白坭镇召开村(社区)班子届中分析工作推进会
白坭镇召开村(社区)班子届中分析工作推进会
为扎实推进村(社区)班子届中分析工作,6月9日下午,白坭镇召开村(社区)班子届中分析工作推进会,对全镇村(社区)班子届中分析工作进行了安排部署和业务培训。
镇委副书记刘华光,镇党委委员、纪委书记蒋兰艳,镇党委委员房国辉,副镇长梁志鹏,三水区村(社区)班子届中分析工作指导小组成员刘友,镇各部门负责人、各直联组联络员和各村(社区)党委书记、副书记、组织委员共50余人参加会议。
会上,镇党委委员房国辉按照《白坭镇开展村(社区)班子届中分析工作方案》对与会人员进行了业务培训。结合白坭镇实际,从目标任务、时间安排、主要对象、分析重点、实施步骤、工作分组等方面对分析研判工作进行了详细部署。
会议指出,开展村(社区)班子届中分析工作是事关基层队伍建设和事业长远发展的重要政治任务,镇各工作组要切实提高政治站位、强化思想认识、加强协作沟通,严格按照工作要求,全面、客观、公正、准确地了解掌握所挂钩村(社区)班子的履职情况,提前谋划部署下一次村级换届,推动村(社区)“两委”班子整体优化提升,切实为农村基层政权建设和乡村全域振兴提供组织和人才支撑。
镇委副书记刘华光强调,本次届中分析工作时间紧、任务重、要求高,是贯彻落实全党开展主题教育和大兴调查研究部署要求的重要工作,要紧密结合落实“大抓基层 大抓经济 大兴调查研究”1+1+3专项行动实施方案、深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”等中心工作,准确把握好届中分析工作的总体要求,抓好重点难点村(社区)的届中分析工作。
刘华光要求,一要高度重视,狠抓落实。要深刻认识此次届中分析工作的意义,切实增强紧迫感、责任感和使命感,讲党性、讲大局、讲原则;准确把握届中分析工作总体要求,切实履行主体责任,精心组织实施,精准开展分析工作。二要聚焦重点,扎实推进。牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持程序规范,深入群众;各届中分析工作组、各村(社区)必须突出重点,科学统筹,对标时间节点,将届中分析工作抓严、抓实、抓细,扎实推进工作开展。三要加强领导,严守纪律。抓好统筹协调,加强部门协作,凝聚工作合力,确保届中分析工作扎实有序推进。同时,要严格工作纪律、廉洁纪律和调研工作纪律,把纪律和规矩挺在前面。
6月13日,三水区青少年文化宫在新商业城正式揭牌投用。区青少年文化宫设有舞蹈室、跆拳道室、钢琴室等30多个教学场室,未来将开设20多门课程,承办多项国家赛事、考级,通过整合优质课程以及师资资源,为三水青少年搭建素养提升平台。
三水区青少年文化宫将设置相关的素质教育课程。文化宫的部分教学场室配置了电子设备。佛山市新闻传媒中心记者郑泽聪/摄
高雅大气的舞蹈室、配置完备的钢琴室、科技感十足的科创室……走进三水区青少年文化宫,一个个特色课室让人眼前一亮。三水区青少年文化宫位于三水新商业城2层,规划面积4000平方米,承担校外教育、服务成长、对外交流三大服务功能。文化宫首期投入使用面积2500平方米,设有专家工作室、舞蹈室、跆拳道室、钢琴室、架子鼓室、书画室、科创室、小主持室等30多个教学场室。
三水区青少年文化宫主任刘玲玲介绍,相比市场机构更多提供某个领域垂直细分板块的服务课程,三水区青少年文化宫是区级素质教育平台,整合多元化的优质课程以及师资资源,可以给孩子们提供更高的展示平台。三水区青少年文化宫坚持公益性、普惠性原则,将开设德、智、体、美、劳共5大类20多门课程,于6月下旬正式进行全区学生预报名。
刘玲玲表示,目前,三水区青少年文化宫已承接包括文化遗产、科技、书画、音乐、语言艺术、体育、综合素养共7大类20多项国家赛事、考级的主办权,并积极联动余钢粮、胡铁君、方奕、孙传勇、蔡领、田岳平、孙璟艳等各级行业专家作为专家顾问代表,助力三水区打造精品素质教育平台。例如,6月17日,三水区青少年文化宫将承办佛山市第七届“小小朗读者”三水区复赛。
此外,三水区青少年文化宫也将依托现有新时代文明实践中心(所、站)、红色实践基地等场地设施,结合青少年身心发展特点,将区中心宫的服务输送到基层,将“五育”元素充分融入镇街、社区宫课堂,结合军事训练基地、百年火车站、文塔公园、南丹山、农业科普教育基地,打造“一镇一特色、一宫一基地”的特色青少年宫品牌。
团三水区委书记叶俊凯表示,三水区青少年文化宫是佛山首个创新性地以“共青团+国资+社会资源”模式深入推进,打造“区-镇街-学校”三级青少年文化宫体系的少年宫。与此同时,青少宫的启用,也是三水进一步提升城市“软实力”的重要举措,将丰富青少年课余生活,提供“家门口”的成长新舞台。接下来,团区委将努力把青少年宫建设成为“党政放心,家长满意,孩子向往的”校外素质教育核心阵地。
三水区领导李军、张云、张志彬出席揭牌仪式。
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6月12日,“禅聚英才 成就未来”禅城区社会组织人才政策专题宣讲会在区高层次人才服务专区开展,推动人才政策更深入人心,进一步激发释放行业和人才活力。
新指引推动社工服务提质增效
目前,禅城全区每年由政府部门购买开展的持续性社会服务项目超60个。购买服务的职能部门涵盖民政、公安、司法、卫生健康等。在禅城区社工机构的专业社工中,大专及以上学历占96.81%。不过,随着社会组织、社工服务的创新发展,对相关领域的政策建设提出了更高要求。
为此,近半年来,禅城民政部门先后对社工专业人员职级认定和薪酬管理意见、社工服务项目绩效评估实施办法等进行了更新调整。
当天,区民政局工作人员对社工薪酬指导、社会工作服务项目绩效评估实施办法、社会组织行业自律等政策分别进行解读宣讲。
其中,在事关人才激励实效的薪酬指导意见方面,以往部分机构面对社工人员,每人的学历、资质证书、工作经验等条件不一,往往很难快速判断人才的专业水平、定出待遇标准。
随着禅城推出相关的新指导意见,根据持证级别、学历、专业、从业年限的四个方面条件组合,对人才划分架构进行明晰。由此,不同条件的人才,所对应的职级与薪酬标准,能实现“对表即辨”。
新出台的绩效评估指引,则主要对应解答“钱花了,服务效果如何”“服务项目预算应该怎么制定”等问题,通过优化指标体系,并对优秀等级标准进行提标,进一步推动社工服务提质增效。
新措施优服务强信心
当天宣讲会吸引相关职能部门及全区50多家行业协会、社工机构代表人员参加。行业协会、社工机构等人才代表,在宣讲会上分享打造优秀社会服务品牌的经验,为业务部门、社会组织搭建了交流分享平台。
“我们协会的专职员工有40人,当中硕士学历人员近10人,接下来,我们还要招收博士人才,提供走在市场前沿的专业性精准服务。”禅城区房地产业协会秘书长周倩表示,该协会计划扩大提升承接服务项目的规模和质量,当天的宣讲会带来了很多实用内容、启迪意义。
禅城区禅青社会工作服务中心总干事王岚认为,对于社工服务项目成效如何,禅城区新出台的绩效评估办法,比原有的更加科学细致,体现了更高的专业性要求。接下来,他将带领团队细致对照评估体系进行学习理解,并落实到实际行动上,优化提升服务水平。
禅城区民政局相关负责人表示,在区人才办的指导下,该局通过完善引才留才政策、加速构建人才服务生态圈、搭建产才共兴赛事平台等措施,持续推进与中心城区发展相匹配的社会组织人才队伍建设。希望通过新政策强服务、强信心,多部门、多行业、多领域共同推进禅城社会服务蓬勃发展,助力禅城建设高水平人才创新高地。
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