佛山市民举报的违法行为，交警行动了！

“党的二十大报告对科技创新工作和创新驱动发展等方面，作出了更加具体的部署。接下来我们将加快落实，抢抓机遇，把全市科技创新工作提升到一个新的台阶。”近日，佛山市科学技术局党组书记、局长薛立伟在接受佛山传媒集团专访时表示，将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以党建引领、技术攻关、人才引育、改革创新、风险防控、调研帮扶“六个着力”为抓手，攻坚克难、真抓实干，为佛山争当地级市高质量发展领头羊提供科技支撑。

锻造战略科技力量

增强创新源头供给

加强基础研究是科技自立自强的必然要求。党的二十大报告提出，以国家战略需求为导向，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战。加快实施一批具有战略性全局性前瞻性的国家重大科技项目，增强自主创新能力。加强基础研究，突出原创，鼓励自由探索。

薛立伟表示，目前佛山正在建设季华实验室和仙湖实验室两大重点科技创新平台，接下来科技部门将在两大实验室的建设上提速提质，尤其是推动季华实验室在五年内成为相关领域的国家技术创新中心。以推动建设两大省实验室为抓手，锻造佛山战略科技力量，为塑造发展新动能新优势增强创新源头供给。

“佛山有一个比较明显的短板，就是高水平的高校院所比较缺乏。科技部门有责任也有义务，和其他部门一起共同将佛山科学技术学院打造成为高水平的综合性院校。”薛立伟说，目前广东省基础与应用基础研究基金佛山市联合基金支持的项目中，有近20%来自佛山科学技术学院，“我们会继续用好这个基金，支持高校人才的发展，同时也会引导季华实验室等新型研发机构与高校开展常态化的交流，包括共同向上争取重点研发项目等。”

同时，科技部门也将持续推进其他高水平科研院所建设。比如，加强与中国科学院、中国工程院、清华大学、香港科技大学等全球著名高校、科研机构的合作，支持一流大学、科研机构在佛山组建高水平新型研发机构。在省实验室等国家级和省级重大创新平台探索新型运行机制，提升科研产出效率，打造佛山制造的创新引擎。

引进科技领军人才

打造科技工作品牌工程

党的二十大报告提出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

“我们希望将科技人才、科技领军人才团队的引进，做成一个科技工作品牌工程。”薛立伟说。党的十八大以来，佛山锚定建设国家创新型城市的目标，深入实施创新驱动发展战略，加大人才引进力度，全职引进了3名院士、11个省创新团队和229个市创新团队。

薛立伟认为，近年来的实践表明，科技领军人才团队在集聚人才、引进技术项目、培育新产业三个方面发挥了很好的作用。佛山引进的人才团队中，至少有50家已是专精特新企业，为佛山集聚了1500名硕士以上从业人员，同时也将好的科技成果在佛山成功转化，在推动佛山产业转型升级的同时，为佛山培育高新技术企业和新兴产业注入了新的力量。

“今年我市的高新技术企业有望突破8300家，五年后预计超过11000家。”薛立伟说，接下来，市科技局将通过科技政策，以及发挥新型研发机构的吸引力，实现市区两级每年引进不低于50个人才团队的目标，为培育高新技术企业和战略性新兴产业种下好苗子。

深化科技体制机制改革

发挥财政资金指挥棒作用

党的二十大报告提出，深化科技体制改革，深化科技评价改革，加大多元化科技投入，加强知识产权法治保障，形成支持全面创新的基础制度。

科技体制机制改革是佛山近年来的重点工作之一。薛立伟透露，在党的二十大精神指引下，市科技局目前正在结合佛山“515”高质量发展战略目标，对科技体制机制改革的若干政策措施进行修改和完善。

“佛山是一个将制造业视若生命的城市，要将制造业水平推向一个新的高度，科技创新至关重要。”薛立伟说，将力求通过有比较优势的政策措施，将佛山科技创新短板补齐，将长板放大，“比如，引导企业、研发机构和人才团队坚持研发服务产业、研发推动产业、研发培育产业。”

薛立伟特别提到，将在新政中优化人才团队遴选机制。比如，对获得资本市场认可的团队给予优先支持，同时坚持产业化、市场化导向重塑团队评价体系。总结推广季华实验室的经验做法，推动建立“职级能上能下、收入能高能低、人才能进能出”的科研机构运营机制，为人才发挥聪明才智营造良好的环境和土壤。同时，纵深推进人才团队全生命周期监管服务，为人才团队发展提供各阶段有针对性的投融资、政策规划、人才招聘、市场对接等全方位服务。

佛山还将充分发挥财政杠杆作用，优化项目扶持方式、提高资金使用效益。比如，探索“企业投入为主财政支持为辅、事后奖补为主事前扶持为辅”的科技财政投入机制；优化高校院所、央企、龙头企业合作引进模式，实行“引入一批、培优一批、淘汰一批”的优胜劣汰动态调整机制；建立健全科研设施与仪器开放共享管理评价机制，促进科技资源有效利用等。

“要打造高水平创新型城市，就要营造更加良好的科技创新生态。”薛立伟说，全市科技部门将从供给侧、需求侧以及服务侧发力，挖掘企业及产业在高质量发展过程中遇到的共性难题，加大科技成果转移转化的力度，营造一个氛围更加浓厚、生态更加优良的创新环境，让创新链、产业链、资金链、人才链四链在佛山融通发展，让佛山成为科学家、企业家和金融家集聚的热土。

  佛山市顺德区镇（街道）社区卫生服务中心是各镇（街道）政府举办的公益性事业单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘153名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

  （一）报考人员应当具备以下条件：

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律；

  2.具备良好的品行和职业道德；

  3.具备岗位所需的专业或者技能条件；

  4.身体健康、适应岗位要求的身体条件；

  5.岗位所需的其他条件见《佛山市顺德区基层医疗卫生机构2022年招聘工作人员职位表》（附件1）。

  （二）有下列情形之一的，不得报名：

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

  4.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

  5.聘用后即构成回避关系的； 

  6.顺德区内公立卫生健康单位在编在职（岗）人员；

  7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、报名事宜

  （一）报名方式及时间

  本次招聘报名采取邮寄的报名方式。

  邮寄报名：从2022年12月7日起至2022年12月13日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。

  （二）报名（邮寄）地址

  详见《佛山市顺德区基层医疗卫生机构联系方式一览表》（附件2）

  （三）报名要求

  应聘者限报一个岗位，报名时需提供报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照5张（不包括报名表所贴照片），对工作经历有要求的专业，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。应聘者按本公告的招聘条件，可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）一式两份，贴好照片。应聘者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

  所有报名材料均不退回，必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

  （一）笔试

  经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试，笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另行公告通知。

  笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

  （二）面试

  面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。

  面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘职位人数等额确定技能测试人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序等额确定技能测试人选。面试成绩低于60分的不得列为技能测试对象。

  （三）技能测试

  主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能测试。技能测试满分为100分，合格分数线为60分。技能测试不合格或者放弃技能测试的，由本单位决定是否依次递补人选进行技能测试。技能测试成绩低于60分的不得列为体检对象。

  （四）同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，各招考单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

四、体检和考察

  对技能测试成绩合格的考生，按招聘人数等额确定为体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

五、聘用

  根据考生综合成绩、技能测试成绩、体检、考察结果，由各招考单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入聘用程序。

  体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各招考单位研究决定。

  应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

  1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

  2.应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的；

  3.拟聘人员提交招聘业务审查材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由3个月内（从公示之日起计算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、聘用人员管理和待遇

  （一）获聘人员为事业单位编制人员，与招考单位签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

  （二）本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

  （三）职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。

  （四）聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

（五）聘用后的执业医师未取得全科医师证的，需按招考单位安排参加全科医师规范化培训。

七、疫情防控要求

  本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时佛山市顺德区卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请报考者理解、支持和配合。（详见附件4：《佛山市顺德区基层医疗卫生机构公开招聘考试考生疫情防控须知》）。

八、招聘信息发布

  有关报名、笔试、面试、体检和考察、聘用公示等招聘各环节信息在佛山市顺德区卫生健康局、各镇（街道）政务网站等发布，请报名人员密切留意。

附件：

附件：1.佛山市顺德区基层医疗卫生机构2022年公开招聘工作人员职位表.xlsx.xlsx

附件：2.佛山市顺德区公共卫生单位和基层医疗卫生机构联系方式一览表.xls.xls

附件：3.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc.doc

附件：4.佛山市顺德区基层医疗卫生机构公开招聘考试考生疫情防控须知.doc.doc

佛山市顺德区卫生健康局

2022年11月22日