出生医学证明/佛山父母一方为高校生集体户口新生儿入户条件

　　什么是户籍证明

　　一般是指“集体户”的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。也有常住居民特殊情况需要户籍证明的，居民凭身份证公安机关会出具的。

　　办理户籍证明拿户口簿到当地派出所办理。

　　户籍证明的格式

　　户籍证明

　　我市XX社区XX楼XX号居民张三，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，身份证编号为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

　　特此证明!

　　XX市公安局XX派出所(盖章)

　　XXXX年XX月XX日

　　佛山市人民政府印发关于户籍管理制度改革决定的通知

　　佛山市人民政府关于户籍管理制度改革的决定

　　为进一步适应城市化发展需要，推动农村工业化、城镇化和农业产业化建设，促进农民向非农产业转移，规范社会管理工作，结合我市实际，市政府决定自2004年7月1日起改革户籍管理制度。

　　一、明确改革目标。户籍管理制度改革目标是改变现行城乡分割的户籍管理模式，统一全市户籍管理，本市户籍人口统一登记为居民户口，条件成熟时实行本市居民户口五区互通。

　　二、积极稳妥，逐步推进。户籍管理制度改革充分考虑我市当前的区域差异和城乡差异，切实解决改革中遇到的各种困难，保证改革稳妥推进、目标逐步实现。

　　三、统一政策、统一管理。户籍管理制度改革坚持统一政策、统一管理的原则，坚持综合协调、配套改革的原则，充分考虑相关社会管理制度的现实需要。全市户籍实行统一管理，各区原来自行制定的有关户籍管理规定和办法，不符合市统一规定的，自本决定实施之日起停止执行。

　　四、统一户口性质，统一准入标准。从2004年7月1日起，本市户籍人口统一登记为“佛山市居民户口”，取消原有的“农业户口”、“非农业户口”、“自理口粮户口”等户口类别。本市户籍居民以合法固定住所为条件，按实际居住地登记和管理。非本市居民到我市入户，统一按《佛山市户口登记、迁移、准入条件》执行。

　　五、落实改革经费。户籍管理制度改革所需经费，包括全市人口信息系统改造、升级，开展政策宣传等各项办公经费，由市、区政府财政统筹安排解决。本次统一换发居民《户口簿》，不向居民收取任何工本费用。

　　六、制定配套政策。户籍管理制度改革政策性强，涉及面广，需要多个方面改革配套。市政府将就计划生育、退伍安置、教育学位、劳动就业、最低生活保障、农村五保户供养、统筹医疗、养老保险、土地承包、集体股权(分红)、社会治安工作、基层组织管理等制定相关政策和管理办法。各区根据本决定，制定相应的实施细则。

　　七、加强宣传发动。宣传部门、新闻媒体要做好户籍管理制度改革的宣传工作，把政策要求、管理办法、办理程序等广泛宣传，做到家喻户晓。

　　八、认真组织实施。户籍管理制度改革涉及千家万户，工作量大，必须有序进行。整个改革工作，由市公安局具体负责。市、区各部门和单位要按照职能分工，积极配合，协同工作;涉及政策调整的，由市公安局统一研究后，报市政府决定。

　　本决定由佛山市公安局负责解释。

　　附件：佛山市户口登记、迁移、准入条件

　　一、市内迁移、市外准入条件

　　(一)录用、招聘、调动人员入户

　　1、经市(区)政府人事、劳动保障部门批准录用、招聘、调动的，其本人可申请入户;

　　2、由市(区)政府人事局、人才服务中心确认，市(区)机关、各类企、事业单位因工作需要录用、招聘、调动具有本科或同等学历以上的高中级专门人才，以及经市(区)劳动和社会保障局批准调动(交流)具有技师以上技术资格的，可办理本人及其配偶未婚子女入户;

　　3、由市(区)政府人事局、人才服务中心确认，具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，男50周岁、女45周岁以下的，本人可以先落户后就业。

　　(二)在我市兴办实体、公益事业入户

　　1、国内公民在我市投资兴办企业，年纳税10万元以上，并在我市有固定居住地的法人代表、合伙人(股东)及其父母、配偶、未婚子女可申请入户;

　　2、外商、华侨和港、澳、台同胞在我市投资经商或兴办企业，年纳税15万元以上，或为我市公益事业一次性捐赠人民币20万元以上的，可申请其在本市有固定居住地的一名境内亲属及其父母、配偶、未婚子女入户。

　　(三)在我市常住的非本市户籍人员入户

　　在我市经商、就业的非本市户籍人员，在市内有固定居住地，且符合下列条件之一的可申请入户：

　　1、连续在我市经商、就业，暂住7年以上;

　　2、连续在我市居住并缴纳社会保险费5年以上;

　　3、连续3年在我市居住，累计缴纳个人所得税5万元以上，并已缴纳社会保险费;

　　4、为我市社会治安、经济建设做出重大贡献，受到区级以上政府或市级以上政府部门表彰、嘉奖，或获得区级以上劳动模范、优秀员工称号及科研成果奖。

　　(四)购房入户

　　1、本市居民在全市范围内购买商品房(不含二手房)，已办理房产证的，本人及其父母、配偶、未婚子女可申请迁移。

　　2、市外户籍人员在我市购买商品房(不含二手房)，已办理房产证且具备以下条件之一的，本人及其配偶、未成年子女(在校学生及独生子女不受此限制)可申请入户：

　　(1)具有大专及以上学历或取得助理级专业技术、技师以上资格的;

　　(2)在我市投资、兴办企业，注册资金20万元以上;

　　(3)在我市缴纳社会保险费连续3年以上。

　　(五)直系亲属投靠入户

　　1、夫妻投靠入户

　　以被投靠方在户口所在地有固定居住地为条件，不受婚龄、年龄限制。

　　2、父母投靠子女

　　以男满60周岁、女满55周岁及子女有自己的产权房屋(包括产权单位出具证明同意分配或安排居住的房屋)、与子女共同生活为条件，不受父母户口所在地有无子女的限制。

　　3、子女投靠父母

　　(1)未成年子女投靠父母的，不受任何条件限制;

　　(2)成年子女照顾父(母)亲，以父(母)亲有自己的产权房屋(包括产权单位出具证明同意分配或安排居住的房屋)和身边无子女以及共同生活为条件，允许一名成年子女及其配偶和未成年子女入户。

　　(六)随军家属入户

　　驻我市部队副营、副科级(含专业技术十一级、体育七级)或服役满15年的军官、文职干部等，经师(旅)级以上单位政治部门批准的，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军入户。

　　(七)复员、退伍、转业军人入户

　　符合省、市政策规定的军队转业干部、转业士官、复员、退伍军人，其本人及随军家属可以入户。

　　(八)学生入学、毕业分配及毕业、退学、休学回原籍入户

　　1、公民考取我市大中专院校、技工学校，自愿迁移户口的，可申请入户;

　　2、大中专院校、技工学校毕业生，经市、区人事、劳动保障局推荐在我市就业、安置的，可申请入户;

　　3、原本市户籍公民到外地就读大中专院校、技工学校，已将户口迁到院校，毕业、退学、休学回原籍的，可办理入户。

　　(九)收养小孩入户

　　符合《中华人民共和国收养法》规定的，可申请收养小孩入户。

　　(十)刑满释放、解除劳教、假释、保外就医人员入户

　　2003年8月7日前被判处徒刑、劳教人员已经被注销户口，刑满释放、解除劳教或假释、保外就医回原籍入户的，可办理入户。

　　(十一)华侨、港澳台同胞定居入户

　　在我市有固定居住地的华侨、港澳台同胞、恢复了中国国籍的外籍华人，已领取相应部门签发(批准)的证件(证明)的，可申请入户。

　　(十二)出国(境)已注销户口人员回国(入境)恢复户口

　　原本市户籍公民因私出国(境)超过6个月、公派或自费出国留学人员超过一年，已被注销户口的，回国(入境)后可申请恢复户口。

　　(十三)省、市政府文件明确规定由本市安置、入户的其他人员入户

　　符合省、市政府相关文件规定，由本市安置、入户的人员，可以入户。

　　(十四)上述市外准入条件中，凡是违反计划生育有关规定的人员及政策外生育的子女，从作出处理决定之日起五年内不予办理迁入。

　　二、出生登记

　　父母双方或一方为本市常住户口，按新生、历年出生和政策内、外生育区别申报户口登记：

　　(一)新生婴儿常住户口登记，随父随母自愿选择。政策内生育的，直接办理;政策外生育的，父母亲接受政策外生育处理后办理。

　　(二)历年出生人员，因各种原因未能及时申报出生户口登记，1998年7月22日前出生的随母亲入户，1998年7月23日后出生的随父随母自愿选择。政策内生育的，直接办理;政策外生育的，父母亲接受政策外生育处理后办理。

　　三、单位设立集体户

　　(一)经市、区政府批准设立的单位、工业园区和社区居委会(村委会)，有专人负责管理集体户口的，可以申请设立集体户。

　　(二)企业(含民营企业)有自有合法产权的厂房、办公楼、生活区，员工500人以上(有市、区主管部门认定的高新科技企业可不受员工人数限制)或每年纳税人民币20万元以上，有专人负责管理集体户口的，可以申请设立集体户。

　　说明：

　　1、本文“共同生活”是指：申请人实际居住在申请入户地，同被投靠或照顾人共同生活在一起;

　　2、本文“固定居住地”是指：(1)属自己或父母产权(以《房产证》为凭)的房屋;(2)属工作单位房产，并由工作单位分配或安排居住的房屋(以单位《房产证》及产权单位证明为凭)。

　　3、购买商品房申请入户的，其房产必须具备居住的基本条件，并经公安机关编定门牌号码。一个门牌或房号(即一个单元)只允许一名产权人及其相应的直系亲属入户;两人以上(不包括夫妻及父母与未成年子女)共同购买一套(幢)房产的，只允许其中一名产权人及其相应的直系亲属入户。

　　必须享受的假

　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

　　可以请的假

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。

　　晚育假、晚育护理假

　　遇法定节假日 顺延。

　　产假98天是包括双休日 和国定假日的

　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

　　女职工劳动保护特别规定(摘录)

　　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　第十条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。