由当地警方于2月3日在抓获嫌疑人王某。办案民警迅速赶往山西,将嫌疑人成功押解回高明,为事主挽回全部损失。
此外,佛山严厉打击网络造谣等违法犯罪行为,依法查处恶意造谣传谣违法人员33人。2月1日,出租车司机蒋某在微信群声称自己已感染新型冠状病毒,并表示要前往人员密集场所传染他人。佛山警方迅速展开调查,发现蒋某已返回广西梧州老家。经协调,梧州警方于2月2日下午抓获蒋某,蒋某供述出于恶作剧心态编造虚假疫情信息并在微信群传播的违法事实。
昨晚11点45分,高明区人民医院接到广东省要组建医疗救援团队奔赴湖北前线的指令,第一时间紧急召集,有6名医护人员主动请缨报名参与,最终选出ICU主管护师周雨希、内分泌科护士吴小敏、急诊科护师罗淑华、呼吸科护士长严彩玲4人组成高明区人民医院医疗队,急赴湖北前线。
在出征仪式上,ICU主管护师周雨希作为代表,上台发言。“大家都说我们是英雄,其实我不觉得我自己是英雄,我也很害怕,当我们穿上这一身白衣的时候,我们就要保卫人民的健康。”周雨希说。
ICU主管护师周雨希的丈夫冯汉华也来到了出征仪式现场,他表示,妻子作为一名医务工作者,关键时刻就是需要冲在前面,要舍小家为大家,医院也为她们准备好了相应的物资和防护设备,让家属们也安心了点。
内分泌科护士吴小敏原定于3月1日举行婚礼。在出征仪式上,两人依依不舍,丈夫李俊杰对她说:“等你回来,我就娶你。”
同样作为党员,李俊杰对未婚妻的决定表示很支持,“虽然万分担心,但看着她坚毅的目光,我们会选择做好她坚实的后盾。等她平安归来,我们就举行婚礼。”他说道。
今天上午,罗淑华匆匆忙忙地让同事帮忙剃了头发,她说:“剃了头发不会不舍得,因为这也是为了方便工作。”看着修剪下来的缕缕青丝,她有些不舍,更加不舍的是家里的2岁孩子。罗淑华的先生也是工作在战疫第一线工作人员,他是一名影像学医生,在CT室工作,每天加班加点工作,阅读成千上万的CT图片,从中寻找出疑似的肺炎患者的图片。因为工作忙碌,家里的孩子只能暂时交给老人照顾。但是,疫情如火,湖北告急,全国告急,她无法只关注于自己的安乐窝。
与医院其他三名支援人员不同的是,直至今早11时,护理护士长严彩玲才接到明确指令,急匆匆赶到医院。“我来不及跟家里人说什么,也不想说,因为这次出发的医疗队伍中,我的年龄最大,作战经验也相对较丰富,我一定会做好领头作用,全力以赴此次支援行动。”严彩玲说。
急诊科护师罗淑华(左二)、护理护士长严彩玲(左三)赶赴湖北前线
高明区委常委、常务副区长管雪,副区长孙先莉等专程参与出征仪式。“在这个紧要关头,你们通过这种方式参与疫情阻击战,高明以你们为骄傲。”管雪表示,希望高明医疗队,在前线服从指挥,认真工作,用成绩和口碑为广东争光,为佛山争光,为高明争光,同时高明将提供全方位支援,期待医疗队早日凯旋。
在中南机械,员工戴着口罩,分开工位有序工作。 珠江时报记者/方智恒摄
在广东新怡内衣集团有限公司,保安为进出的人员测体温。
在瑞洲科技,饭堂里每张餐桌仅1人就餐,宛如“高考考场”。 受访企业供图
今年的复工注定与往年不同。
从昨日开始,不少符合条件的南海企业陆续复工。如何在复工的同时,做好防疫工作?企业有何应急预案和防疫措施?测体温、发口罩、做好消毒工作、分散式就餐、设置废弃口罩回收处……记者昨日走访了解到,严把防疫关,是南海各企业复工第一天的“主旋律”。
专人“把守”
出入口多次检测体温
给防疫知识栏贴上防疫工作指引、召开线上防疫培训……昨日,广东原点智能技术有限公司(以下简称“原点智能”)人事行政主管杨明心一大早就回到公司,准备复工防疫工作。
目前原点智能只有部分管理人员提前返岗,全力筹备复工防疫工作。杨明心介绍,公司主要通过线上渠道开展全员防疫教育,例如提前组织员工通过观看PPT和视频,学习和了解如何在疫情期间做好自身防护,同时提前进行全员安全生产培训,为企业全面复工做好准备。
另外,记者昨日在广东星联精密机械有限公司(以下简称“星联精密”)看到,2个进出口均有专人把守,对进入公司的人员进行体温检测和登记。生产车间里,员工正操作机械设备,有序开展生产。
“公司现有员工402人,目前已有近九成员工到岗。”星联精密负责人介绍,目前公司对员工进出实行封闭化管理,并建立了微信群组,及时发布复工复产文件指引,动态跟踪员工的健康状况。
据介绍,该公司已购买10支测温仪配发至各部门。员工在车间每天保证2次体温检测,在宿舍每天保证3次体温检测。
发口罩、测体温、跟踪健康状况,成为南海企业复工的“必修课”。
分散用餐
间隔1.5米员工分批用餐
“因为我们有些设备使用客户是生产口罩的,积极复工对缓解防疫应急物资的供应有帮助,所以我们8日就做了复工准备,并号召符合条件的员工在10日返岗,得到了积极响应。”广东瑞洲科技有限公司(下称“瑞洲科技”)董事长郭华忠说,目前里水的生产基地到岗员工共37人,桂城公司总部到岗员工17人。为保证员工的健康,每天公司都会给员工发放口罩,并于每天早上、中午、晚上对员工进行三次体温测量。除此之外,所有办公区域和食堂等每天都会定时清洁消毒,并对一些重要通道加大清洁消毒的频率。
在里水的生产基地,瑞洲科技将原本4人间的宿舍临时调整为2人间,每天安排专人进行清洁消毒,并督促员工进出宿舍时戴好口罩、勤洗手洗脸等,做好个人防护。同时在宿舍居住的员工不允许随意离开生产基地,如有特殊事情,必须经得公司主要负责人批准。
“里水生产基地有自己的食堂,现在到岗员工只有1/3,所以我们把原本较为密集的餐桌进行调整。每张桌子间隔至少1.5米,每张餐桌只供1人就餐使用,并且将员工分为两批提供用餐。而我们在桂城的总部则临时改为订餐分餐制,由专人打包,每人一份,各自单独用餐。”郭华忠说,为了减少聚集,公司规定了用餐时间,尽量减少员工在餐厅的停留时间,并禁止在用餐过程中交谈。同时,在每位员工用餐完后,清洁工人都会立即前去其座位进行消毒。
在生产线操作间,所有的员工均戴着口罩,有条不紊地展开工作。“有些暂未能返岗的员工也开始在家网络办公了。”郭华忠说,这部分员工需要每天通过办公系统填写2次健康收集表,包括体温、是否外出等,公司将及时掌握所有员工的健康信息,随时为下一批员工返岗做好准备。
做足预案
在厂区预设独立隔离间
昨日下午2时许,在广东昭信集团股份有限公司(以下称“昭信集团”)平洲电子公司的车间里,记者看到,员工都戴好口罩,有序地工作。
记者了解到,为有效配合政府防控要求,规范疫情应急处理工作,昭信集团专门成立了防控工作小组,负责时刻关注和掌握疫情情况、组织拟定控制方案、下达疫情防控命令、合理进行人力分配和防控布局等工作。
公司内若发现体温超出37.3℃以上的人员,需马上独立隔离,并由医院专车接载到医院就诊和排查病因,并根据结果按政府工作指引进行处理。而工作小组需要迅速启动应急预案,制定具体措施下发至各公司、部门,指导做好应对工作,并及时安排人员将疑似病例或疫情情况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门。
该公司董事长梁凤仪介绍,昭信集团已在相关厂区内设立了12至15间约1000平方米的独立隔离间,为有需要进行居家隔离观察的人员提前做好准备。昭信集团还统一采购了必要的防护用品,包括口罩、消毒酒精、消毒粉等,统一调配防控物资,尽量做到随时应急、随时使用。
分批复工
根据订单轻重缓急安排生产
设置体温测量登记点、废弃口罩回收桶、要求员工在线填写《健康返岗申报承诺书》……昨日上午,位于大沥镇的新怡内衣集团有限公司(以下简称“新怡内衣”)虽然还没正式开工,但各项复工复产准备工作已有条不紊地展开。
“目前公司已对生产车间、员工宿舍进行清洁消毒,并错开布置工位,避免员工面对面就座。原本100人的车间,开工后仅安排60名工人。”新怡内衣集团有限公司董事长黄爱群介绍,公司共有员工800多人,其中一线生产工人600多人,属于劳动密集型生产企业。为加强疫情防控工作,公司专门开发了防疫小程序,要求每位员工填写申报个人活动及健康状况,同时要求每位返回佛山南海的员工,都必须居家隔离14天才能返岗。
为了降低劳动密集型企业的安全风险,工厂原定9日复工的日期已延迟至本月17日。黄爱群还透露,由于工厂厂房只有五六层楼高,未来复工将停用电梯,引导员工“行楼梯”上下楼,减少人员聚集。在员工就餐方面,将采取分散就餐、集中清理的方式,每个班组派出2名负责人前往食堂取餐,再分发给员工,避免扎堆就餐。
佛山市中南机械有限公司常务副总经理毛卫东介绍,公司员工总人数共350人,10日返回工厂的人数为115人。这些复工人员经排查,均未去过疫情发生地。为何只有三分之一的员工复工?毛卫东表示,因交通限流问题,部分员工还未回到佛山。此外,还根据订单轻重缓急,先安排一些需要进行急件生产的员工上班,其他的员工则分批复工。
助力复工
建立信息日报制度助企业化解复工难题
复工首日,南海区工商联也在为协调解决企业复工问题忙碌着。为协助解决企业防疫产品原料供应的诉求,区工商联建立了民企复工信息日报制度,收集并协调解决重点企业在机器、用工、资金、产业链供应(原辅料、重要零部件)等方面的实际困难。
据了解,广东科立盈光电技术有限公司有一款重要产品为紫外线杀菌灯,能在家居消毒、公共场所杀菌中发挥重要作用,是抗击疫情重要的防疫产品。为保证其生产所需原料200立方米石英管按时从连云港运抵佛山,企业向区工商联提出诉求,区工商联马上协助企业向区疫情防控指挥部提出协助申请,由区疫情防控指挥部与连云港防控指挥部及时沟通,确保生产原料准时到达。
此外,南海区工商联还开展疫情影响专题调查。委托广东制造业隐形冠军(南海)研究院开展南海区隐形冠军及重点企业疫情影响专题调查,深入了解新型冠状病毒肺炎疫情对南海区企业生产经营的影响,摸清企业面临的具体问题和困难,为全区制定和完善企业应对疫情的相关政策和企业服务提供参考。
防疫贴士
鼓励企业错峰上下班
昨日,佛山市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布关于“企业复工”的相关通告,鼓励企业实施错峰上下班。要点如下:
1、全市各企事业单位要继续做好尚未返回佛山人员的错峰返程工作。鼓励各企业采取错峰返岗措施,非关键岗位人员可延后返岗,态度鲜明地规劝仍滞留在疫情重点地区的员工暂缓返回佛山,灵活安排其他地区的员工返程计划。
2、鼓励各企业根据行业特点实施错峰上下班。大型制造业企业结合实际有计划地作出安排。大型批发零售企业可适当缩短营业时间。一般商贸服务企业和餐饮企业适当推迟开门营业时间。有条件的企业,特别是从事科研、金融、IT等行业人员尽可能采取分散办公、居家办公、在线办公、错岗上班、分时到岗、轮流到岗,减少面对面的交流接触。
3、各产业园区、商业综合体、写字楼等管理主体应结合疫情防控工作需要,抓紧研究制定鼓励入驻企事业单位错峰上下班的可行性方案。倡导分区域、分楼层、分单位、分部门错开通勤时间。
4、各企事业单位加强用餐管理,鼓励实行分时段轮流分散用餐,或推行打包分餐,不集中用餐。
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