黄埔：全面打造“上管老 下管小”服务体系

　　为深入实施新时代“人才强国”战略，进一步优化人才发展生态环境，推动人才父母颐养、子女教育服务再升级，黄埔区、广州开发区全力打造有温度、有速度的人才服务体系，以政策为依托，聚焦政策补贴、人才安居、健康医疗、教育保障、文体娱乐等方面，累计开展超10场特色活动，服务近300人次，致力为人才及其家人提供更精准、更暖心的服务体验，擦亮“上管老、下管小”人才服务品牌，让“礼遇人才”蔚然成风。

　　制度创新，提升服务质效

　　2022年黄埔区、广州开发区启动《人才（人才配偶）父母商业医疗保险补贴申报》，明确将高层次人才父母和其配偶父母纳入保障范围，针对国内合法保险机构购买消费型商业医疗保险可申报费用补贴，每人每年可申请不超过3000元，最长补贴期为3年。该政策以完善健康保障支持机制为方向，解决好人才发展的后顾之忧，让人才引得进、留得住。

　　在服务方面，黄埔区持续加码，保障人才生活品质，聚焦人才父母健康管理、社交娱乐等需求，先后组织“自患己治 未病先防”保健养生、“享健康生活，创健康未来”中医健康管理等活动；结合春节、三八妇女节、母亲节、端午节等节庆，上门慰问送温暖、主动了解生活需求，提升服务精准度；定期开展问诊把脉、理疗按摩等服务，普及科学养生知识，为健康添保障，不断提升人才及其家属的幸福感、满足感。

　　此外，养老服务设施完善方面，黄埔区联动区内科研院所、人才企业，举办“智慧养老新风尚”智能家居行业交流会、数字化赋能行业人才交流沙龙等活动，加强智能家居适老化改造，丰富产品形态和服务功能，致力于不断创新供给、扩大服务外延，以科技力量积极应对“老龄化”，共同探索智能家居互联共生新生态。同时，充分利用区内人才创新、科研成果等优势，为人才父母上门安装智能居家设备，根据不同场景居家需求提供全方位养老安全服务，持续优化医疗健康、文化娱乐、社区服务等保障，着力改善居家养老环境，让居家养老更安心、更舒心。

　　资源精准供给，强化教育保障

　　目前，黄埔区、广州开发区采用“集团化”管理方式，开办37所公办性质幼儿园，涵盖黄埔区12条街道、31个小区，截至目前已开班250个，在园幼儿7832名，不断提升学前教育覆盖率，全力推动就学便利圈建设，提高教育可及性。同时搭建430课后服务平台，积极落实“双减”工作，践行“五育融合”素质教育理念， 推行“一校一案”的课后服务实施方案，为区内57所合作学校开设德育类、益智类、科技类、体育类、艺术类和劳动教育等多彩课后服务项目，满足各年龄阶段儿童的多元化、多场景学习需求。

　　此外，黄埔区持续积极打造研学游学特色课程，深度开发研学项目，将人才创新成果融入科普学习活动中，举办生物医药公众科学日、美妆博物馆探寻之旅、少年科创系列单日营等活动，今年春季学期以来已为人才教育工作集团下属幼儿园、广州开发区外国语学校、玉泉学校、开发区一小等单位组织近30场研学活动，参与人数约1.2万，不断增强科普“软实力”，大力弘扬创新精神、科学家精神，让求知“火种”在黄埔这片热土上薪火相传、生生不息。

　　“人才+科技”双驱动，构建多元人才平台

　　黄埔区持续构建多元化人才交流合作平台，以各种形式的高层次人才活动为“桥梁”，2023年累计举办96场产业沙龙、项目路演、融资对接、政策宣讲等高层次人才活动，围绕供需对接精准发力，持续推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，为各类人才提供全链条服务。目前已累计促成超过50组合作对接，奋力实现人才与发展的“双向奔赴”。