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伴随着夏季的到来以及暑假的临近，拥有儿童的家庭正在面临着越来越繁重的洗衣工作。相较成人衣物的清洗，儿童衣物更注重健康问题。在如今的大环境下，如何轻松且高效的完成家庭衣物清洗工作呢？传统家用洗衣机已经无法再满足家庭健康洗衣的需求，针对这一行业痛点，国内知名高端家电品牌COLMO推出了COLMO子母太空舱洗衣机。

相较传统家用洗衣机，COLMO子母太空舱洗衣机采用新颖的双独立洗衣仓设计。该机上部洗衣仓容量为5KG，能够满足0-1岁乳儿期至12-16岁青春期儿童的衣物清洗。而COLMO子母太空舱洗衣机下部洗衣仓容量为10KG，可满足成人衣物的清洗需求。双独立分区设计真正意义上做到了儿童、成人衣物的分区清洗，且使产品占地面积不变。此外，COLMO子母太空舱洗衣机的上、下洗衣仓能够同洗同脱，互不干扰。

细节上，COLMO子母太空舱洗衣机也支持双向智能投放功能。用户只需在产品腰部的投放盒添加洗涤剂即可，一次投放上、下洗衣仓可同时使用。配合航天级活塞泵、AI识水功能，COLMO子母太空舱洗衣机的洗涤剂投放量已精准至±1ml，确保洗衣过程中更少的化学成分残留。

不仅如此，COLMO子母太空舱洗衣机还搭载有行业少见的第四代冷萃银除菌技术。在该机洗衣仓的提升筋中，装配有日本进口冷萃银除菌晶体。这些晶体在冷水中即可平稳衡量释放冷萃银离子并激发自然活性原子氧，实现双重无机杀菌效果。相较目前市面上主流的杀菌液除菌、高温除菌，冷萃银除菌技术这一物理除菌方案能够更深层的破坏细菌、病毒的细胞质或者内核物质。配合360°活水喷淋设计，COLMO子母太空舱洗衣机除菌率高达99.99%。除菌更彻底的同时，冷萃银除菌技术不会对衣物造成损坏，并且能够在衣物表面形成长达48小时的净菌离子膜。

分区清洗、智能投放、深层杀菌、长效净菌，COLMO子母太空舱洗衣机的出现可以说对国产洗衣机行业有着重大的意义。该机从多方面解决了如今家庭洗衣的痛点、难点，面对即将到来的繁重的夏季洗衣工作，相信它会成为你的得力帮手。

“十四五”的开局之年，市委提出把打造一流营商环境作为一号改革工程。根据部署，佛山传媒集团6月10日启动了“营商环境大家谈”大讨论系列活动，诚邀社会各界围绕佛山营商环境建设中的不足和对策积极建言献策。

活动启动以来，受到社会各界的高度关注。连日来，佛山企业家、市民、网友纷纷来稿、留言，围绕当前营商环境中的痛点、堵点、难点问题，为佛山打造一流营商环境献策出力。

城乡高质量融合发展。孔凡佐 摄

部门访谈：

市市场监管局党组书记、局长李灿：

变“人找政策”为“政策找人”

商事制度改革是降低企业交易性制度成本、增强经济活力的主要改革举措，也是优化营商环境的重要抓手。在持续深化“放管服”改革，推进商事登记制度变革方面，佛山市市场监督管理局作为主要职能部门做了哪些工作，还存在哪些短板与不足？

昨日，市市场监管局党组书记、局长李灿接受佛山传媒集团专访时表示，围绕打造一流营商环境的目标，市场监管部门将以刀刃向内的勇气，不断提升政务服务效能，最大程度利企便民，激发企业创新创业活力。

市场主体结构仍需优化

“放管服”改革由简政放权、放管结合、优化服务三者相辅相成、互为支撑。近年来，市市场监管局坚持“营商便利化、监管智慧化、服务精准化”发展思路，不断深化商事制度改革，在全国创新推行商事登记24小时全自助智能审批、一照通行、“人工智能+双随机”智慧监管模式等多项举措，有效激发了市场主体活力。截至今年5月底，全市各类市场主体总量101.26万户，其中企业42.2万户，占比41.67%。

魅力奇槎。陈艳兰 摄

市场主体数量越多，尤其是企业数量越多，意味着城市的经济越活跃。李灿指出，尽管佛山的市场主体数量在稳步上升，但是市场主体的结构仍有待优化。从新登记趋势看，2021年1月~5月全市新登记市场主体10.38万户，其中新登记企业3.54万户，占比34.1%。企业新登记的增长数量低于个体工商户新登记数量，与国内先进城市相比，市场主体结构存在个体工商户占比偏高、比例不够合理、结构不够优化的问题。

与此同时，尽管我市开办企业全流程平均用时0.41天，开办企业越来越便利，但是市场主体退出的壁垒仍然存在。李灿举例，目前佛山市场主体退出分为简易注销和一般注销两种登记方式，均需要由市场主体向登记机关申请注销登记，并发布注销公告。由于注销程序多、时间长，容易导致部分市场主体该退而没有退，“失联市场主体”“僵尸市场主体”数量逐年增多，不仅增加市场交易成本，威胁市场交易安全，也降低政府治理效能。

针对以上问题，一方面，市市场监管局将大力开展“个转企”工作，全力支持具有一定规模的个体工商户转型升级为企业，扶持小型微型企业做大做强，进一步优化我市经济结构、产业结构和市场主体结构，形成我市民营经济发展新优势。

另一方面，市市场监管局将参考深圳的先进经验，推动在佛山设立“除名和依职权注销”“歇业登记”等与国际通行规则对接的商事登记制度，由商事登记机关依法及时清理“僵尸市场主体”，为佛山加快打造市场化、法治化、国际化的营商环境提供有力保障。

转变服务理念让“政策找人”

市场主体结构的调整不仅要优存量，更要拓增量，进一步加大优质项目的引进力度。“从全国来看，项目的竞争归根到底是营商环境的竞争。政府职能部门必须要转变服务理念，要从企业找政府服务，变为政府主动为企业提供服务，让企业一来就能感受到佛山的温暖。”李灿表示。

目前，我市已出台各项税收、人才、金融等惠企政策，但由于部门间的信息互通还不够完善，市场主体在办理商事登记后，由于商事登记信息与各部门惠企政策对接不足，企业获取政策信息的渠道分散，要全面及时享受到政策红利并不容易。

与此同时，市场监管领域部门间协同监管仍有待深化。目前，我市各有关部门正在全面开展监管业务数据化改造，但在跨部门联合监管的广度和深度方面有待提升，监管服务的智慧化方面依旧存在不足。

李灿表示，针对以上问题，市市场监管局将着力推动全市惠企政策应享尽享。一是加强政府部门间的数据共享，实现企业的商事登记信息与各惠企部门互联互通，运用大数据手段，将相关惠企政策精准推送至适用企业，使“人找政策”转变为“政策找人”。二是对我市现行的各类奖励、税收等优惠政策进行全面梳理，整理出各项政策申报条件、兑现流程等，加大政策宣传力度，让企业知晓政策、享受政策，进一步提升企业的获得感。

另一方面，市市场监管局将着力推动全市涉企信息的全面共享互认互用，进一步以数据为基础，依托大数据、人工智能、物联网等先进技术提升监管服务能力的智慧化水平，通过跨部门双随机减少涉企行政检查，减少对市场主体的干扰。同时，提升社会参与管理的深度广度，尤其是充分发挥协会、银行、群众等更多社会力量，打造社会共治局面。

大塘新城。李东 摄

企业热议：

多层次引进优秀人才

吸引年轻人来佛山

营商环境与人才环境密不可分。“十四五”开局之年，佛山该如何打造与一流营商环境相匹配的人才环境，让高质量发展更有张力？本期圆桌论坛邀请了四家企业的负责人从不同角度建言献策。企业家纷纷表示，佛山应紧紧围绕产业发展需要，抓住人才引育关键环节，精准施策，努力打造更具佛山特色和竞争力的人才高地，把优秀人才留在佛山，让广大市场主体获得春天般的发展环境。

广东利事丰机器人自动化科技有限公司总经理刘汉刚：塑造活力佛山形象 关注中小企业引才问题

“佛山制造”城市形象深入人心，但这样较为单一的外在形象，有时候反而不利于企业招揽人才。我们到广州大学城招聘，简历收了一大堆，最终愿意前来面试的寥寥无几，一些学生或许认为佛山只是一座制造业城市，没有广州、深圳等一线城市发展前景好。

这说明佛山对年轻人的吸引力没有广深强。佛山应加强引导，系统包装，充分利用好新媒体平台，对外要擦亮制造业金字品牌，在打造和包装城市形象时，也应适当融入“活力佛山、时尚佛山”等元素，针对年轻人做好城市宣传。

相对而言，美的、碧桂园等大企业招人还容易一些，中小企业招才就更加困难了。以我们企业为例，员工学历基本以大专为主，本科占比较低。

当前，各级政府也积极在做人才招聘活动，出台了相关扶持政策，帮助企业引进高层次人才。对于大型企业来说，这是“锦上添花”，但对中小企业而言，其作用却并未实现“雪中送炭”，招聘博士用不用得上、愿不愿意来还是一个问题。建议政府重点关注中小企业需求制定人才引进政策，适当向中小企业倾斜，并进一步提升优化佛山人才环境。

同时，不要单纯关注海外人才、高层次人才，还要多关注吸引本科人才，这个层次的人才对佛山中小企业更为需要。建议重点关注招聘佛山、广东在东北等地高校就读的学生。针对进入“专精特新”等类型的入库企业，在奖补方向上可进行调整，针对这些企业招聘的本科生进行补贴，这样的制度更利于企业引才留才。

深圳雨果传媒科技有限公司总经理郑鹏翔：优化环境 给予人才和创业者更多市场机遇

我们比较看重禅城的传统功夫文化、美食文化和工业文化的优势，希望团队可以落地禅城，打造专属IP，把咏春文化推出去，把泛家居产品带出去。但是我们还没有下定决心在佛山落地，最大原因便是人才难求。

佛山是传统的制造业大市，虽然数字经济方面市场发展潜力大，但目前数字产业发展和深圳、广州相比还存在较大差距，我认为最主要原因，是人才环境和深圳广州相比仍有较大差距。

这一方面固然是由于深圳、广州有较为深厚的数字化产业发展土壤，头部企业聚集，对人才的吸引力更大。另一方面我认为佛山制造企业对数字化的理解还不够深入，相关行业的创业者与人才难以寻觅更多的市场机会和发展机会。

与一些佛山传统制造企业的负责人接触发现，他们更看重的是能否把产品卖出去，缺乏品牌意识和数字化思维，这大大增加我们的沟通成本和转化成本。这需要政府进一步营造良好的政策环境和政务环境，引导企业转变观念，积极拥抱数字化转型，让更多的数字化人才看到发展的前景和机遇。

创业者和人才除了看重广阔的发展空间和市场机遇，低成本的创业和生活也是吸引他们的重要因素。

例如我们公司所在园区的租金是每平方米65元，龙华区政府向符合条件的企业提供每平方米40元的租金补贴，大大减轻了创业负担。佛山政府可以发挥生活环境更为舒适的比较优势，加强生活配套和基础设施配套建设，在医疗、教育、住房保障等方面加大对人才的吸引力。

建造者。周玉燕 摄

广东台一精工机械有限公司董事长曾伟光：帮助企业引入高校资源 做优城市配套留人才

人才是企业发展的核心竞争力。近几年，佛山不断推出一系列人才政策，为企业吸引人才、留住人才提供了帮助。但随着企业往“高精尖”方面进阶，在研发人才需求方面仍有较大缺口。

目前台一精工正在研发生产数字化印刷机械装备，需要较多数字化、软件工程方面的人才，却屡遭招才难、留才难问题。尤其是在三水，这可能与三水城市配套、创新环境等息息相关。

在进一步深耕产业发展，继续招大引强，做好招商引资工作，促进产业转型升级的同时，佛山需要继续做优创新环境，进一步提升科教文卫等城市公共服务配套，让人才留下来。

在短时间内，佛山很难在人才环境方面跑赢深圳等城市，建议政府在持续做优城市配套、优化人才扶持政策的同时，在企业、高校之间牵线搭桥，促进政企研合作，帮助企业引入高校资源，实现共赢发展。

台一精工几年前落户三水，如今在这里深耕发展，我们能感受到三水乃至整个佛山对企业发展的重视，营商环境不断优化，政务服务和办事效率不断提升，为企业发展提供了坚实后盾。但另一方面，佛山在金融、法律等生产性服务业方面还稍微欠缺。希望佛山能依托逐渐提升的城市配套，做大做强生产性服务产业，让企业能在“家门口”找到心仪的服务合作伙伴。

佛山创意产业园对外公共关系部总监朱瑞芬：发展现代生活服务业吸引高端人才

目前佛山基础较好的制造业正在进行产业转型升级，这个过程急需人才，特别是高端人才。但我跟很多佛山企业家聊天时，他们都会提到：高端人才不好找。

要吸引高端人才，提升城市的现代生活服务业水平很重要。建议佛山要像抓制造业一样，狠抓服务业，通过发展现代服务业，为留得住人才增加优势。

佛山现在还没有做成产业化的生活服务业的企业。以目前年轻人最喜欢的茶饮文化为例，佛山还没有形成自己的品牌。通俗地讲，你要留住一个人，就要留住他的胃。但这些不仅是政府的事情，更需要全民共建。

在发展现代生活服务业上，政府应该在战略上给予支持，包括出台相关的扶持政策，建立现代生活服务业园区，在园区内形成产业链条等。当前，佛山正在着力发展夜经济。建议佛山从现代生活服务业入手，推动生产性服务业和文化产业发展，实现集聚人才的优势，进而推动佛山营商环境不断优化。

三龙湾。刘锦辉摄

各方热议

网友L：优化营商环境涉及社会生产各方面，是一项系统性工程，需要政府统筹协调，打通“任督”二脉。佛山与上海、深圳、广州等国内先进城市相比，在国际视野、改革力度等方面仍显不足，需要对标先进城市，取长补短，更需要佛山加快政务服务建设，扑下身子，深入企业嘘寒问暖，让政务服务成为助力企业发展的有力臂膀。

网友李超：小微企业补贴、偏远的园区优惠或各类的退税政策对于我们小微企业而言，效果并不太好。是否可以换一种视角，通过政府主导的创新力量来形成顶层竞争优势，带来更好的经济发展机遇呢？这样的话，我们小微企业也可以获得更大的创新空间。佛山应以进取的姿态，利用万亿规模的经济体量，集中力量培育转型升级中所需要的各类要素交易平台、数据平台以及治理平台，带领大家赢得创新空间和发展动力。