市城管执法局组织召开佛山市城市综合管理服务平台应用培训会

　　为贯彻落实党的二十大精神，进一步推动用人单位落实职业病防治主体责任，有效预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和合法权益，促进企业可持续发展，根据上级关于职业卫生工作和相关法律法规的要求，近日，云东海街道组织开展用人单位职业健康素养培训班，本次培训班分2期（3月21日、23日），辖区300家用人单位共计500余人参加了培训。

　　此次培训采用“线下培训+线上考试”的培训方式，由三水区疾病防治所及三水区卫生监督所5名讲师授课，重点就职业卫生相关法律法规、国家职业卫生标准、用人单位职业病危害预防控制基本知识、职业病危害项目申报流程和内容、职业卫生以案释法等方面进行了详细讲解。培训结束后，全体参训人员参加线上考试，并对考核合格的人员发放《职业卫生培训合格证》。

　　本次培训进一步增强了辖区企业落实职业病防治主体责任意识，提高了用人单位职业卫生管理水平，为深入开展云东海街道职业卫生监督工作奠定了坚实基础。

　　发挥实干精神，到最基层调查研究，打通联系服务群众的“最后一米”，佛山市三水区南山镇有了创新探索。

　　3月23日，南山镇全面启动镇机关事业单位干部挂钩联系村（居）民小组工作，镇领导挂钩联系村（社区），实行挂钩领导负责制，深入基层一线开展群众工作，带领253名干部直接挂钩到151个村（居）民小组、小区，对南山镇基层治理的“神经末梢”实现全覆盖。

　　“从群众中来，到群众中去，走到群众中间才能找到解决问题的好办法。”南山镇党委书记朱伟伟表示，党政领导班子成员带领253名干部直接挂钩151个村（居）民小组、小区，首次以网格化分片包干形式实现全覆盖，就是要牢固树立服务意识，真正做到问需于民、问计于民、问效于民，凝聚高质量发展的南山共识。

　　问需于民，社情民意全掌握。挂钩干部每月至少一次联系并走访村（居）民小组党员群众、困难家庭、外来务工家庭，掌握所挂钩村（居）民小组情况，了解基层民情和纠纷隐患，及时协调解决问题，形成挂钩联系记录表、入户走访情况表、问题清单等台账资料，跟进解决群众急难愁盼问题，提高群众安全感幸福感获得感。

　　问计于民，基层堡垒强根基。挂钩干部要甘当“小学生”，向人民学习，充分汲取人民群众的智慧，始终保持同人民群众的血肉联系。根据工作方案，挂钩干部要督促所挂钩村（居）民小组按要求公布和更新党务、政务、财务、经济发展等信息，强化监督村民小组集体经济工作。

　　发扬实干精神，大兴调查研究之风。工作方案明确要求，挂钩干部放下架子、沉下心去，真心倾听诉说、虚心请教意见、诚心接受批评，收集整理、及时反馈群众对当前村、镇工作的意见、建议，切实提升基层治理效能，凝聚南山发展新合力、大智慧。

　　问效于民，服务群众见实效。挂钩联系村（居）民小组工作是否有实效，群众说了算。方案要求挂钩干部主动帮助群众解决微民生问题，及时向有关职能部门反映群众的热点难点诉求，积极通过“民生微实事”专项资金解决群众“最后一米”问题。为此，南山镇将检查考核双管齐下，将挂钩联系村（居）民小组工作纳入年度绩效考核内容，镇纪委将不定期随机抽查挂钩联系工作，落实奖惩制度，加强组织保障和资源投放，确保挂钩联系工作见实效，服务群众见真章。

　　所有村（居）民小组都有挂钩干部，也是南山镇落实“百县千镇万村高质量发展工程”的基层实践。接下来，南山镇将由领导班子带头示范，全体干部迅速行动，推动干部挂钩联系村（居）民小组工作落到实处，锻造一支心系群众、脚踏实地、奋发有为的干部队伍，以各基层末梢为着力点，建设幸福侨区，合力打造绿色新高地。