“百校菁才顺德行”大学生实践体验营开营
“很开心能和五湖四海的朋友们一起研学,感受顺德这座城市的活力和实力,同时也希望大家能从实地参观和文化体验中感受到顺德对人才的尊重和包容。”北京大学政府管理学专业大三学生梁泳榆说,虽然自己从小在这里长大,但对顺德的产业和文化还缺乏深入的了解,很期待通过此次研学深入体验顺德城市魅力,未来毕业后也打算回到顺德就业。
7月27日,由共青团顺德区委员会、顺德区委人才工作领导小组办公室、区民政和人力资源社会保障局、区文化广电旅游体育局联合主办的2023年“百校菁才顺德行”大学生实践体验营在华侨城国际美食文化交流中心开营,50名来自全国双一流高校的同学齐聚一堂,共同开启沉浸式顺德研学之旅。
此次体验营将以“研学调研+城市体验”形式开展,组织学子走进产业园区、当地名企、主题博物馆、美丽乡村等具有顺德特色的场所,全面了解顺德高质量发展成果和人才环境,激发广大学子投身顺德建设的热情和信心。据悉,活动共有近2000人次踊跃报名,最终择优确定了来自北京大学、武汉大学等全国40所高校的优秀青年学子。
开营仪式上,顺德区民政人社局相关负责人对顺德人才政策进行了解读,现场青年积极提问,讨论热情高涨。美的洗涤电器先行研究工程师杨子睿、广东顺德工业设计研究院(广东顺德创新设计研究院)副院长关烨锋作为校友代表,分享了自己在顺德工作生活的经历,讲述了个人与城市共成长的青春故事。
“顺德这座城市没有北上广那般拥挤,生活十分踏实惬意,是个宜居宜业的好地方。”杨子睿坦言,两年前一毕业她就来到顺德,虽然来之前对这里并不太了解,但实践证明了她的选择并没错,不仅有足以施展才华的良好平台,还有舒适的生活环境,如今地铁也开通了,周末和朋友相约寻味顺德非常方便。
实际上,此次活动除了传统的“高强度”“打卡式”的特种兵式研学外,还安排了“慢节奏”“沉浸式”的City walk,为此主办方精心准备了“漫步城市加油包”,让各位学员在漫步中了解城市,在烟火气中感受情怀。
“毕业后我希望能有机会留在顺德发展,所以趁着这次机会深入了解一下这里,包括产业基础、前沿科技和文化底蕴、美食生活等,这些都是让我非常着迷的地方。”武汉大学涉外法律专业大二学生谢伊萍说。
“不早不晚,时机刚刚好”“不折不挠、拼搏刚刚好”“不咸不淡,味道刚刚好”,团区委副书记叶炜杰用简洁有力的三句话,表达了对来顺学子的诚挚欢迎,希望通过这次体验营号召更多有梦想、有激情、有担当的青年在顺德拼搏竞技、实现抱负,为建设高质量发展先行示范区注入青春力量。
青衿之志,履践致远。开营仪式上,团区委书记陈智聪向学员代表授出征旗,为此次体验营正式吹响号角。为深入推介顺德,活动还将评选一批优质城市体验作品,鼓励学子们代入“城市体验官”角色,采用旅行VLOG、15秒快剪、创意运镜转场等各类短视频形式,记录在顺德的所见所闻、所思所想,解锁最高千元“城市体验券”,擦亮城市名片。
据了解,今年团区委结合青年人才工作所需、共青团所能所长,不断增进青年民生福祉和厚植青年建功土壤,譬如,创新开展“发现顺德·走进高校”云推介进企业,为来顺青年学子提供更详细的就业创业指南;连续举办8年“百所高校顺德行”,为校地企架起合作交流的桥梁;14家青年人才驿站十个镇街全覆盖,来顺求职青年人才最长可享受5天的免费住宿和长达半年的长租优惠……多个人才工作品牌IP实现对青年的精准服务,想青年之所想、急青年之所急、解青年之所忧,让青年人才与顺德“双向奔赴”。
7月27日,顺德区总工会在勒流开展2023防暑降温送清凉慰问活动。顺德区人大常委会副主任、顺德区总工会主席李福信带队前往企业慰问一线职工,送上慰问品并与职工亲切交谈。
现场,企业职工高兴地接过慰问品,连连感谢各级工会的关心。“在单位工作几年了,每年都有收到暖心的慰问,非常感谢。”广东奥特龙电器制造有限公司职工表示。
据悉,自今年7月起,顺德区总工会在全区广泛发起以“人人讲安全,个个会应急”为主题的2023年度防暑降温送清凉慰问活动,前往正在进行高温作业的企事业单位和重点项目建设地,为露天、高温作业环境的一线职工、警辅人员和新业态劳动者等送上一份夏日清凉。此前,区内14个工会户外劳动者爱心驿站还开展了“清凉驿站”送凉茶活动,为户外劳动者等提供免费的消暑凉茶,并长期开放共享休憩空间供劳动者使用,让户外劳动者随时随地可以走进“家的港湾”,接受来自娘家人的关怀。
与此同时,顺德工会还依托“送清凉”活动,组织用人单位借活动契机开展劳动保护监督检查,推动各单位加强安全生产高温保护,落实各项防暑降温措施,按照有关规定最新标准发放广东省高温津贴,加强职工关怀,保障职工身体健康和人身安全。
接下来,顺德各级工会将继续深入基层,持续加大“送清凉”覆盖广度,预计开展现场慰问40多场,为约9000名劳动者送去区委、区政府和工会组织的关怀。
除现场慰问走访外,工会还将持续加大相关法律法规宣传力度,结合活动广泛派发《新安全生产法》、职工劳动保障等一系列普法宣传知识读本,以及安心“应急包”等物料,提供全方位的防护,为职工身心健康保驾护航。
7月25日上午,广州市全域服务治理秀全街智慧运营中心揭牌成立,在市政服务、城市综合管理、社区治理、政务服务、便民服务等方面拓展思路,打造全域服务治理新模式。
广州市花都区镇街全域服务治理试点工作领导小组办公室、秀全街、智都集团、万科云城集团、广州市花都万物城市运营服务有限公司等相关负责人参加活动。
近年来,花都区城管部门在广州市开展“全域服务治理试点”工作部署后,积极探索开展全域服务治理试点工作,指导企业发挥城市管理“大管家”作用,通过盘活闲置公共资源,提供集约化服务,并充分发挥市场主体自我“造血”功能,打造党建引领基层社会治理创新“红色引擎”,努力探索城市精细化品质化治理花都模式。
据了解,2022年,花都区以旧人大小区为试点,积极探索老旧小区改造“投、改、管、运”一体化改造新模式,引入社会各类资源,发挥市场化配置资源要素的重要作用,通过改造闲置公房为社区美好会客厅、老年活动中心、健康小屋、社区食堂、儿童兴趣屋、匠心工坊等,实现长效微利可持续,形成涵盖老中青幼的完整公共服务体系,丰富社区文化服务配套。
今年,花都区以秀全街荔红社区、炭步镇朗头村为第二批试点单位。接下来,花都区将坚持党建引领,聚焦“百千万工程”,拓展城市运营能力,以产业赋能带动试点工作可持续开展,不断提升城市管理科学化、精细化、智能化水平,切实提升市民获得感、满足感、幸福感,助力打造“共建、共治、共享”的城市治理格局,为广州加快实现老城市新活力和“四个出新出彩”贡献力量。
花都区镇街全域服务治理试点办负责人表示,试点企业要做好角色转变,成为街道的参谋助手,充分利用好政府闲置资源,提高自我造血能力。努力通过商业化、精细化运营创造和提高公共资源、公共空间价值,实现社区自我造血,形成公共资源和公共服务良性循环。
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