“就在南海人社撑你””南海重拳推出五个主题项目稳就业
昨日上午,在2020年佛山市南海区人力资源和社会保障局稳就业行动信息发布会上,佛山市南海区重拳推出《“就在南海人社撑你”——2020年佛山市南海区人力资源和社会保障局稳就业行动方案》,发布“职∙等你”“创∙就营”“技∙能升”“政∙当时”“园∙梦圆”等五个子主题项目引领和推动南海区稳就业工作。
数字:上半年南海城镇新增就业人数1.3万人
“就业是最大的民生”,会议上,南海区人社局党组书记、局长黄丽意表示,面对新冠肺炎疫情影响和“稳就业、保就业”的工作任务,南海区人社局努力克服当下困难,因地制宜多种措施推进就业创业工作,在“稳、保、促”三方面发力。在推动政策落地“稳就业”方面,上半年南海区发放失业保险稳岗返还金额约5073万元、惠及企业6149家;发放受影响企业失业保险费返还金额约1.89亿元,惠及企业597家;阶段性减免社保费政策惠及全区企业约10万家、2月至6月减免社保费约25亿元。在点面结合“保就业”上,一方面迅速出台了《佛山市南海区促进2020届高校毕业生就业创业工作方案》,全面保障高校毕业生就业,另一方面依托大数据手段对企业用工实行分级预警管理,组建南海区企业劳动用工专职巡查队伍从源头上减少纠纷发生。在强化供需对接“促就业”上,对重点企业提供一对一贴心服务,并依托“佛山人才网”开展线上招聘,搭建南海区企业人才招聘平台,截至6月底,共有逾900家次企业参加线上招聘,累计提供逾7000个职位,超17000个工作岗位,推送求职者简历近69000份(其中高校毕业生简历近16000份)。据统计,上半年,南海区城镇新增就业人数13761人,促进创业990人,创业带动就业人员3724人,城镇登记失业率2.24%。
重拳:“五子”齐发促进创业带动就业
黄丽意表示,虽然从结果数据来看,南海区“稳就业、保就业”工作是有效得力的,就业形势较疫情初期有所好转和改善。但受新冠肺炎疫情等影响,稳就业任务十分艰巨,南海区稳就业工作仍需加码加力。
据介绍,“职∙等你”公共就业服务提升计划,是通过启用区人力资源智能化市场,统筹开展40多场“职∙等你”求职招聘活动,开发公益性岗位,举办校企合作洽谈会,以及开展“就在南海”微视频征集活动,持续提升公共就业服务水平和影响力。“创∙就营”优秀创业项目资助申报活动,挖掘一批本土或意向落地南海的优秀创业项目、团队,并给予重点扶持和资助,进一步推动创业带动就业。“技∙能升”职业技能提升行动是深入实施“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”“企业新型学徒培养”“适岗培训”等七大工程,广泛开展职业技能竞赛、大城工匠工作室申报评选等技能人才培养工作,提高劳动者技能水平和就业竞争力。“政∙当时”稳就业政策进基层巡回宣讲会是围绕人社领域的就业扶持、技能提升、人才激励等方面政策到各镇(街)开展宣讲活动,促进人社稳就业政策推广落实。“园∙梦圆”是指佛山市南海区人力资源服务产业园,计划于2020年12月启用并同步出台《佛山市南海区人力资源服务产业园扶持办法》,加快国内外人才及知名人力资源服务机构集聚,为企业提供优质的人力资源服务,同时促进居民就业。
探索稳就业保就业“南海经验”
“大家看看这次行动的标志,是五个手指紧握拳头,保护手心的生命线。”南海区人社局副局长赖碧仪说。
事实上,就业的源头在哪里?工作岗位从哪里来?如何才能稳定长久的就业?这些都是当前摆在人社部门面前的课题。
“一是构筑坚实的稳就业阵地和平台,二是打造强劲的稳就业推力和引擎,三是开展持续的稳就业扶持和保障。”黄丽意表示。在推动疫情防控和复工复产工作中,南海区人社局迅速落实南海稳企十五条、复工十条政策意见,出台并实施稳岗、灵活用工、社保减免等方面系列暖企扶持政策。而谋划部署此次稳就业行动,通过优化提升公共就业服务,促进创业带动就业,提高劳动力技能水平,全面落实人社稳企复工政策,推动人力资源服务协同发展,努力实现更高质量和更充分就业,正是积极探索稳就业、保就业“南海经验”。
7月22日下午,佛山市为期两天半的2020年高中阶段学校招生考试(以下简称“中考”)顺利结束。记者从佛山市招生办了解到,佛山将从7月24日起对答题卡进行扫描,评卷工作将于7月29日启动,预计8月5日左右公布中考成绩,8月9日开始中考录取。广大考生和家长可通过佛山招考网和“佛山招考”“佛山教育”官方微信关注最新中考动态。
今年,佛山全市中考考生共6.9万人,比去年增加5000人。全市共设置87个考点(含5个备用隔离考点),实现中考考场空调全覆盖。考试期间,佛山市各职能部门紧密配合,积极作为,有效应对疫情防控和高温天气,营造了安全有序、公平公正、温馨和谐的考试环境。
其中,佛山市卫健部门承担起疫情防控的培训、演练指导等工作,公安部门强化了考生赴考和考点治安保障,市场监管部门人员全程驻点监测饮食安全,生态环境、住建、执法等部门加大对考点周边环境的管控,气象、应急管理、网信办、供电、电信等部门也各司其职,为考试保驾护航。
全市9000多名涉考工作人员恪尽职守,高标准、严要求开展防疫和组考管理工作,考务操作规范,考试纪律严明,实现疫情防控工作零失误,考务组织工作零差错,有力维护了考试的公平公正。社会各界爱心助考,为暖心考试凝心聚力,共为13名残疾考生提供考试合理便利。
7月22日晚,《新闻联播》以《增强信心 迎难而上——习近平总书记在企业家座谈会上的讲话引起热烈反响》为题,对美的集团董事长方洪波等企业家在21日参加企业家座谈会后的感受进行了报道。
这是方洪波第三次参加由总书记主持的座谈会。方洪波说,此次座谈会既有央企,又有民营企业、外资企业,还有个体工商户,在他印象中来自不同市场主体这样全面的代表参会还是第一次。“把企业办好就是最大的爱国,对我们是一个非常大的鼓舞。”方洪波说。
方洪波还作客央视新闻新媒体栏目《相对论》的“和总书记座谈的企业家”访谈节目,畅谈了自己参加此次座谈会的体会和感想。
面对全球化变局,美的如何突围?
在方洪波看来,总书记的讲话对于企业,尤其是美的这样一个全球运营的企业非常有指导意义,回去要认真领会落实总书记重要讲话精神,要按照总书记要求,在危机中育新机,于变局中开新局,抓住发展机遇,结合“十四五”规划推动美的集团迈上新台阶。
方洪波说,美的集团全球化经营程度比较高,有43%的收入来自中国以外。尽管有很多挑战和困难,但对于企业来说也是机遇,一方面要抓住中国巨大的市场潜力,做大做强中国市场;另一方面要大胆地、更加坚定地“走出去”,运用好国际上各种资源去占领国际市场。
“我们现在要做的就是打好时间差,抓住全球供应链重组的新一轮机遇,积极把疫情的损失抢回来,尽管上半年影响较大,但我们的目标是期望全年实现正增长。”方洪波说。
让方洪波印象深刻的是,总书记在座谈会上多次提出要发挥和激活不同市场主体的活力,中央要采取一系列措施激发市场主体活力,尤其是提到了不论是什么样的企业体制,都要保护企业的产权、保护企业的知识产权。“这对于民营企业是巨大的鼓舞,我们对未来的发展充满信心。”方洪波说。
“这就是企业家精神”
面对挑战,美的集团的信心和底气何在?方洪波表示,美的集团在改革开放40年中成长壮大,具备很好的基础。他说,总书记在座谈会提到,创新是第一驱动力,既然是创新,就要加大投入,就要允许失败,就要宽容失败。
去年,美的集团在研发上的投入超过100亿人民币。“美的在向科技转型的过程中,将继续加大研发投入。”方洪波说,投入是不确定性的,尤其是技术衍变非常快,企业一定要承担一定的风险,这就是企业家精神。
方洪波认为,在加大投入的过程中,从国家的层面可以提供软环境的支持,比如高端人才的引进等。“我们在国内工作的外籍专家有500多人,包括来自欧美、日韩一些发达国家。”方洪波说,未来可能需要引进更多外国高端人才在中国工作,需要一些配套的措施,比如税收等很多软环境的配套。
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