增城区多管齐下完善住房保障体系
完善住房保障体系是增城区2022年十大民生实事之一。记者从区住房城乡建设局(下称“区住建局”)获悉,2022年,增城区已超额完成筹集3000套以上保障性租赁住房(含人才公寓)、统筹分配145套以上政府投资公共租赁住房任务目标,其中荔湖街五一村安置新社区、奥园誉峯等一批人才公寓已先后投入使用。
近年来,区住建局坚持高质量发展,始终以提升人民群众的幸福感和获得感为目标,实施多项举措,不断完善以公共租赁住房和保障性租赁住房为主体的住房保障体系,逐步建立健全多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,着力破解群众的住房难题。
聚焦人才需求 提供合适的安居支持
近年来,增城区高度重视人才工作,大力实施人才强区战略。随着增城区区位优势的进一步凸显,引才数量不断增加,在人才引进的过程中,安居是人才最为关注的焦点之一,而采用实物与补贴相结合的人才住房政策是增城区落实“人才兴区”的重要举措之一。一方面,增城区分类开展人才安居工作,根据人才住房的目的和性质,科学制定相关政策,把人才住房分为保障型住房和奖励型住房,进一步优化人才住房环境,奖励人才、激励人才。另一方面,增城区聚力招才引智,陆续出台实施《广州市增城区人才奖励支持办法》《广州市增城区人才用房政策实施办法》(试行)等一系列优惠政策,明确增城区人才用房项目内容及各职能部门的职责分工,规范各类人才用房的办理流程、退出机制以及监督管理模式,吸引优秀人才落户,不断优化创新创业环境。
为让人才在增城安居、安心、安业,增城区还聚焦人才居留需求,对企业“三高”人才和优秀应届毕业生安居实行信任制审批,不断完善政策体系和服务内容,营造良好的爱才重才氛围,全力打造“人才汇聚之城、人才梦想之城”。
此外,增城区还为五一村安置新社区、太平村安置新社区和奥园誉峯人才公寓配置空调、沙发等家具家电,达到拎包入住条件,切实为引进人才解决后顾之忧。
随着人才住房政策兑现工作稳步推进,增城区人才安居服务水平不断提升。截至目前,增城区已在五一村安置新社区和奥园誉峯人才公寓累计为50名“三高”人才和66名优秀毕业生以及20个创新创业领军团队兑现免租入住人才住房政策;累计发放人才购房补贴208.95万元。
稳步推进房源项目建设 切实解决群众住房需求
保障性租赁住房彰显着城市的温度。增城区精心谋划,在摸清保障性租赁住房需求和存量土地、房屋资源情况的基础上,结合现有租赁住房供求和品质状况,按照供需匹配的原则,科学制定保障性租赁住房“十四五”规划目标,明确年度筹集计划。
增城区住建局有关负责人介绍,当前,由增城区政府投资建设公租房项目有两大类。其中,荔城街百晟·汇翠湾、增江街汇景花园、朱村街江山时代花园和朱村街城市花园等4个项目共计868套保障性住房主要用于解决增城区城镇户籍中低收入住房困难家庭的住房问题;增城经济技术开发区二期员工生活配套项目3466套,则主要用于解决开发区入园企业无房职工的住房问题。
“十四五”期间增城区将继续加大保障性租赁住房筹集力度。保障性租赁住房以建筑面积不超过70平方米的小户型为主,租金低于同地段同品质市场租赁住房,主要为符合条件的新市民、青年人等群体解决住房困难问题的一类租赁住房项目。政府通过提供土地、财税、金融政策支持,鼓励和支持各类市场主体投资建设和运营管理保障性租赁住房。
2021年起,区住建局多次召开政策宣讲会,加大政策宣传力度,主动积极对接企业,消除项目业主和运营单位的顾虑,鼓励引导企业参与投资建设和运营管理保障性租赁住房,筹集了一批企业投资建设项目作为增城区的保障性租赁住房储备项目,为加快推进保障性租赁住房工作保驾护航。
目前,增城区保障性租赁住房工作进展顺利。2022年,增城区筹集珠江新围保障性租赁、南香谷园区宿舍楼等14个项目共7881套房源作为增城区保障性租赁住房,超额完成年内筹集3000套以上保障性租赁住房(含人才公寓)工作目标。
持续优化配套服务 提升群众住房幸福成色
去年11月底,增城区举行2022年户籍家庭公共租赁住房摇号配租仪式,共推出4个项目180套户籍家庭公共租赁住房,面向全区152户符合广州市公共租赁住房保障条件的增城区城镇户籍中低收入住房困难群众配租。该批公租房主要通过房地产企业出让配建方式筹建,主要分布在荔城、增江和朱村等公租房需求集中区域,周边医疗、教育交通的配套设施较为完善,物业管理规范。按照配租家庭意愿、户型与家庭人口结构匹配等配租原则,最终共有105户家庭获配公租房。
“房屋干净整洁、居住环境也相对比较安全,水电灯等设施都配备齐全。”公租房租客李女士对记者说,目前她居住的汇景花园公租房,面积接近60平方米,租金则按照配租家庭的收入实行差别化计收(租金缴交比例是公租房项目市场参考租金的10%-70%),比周边便宜不少,租客基本都是增城区城镇户籍中低收入无房家庭。
“近几年,我们以抽查的形式向公租房居民做满意度调查,并根据他们提出的意见及建议不断完善住房保障体系。目前,增城区公租房有一房一厅、二房一厅、三房一厅等类型(大部分带电梯),持有低保低收特困及优抚对象抚恤补助证的家庭按照优惠租金1元/平方米计收,其余家庭则按照配租家庭的收入,实行差别化租金计收,可满足不同群体的居住需求。”区住建局有关负责人表示。
近年来,增城区持续优化配套服务,充分考虑区位布局、城市基础配套、交通便利程度等因素,先后推出由政府投资建设的公租房,同时鼓励支持引导各类市场主体参与投资建设和运营管理保障性租赁住房,进一步缓解青年群众以及新市民的住房压力。
“您好,请问您有什么问题需要咨询吗?”“我想咨询一下,劳动合同纠纷该如何处理?”近日,在石滩镇麻车村新成立的法治乡村工作室前台,不少群众前来咨询法律问题。2022年,增城建成13个法治乡村工作室,将便民服务、人民调解、法律服务、综治维稳等事项一门受理、协同解决、分类转办,赢得群众的连连称赞。
法治乡村工作室的建设是增城法治建设的一扇窗口。去年,增城在全面推进依法治区中,扛牢扛实法治建设主体责任,全面落实法治政府建设重点任务,提升依法行政效能,大力深化基层社会治理,以高质量法治引领高质量发展。
建章立制 提升依法治区建设水平
法,国之重器也。法治,是治国理政的基本方式,也是凝聚社会人心的“最大公约数”。
2022年,增城坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务,召开区委常委会会议、全面依法治区委员会会议等,第一时间学习习近平总书记重要讲话精神,研究部署法治建设工作,引领推动全区上下切实把思想和行动统一到党中央全面依法治国的决策部署上来。
党政主要负责人定期听取各级各部门推进法治政府建设汇报,研究部署法治增城建设重点工作,落实法治建设与经济社会发展同部署、同推进。将法治素养和依法履职情况纳入干部考核,将年度法治建设任务列入区委重点督办事项,建立健全各镇街各部门领导机构和机制,推动工作落实。
同时,组织学习《广州市绿化条例》《广州市依法行政条例》等本市新修订的重点法规、规章,提高干部队伍依法行政思想和水平。深入开展推进大规模迁移砍伐城市树木问题整改,新建或修订园林绿化、城市更新、历史文化等制度机制176项,提升重大行政决策效能。
依法行政 厘清政府权力清单
办理业务跑动次数从至少4次变为0次,审批时限由20个工作日减至最快7个工作日即可领取结果,全流程办事免材料,同时推广电子证明。这是增城扎实推进数字政府建设,在全省率先推出住所(经营场所)场地使用证明“掌上办”的便民举措,让群众真切感受到政务服务的便利。
法治是最好的营商环境。去年,增城对标营商环境5.0改革,实施涉企经营许可事项清单管理制度,推出“容缺办”“歇业制度”“穗澳通”等商事登记便利化措施。推行“主题申办”,上线107个“一件事”主题联办服务,申请材料精简50%,办理时间节约90%。推行异地事项跨域通办、政务事项就近办,推动542项政务服务事项接入全区15个建设银行网点,打造全省植入事项最多的政银合作“增城范本”。在推进数字政府建设方面,增城率先在全省实现企业开办住所场地使用证明电子化应用,建设推广政务服务“云窗口”平台,推进1874项政务服务事项上“云”,加快“一网统管”平台建设,完成“穗智管”区级分平台标准屏建设工作,实现22个部门227项业务数据汇聚连通。
依法行政是推进法治建设的核心。增城全力推进镇街综合执法改革,建立“导师制”,推动职能部门下沉镇街开展行政执法风险等专题培训10场、业务指导2430次,培训一线执法干部约800人次,确保下放职权“接得住、接得稳”。完善综合行政执法运行机制,建立案件管辖、工作会商和执法办案等工作制度,推动各镇街形成综合行政执法合力,累计行政处罚结案1182件。
同时,增城进一步规范行政执法行为,持续推行行政执法“三项制度”,推广部署行政执法“两平台”,33个单位上线使用平台,镇街开通使用率达100%。加强执法人员资格管理,组织2.94万名国家工作人员参加学法考试,通过率100%,优秀率99.8%。强化行政执法监督,制定行政执法监督工作方案,将行政执法工作纳入依法治区年度考核;全面开展案件评查,开展行政审批事中事后监管实地调研督导和执法领域突出问题专项检查。
积极探索 深化基层社会治理
正果镇作为千年古镇,有着1800多年“墟市”历史。依托村民墟日赶集的传统,正果镇开展“墟日集市”法治联动宣传活动,向群众大力宣传《民法典》《乡村振兴促进法》、扫黑除恶、反诈骗等领域的法律知识,普法效果广受好评。
去年,增城积极探索新的方式方法,不断深化基层社会治理。加强全民普法教育方面,制定增城区“八五”普法规划,选育村(社区)“法律明白人”1438人,农村学法用法示范户223户。培育法治文化精品项目,“‘N+普法’校政合作项目”获评全省国家机关“谁执法谁普法”优秀普法项目。开展增城区2022年国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议会,组织区退役军人事务局等5个单位参与评议,充分发挥示范带动作用,更好落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”等责任制。此外,2022年共开展法治宣传活动632场,派发各类宣传单张22万份。
加强法治乡村建设方面,全区整合农村法律服务资源,以团队化模式推行村(社区)法律顾问制度,形成“一镇街一法律顾问团队”服务模式,13个镇街全部完成与法律服务团队对接,一镇街一法律服务团队模式初步形成。同时,加强农村公共法律服务体系建设,整合法律服务资源,建成全省首间法治乡村工作室并在全区推广,目前已建成13个法治乡村工作室。开展2022年省民主法治示范村(社区)创建工作,荔城街莲塘村、新塘镇瓜岭村、小楼镇邓山村、朱村街丹邱村成功创建为省级“民主法治示范村”。
广州市黄埔区统计局招聘市商业调查队队员笔试工作已完成,现将进入面试阶段有关事项通知如下:
一、进入面试人员名单
笔试成绩及进入面试人员名单详见附件。
二、面试时间、地点
按招聘岗位人数和笔试成绩从高到低顺序1:3的比例确定面试人选,面试时间和地点另行电话通知。
咨询电话:020-82378945;咨询时间:周一至周五(上午9:00-11:30;下午14:00-17:30)。
附件:广州市黄埔区统计局招聘市商业调查队队员笔试成绩及进入面试人员名单
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