佛山市公交地铁接驳一体化!禅城首个TOD正式投入使用
10月11日上午,石湾广场石湾地铁站交通枢纽一体化工程项目(简称:石湾广场TOD)正式投入使用,这是禅城区首个政府投资并竣工投入使用的轨道交通TOD综合开发项目。
石湾广场TOD位于镇中路以东、三友南路以南、茂祥路以西的三角地带,总用地面积27153.91平方米,是以地下空间开发为主要方式、开拓多类公共空间功能的交通性大型综合服务设施,建有公交枢纽站、地下停车场、下沉式广场、地下商业和公园绿地等。
项目以佛山地铁二号线石湾站为支点,汇聚“中转换乘、运输组织管理、生活辅助、产业助推”四大核心功能,将有效改善周边交通环境,方便市民出行,助力区域经济发展。
提供多种出行方式,实现交通接驳一体化
石湾广场TOD汇集地铁、公交、出租车等多种交通方式于一体,市民可根据自己的需求及时调整出行方式,实现“零距离换乘、无障碍接驳”。作为禅城中心城区常规公交站,石湾广场TOD具有对西部公交线路运营进行总体监控和组织调度的功能,可根据客流变化实时调整车辆运力班次,提高线路车辆的运营品质,为市民提供更好的出行服务。
石湾文化广场公交枢纽站内部目前已建设完成,进出口位置道路正加紧施工中,预计今年春节前正式投入使用;佛山地铁二号线石湾站与石湾广场的地下通道也在建设中,将于今年年底打通,方便市民群众出行。
建立地下停车场,补齐周边停车设施短板
石湾广场TOD共提供438个车位(含90个小汽车充电桩位),由于周边停车供需矛盾十分突出,项目投入使用后在一定程度上补齐了石湾停车设施短板,有效缓解医院周边停车难问题,有效保障了市民的停车需求。为了确保地下停车场安全有序运营,10月12日9:00至10月25日24:00为试运营期。
配套商业服务,增加城市生活休闲空间
这次启用的石湾广场TOD,是一个集合了绿化公园、商业、公共停车场、公交枢纽等功能于一体的地铁综合TOD开发项目。
石湾广场TOD不仅为市民提供交通上的便利,在生活配套上,还为周边市民提供了一个全新的休闲公共空间。这里有绿化公园、儿童娱乐设施、体育运动设施、下沉广场,既能遮风挡雨,又能娱乐运动休闲,能满足各类人群的需求。
什么是TOD
TOD全拼是transit-oriented development,即“以公共交通为导向的城市发展模式”,以公共交通站点为中心,对周边400∽800米半径范围内的土地进行高密度的开发,建成集居住、商业、办公、教育、文化等混合功能为一体的社区,比如全国最大TOD站点——广州北站、香港九龙站TOD等。
10月12日,顺德新能源科技小镇人才驿站揭牌仪式暨“党建+人才”研学行活动启动仪式在顺德新能源科技小镇(简称“小镇”)举办。该人才驿站启用,将进一步发挥小镇党群服务中心阵地作用,打造“党建+人才”服务红色引擎。
据介绍,该人才驿站依托小镇,以“汇聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”为宗旨,通过政府、企事业单位、科研院所、人才、金融机构五方对接交流与合作服务,吸引更多高层次人才来顺德创业干事,打造顺德人才高地。
目前,该人才驿站建成“三库一平台”,即高层次人才数据库、项目库、企业人才需求动态数据库和高端人才对接信息服务平台,加快“三库一平台”的综合高效利用,达到信息互通、双向选择、精准对接、有效合作,同时依托佛山高新区“一区五园”、骨干企业、重大项目,实现人才、技术、产业精准合作模式。
大良街道党工委副书记丘文进表示,该人才驿站是继今年7月份小镇党群服务中心投入使用后,小镇在“党建+人才”建设方面又一重大突破,是小镇聚焦高层次人才建设、服务企业发展的重要举措。希望该人才驿站今后提高站位,进一步增强做好人才驿站建设的责任感和使命感;汇聚资源,充分发挥人才驿站的平台载体作用;用心用情,以人才驿站为依托服务好园区人才和企业发展。
“顺德新能源科技小镇人才驿站的建设,就是要吸引和凝聚广大的海内外高层次人才,到顺德创新创业。”广东省人才服务局人才中心主任王步杰表示,人才驿站的建设是创新人才机制和创新发展的需要。目前,全省已经建成地市级人才驿站16个,区(县)、镇级人才驿站共72个,人才驿站已经形成市、区、镇的网络化格局。希望人才驿站进驻小镇后,引进更多的高层次人才,更好地为小镇、为顺德服务。
顺德新能源科技小镇党委书记刘伟表示,小镇将继续与政府、企业、科研机构等深度合作打造人才驿站,建成“三库一平台”,为企业引进多领域的高层次人才及行业技术顾问,提供在人才培训、经营管理、技术研发、科技成果转化等方面的优质高效服务,并通过“党建+人才”研学等一系列主题活动搭建企业与高端人才对接交流的桥梁,以科技人才服务赋能企业。
为做细做实园区人才服务,助力小镇招才引才,以一流党建促一流发展,当天还启动了顺德新能源科技小镇“党建+人才”研学行活动。据了解,该活动将以“党建+研学游”的形式,聚焦“寻企探秘,体验智能科技”“寻古探今,感受文化魅力”“潜能发掘,提升人才能力”三大主题,开展一系列青年人才研学行活动,为小镇骨干企业党员群众搭建开阔眼界、业务交流、能力提升的平台,持续提升小镇青年人才的综合能力,将小镇建设为人才的向往之地、荟萃之地。
高明区“百企百岗”安全生产零事故创建工作取得阶段性成效
高明区“百企百岗”安全生产零事故创建工作取得阶段性成效,昨日上午,区应急管理局召开工作总结暨通报表扬会议。接下来,高明将以每年创建100家达标岗位企业的速度,力争5年内实现规上企业和高风险企业全覆盖。
今年3月,高明区精心动员和挑选120家企业开展“百企百岗”安全生产零事故创建行动。在区、镇应急部门指导下,相关企业按照“八个强化”,22项具体标准要求,不断加强组织领导、安全生产责任制落实、安全警示和操作规程等方面工作,提高了生产作业现场安全管理水平,实现了生产过程中个人无违章,岗位无隐患,人员无伤害和现场无事故的目标。
会上,区应急管理局负责人为海天(高明)调味食品有限公司压榨车间布酱岗位、中国石化销售股份有限公司广东佛山高明石油分公司(富湾油库)作业班岗位等颁发“百企百岗”安全生产零事故创建“达标岗位”牌匾。海天味业、科顺建材、华兴玻璃、耀银山铝业等企业代表分享创建工作经验。
据悉,在120家参与创建的企业当中,除10家企业因创建成效不明显,不予验收通过外,另外110家企业共115个一线岗位成功完成创建工作,获得“百企百岗”安全生产零事故创建活动达标岗位称号。
区应急管理局局长李文生表示,安全生产是企业发展的生命线,企业必须将“安全第一”理念贯穿到生产经营管理全过程之中。相关镇街和监管单位要高度重视安全生产工作,层层压实责任,通过精准施策,为企业解决安全生产存在问题。
接下来,区应急管理局将继续在高明企业当中开展“百企百岗”安全生产零事故创建行动,争取每年创建100家左右的达标岗位企业,用5年时间实现全区规模以上企业和高风险工贸企业、危化企业、化工企业“百企百岗”安全生产零事故创建全覆盖。
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