禅城区张槎打造智慧新城党建示范片,促进党建与产业深度融合
为进一步健全城市基层党建上下贯通、执行有力的组织体系,5月24日,中共佛山市禅城区张槎街道智慧新城示范片委员会成立暨“聚智同心”党建家园、智慧新城人才驿站揭牌仪式在智慧新城举行,探索打造智慧新城党建示范片,促进党建与产业深度融合,在服务企业、引领地方发展上发挥重要作用。
打造智慧新城党建示范片,促进党建与产业深度融合
据悉,智慧新城示范片包括智慧新城、佛山高新区科技产业园、佛山国家火炬创新创业园等季华路沿线的主题园区,地域含智城社区和海口、莲塘部分片区,辐射面积2700余亩。它将以高端装备、电子信息、现代服务等精品产业为主,配套人才公寓和智慧新城人才驿站,拥有佛山市创新创业高层次人才促进会等人才交流、引进、服务平台;同时能够让企业、人才在“家门口”即可享受一流的“一门式一网式”政务服务;为辖内企业、人才提供高品质、多元化的社区综合服务,实现社区与企业、社区与人才良性互动、互助共享。
智慧新城示范片党委强调资源共享、优势互补,认真探索一种旗帜鲜明、适合企业、利于人才员工的党建新模式,为张槎乃至禅城发展贡献“智慧”方案。张槎街道办事处副主任、智慧新城示范片党委书记张伟东为做好做实智慧新城示范片建设工作,提出三点思路:一是坚持党建引领,扩大党的组织覆盖和工作覆盖;二是坚持产业融合,带动片区经济高质量发展;三是坚持汇聚人才,打造高层次人才集聚洼地。
党建引领产学研融合,打造张槎人才高地
揭牌仪式后,现场召开“党建引领、智造产业、慧聚人才”座谈会。会上详细介绍示范片区党建工作基本情况和党建引领产学研合作项目情况。
“产教融合”“人才鼓励”“产业聚集”等关键词在座谈会上频频出现,佛科院经济管理学院党委书记刘军表示,创新党建引领模式,聚焦张槎经济发展需要,建立党建团队,实现人才的交流互通。佛山弘视智能信息科技有限公司董事长潘今一认为,要与地方产业相结合,实现区域融合,产业联动,推动现代产业协作共兴,建设张槎产业集聚高地。
张槎街道党工委副书记、办事处主任何永庆表示,党建引领产学研合作,积极推动政、校、企三方合作,打造“产学研用”生态链,为人才提供了更好的企业平台,落实人才强企,打造张槎人才高地,搭建政、校、企的合作平台是实现三方共赢的有力抓手。
座谈会上,与会人员就示范片党委如何围绕佛山市第十三次党代会提出“要强化区域创新协同联动,构建“人才引育+技术研发+成果转化+产业应用”协同创新体系”的部署,发挥党建引领作用,汇聚和服务人才,促进产业提升和发展开展讨论。
如何发挥好示范片党委作用和用好“党建家园”和“人才驿站”这两块阵地?禅城区委常委、组织部长李叶平表示,张槎要充分发挥示范片党委的龙头作用,深入开展联建共建,破除各类组织和群体的条线间隔,共享组织资源、共促改革发展、共推基层治理,做到相互支撑,取长补短,实现从简单的物理聚合到共建共治共享的良性“化学反应”,形成区域治理共同体,打造社区、农村、两新、机关企事业单位党组织融合治理的城市党建新模式。
李叶平希望,张槎要促进片区产业融合,不断带动地方经济发展,深化“党建+人才”的内涵,进一步找准党建家园与人才驿站的融合点。不单要把党建家园与人才驿站建成人才集聚、人才交流的场所,更要打造成政府与人才沟通的有效桥梁,为人才解决困难,助力人才提升。
禅城区委常委、组织部长李叶平,禅城区委组织部副部长郑洪深等区委组织部领导,张槎街道党工委副书记、办事处主任何永庆等街道领导,佛山科学技术学院、佛山职业技术学院有关领导及部分高层次人才代表等出席活动。
禅城区召开中小企业座谈会
“企业有韧性,我们有信心!”“惠企政策应出尽出,有困难一起解决。”30日,禅城区召开“稳经济、促就业”中小企业座谈会,听取企业经营面临的新情况、新问题、新困难,共同探讨企业走出困境的新思路、新办法、新举措。
座谈会上,禅城区副区长崔伟国及区经科、人社、发改等部门负责人,与10多名中小企业家坦诚相见,向广大企业家释放政企连心、同舟共济稳经济促就业的强烈信号,为广大企业家渡过难关增添了强大信心和力量。
声音 稳定员工待遇提振士气
近期,受新冠肺炎疫情以及国际大环境影响,我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。加上受物流受阻、原材料成本上升、销售下滑等因素影响,不少企业直言“压力倍增”。
广东金意陶陶瓷集团有限公司副总经理朱炜煜谈到,今年一季度公司销售额实现同比增长,但4月出现下滑,预计1月~5月与去年持平,不过利润率同比下滑。
在佛山有着24年历史的佛山市水之源饮用水有限公司,目前拥有40家门店,去年营业额同比增长49%,但今年1月~5月却有所下降。“受疫情影响,旅游团少了,我们的订单也少,今年的开店计划也要放缓。”佛山市水之源饮用水有限公司总经理招烽说。
尽管企业感受到一定的压力,但在场企业家均表示目前没有裁员计划,有的企业家直言说:“只有员工炒老板,没有老板炒员工。”甚至也有企业给员工涨工资,保障福利。
佛山市今品酒业有限公司总经理陈泓隽说,目前该公司有20多名员工,面对近年来客户购买力萎缩的困境,公司没有裁掉一名员工,还给他们加工资,希望与员工建立深厚的感情。
“公司不会裁员,员工福利与以前保持一致。”朗德万斯照明有限公司总经理刘继涛表示,今年给员工涨了工资,希望能够稳定军心,企业与员工共同渡过难关。
回应 为企业破解难题增强信心
座谈会上,针对企业提出的用电保障、停车费贵、招人难等问题,相关政府部门一一做了回应。
区发改局副局长冯结仪表示,企业不用担心用电的问题,今年,省、市、区都会全力保障电力供应。企业反映的路边停车费贵的问题,目前发改部门正在研究,计划会降低停车费。
对于招工难的问题,区人社局局长邓激扬回应说,去年,禅城区推出了20条援企稳岗措施,为企业减免或补贴金额有8000多万元,今年也将会出台相关政策。人社部门还将计划在今年6月组织区内企业到黔东南州开展招聘会,解决企业用工难问题。今年初,禅城区首家公办技校挂牌成立,只要企业有需要,就可以“订单式”为企业培养人才。
针对企业提出的个性问题,区经济和科技促进局局长李凯回应说,将会为企业“开小灶”,上门一对一解决具体困难。李凯也希望,广大企业要增强信心,把眼前的困难作为历练的机会,不断学习,不断总结经验,经过痛苦、挣扎、磨炼过后,企业会过得更好,做得更大。
“企业有韧性,我们有信心。”座谈会上,副区长崔伟国表示,在目前这样的困难时期,政企需要搭建平台,建立沟通机制,对于企业反映的困难问题,能马上解决的就立即解决,一时解决不了的要做好解释和协调工作。同时,也会尽快推出惠企政策,增强企业渡过难关的信心和决心。
5月30日是全国科技工作者日,南海区区长王勇在“青春元宇宙·科学家精神”大型可视化直播活动暨第二季“强国青年科学家”寻访云发布活动上,推荐南海人才发展环境的五大特点——扶持力度“大”、科创资源“多”、创业舞台“广”、包容程度“高”、幸福感受“强”,向全球人才发出邀约。
一组数据显示:南海区过去10年人口增长了91万,目前全区户籍人口170万,常住人口372万,实际管理人口超400万。前不久,南海区还更新了另一个数据——登记在册的市场主体总量达到500274户,成为佛山首个突破50万户市场主体的行政区域。
为什么选择南海?有人看中了这里“大城资源、小城成本”。南海毗邻港澳,与广州接壤,是广佛超级城市的核心地带和连接带,坐拥广州南站和佛山西站双高铁,一个大湾区1小时科创圈在这里已实现。
有人则是被聚集于此的创新资源吸引。南海区对接广深港澳科技创新走廊,着力打造重大科技创新策源地、高科技人才聚集地,与大院大所合作共建了季华实验室、仙湖实验室等20多个科技创新平台,拥有工业企业4.4万家,其中国家高新技术企业增至2273家。
“南海具有海纳百川、兼容并包的城市气质,五湖四海的人们都可以在这里找到自己的发展空间,实现人生价值。”王勇说,为加大对人才的吸引力和扶持力度,南海区5年投50亿元向全球引才,人才团队扶持资金最高达5000万元,人才安居补贴最高达800万元。
目前,南海区的人才总量达55万人,并建成一支25.9万人规模的技能人才队伍,引进和培育了一批创新创业领军人才,万人有效发明专利指标达18.42件。
近日,南海发布了《强化制造业创新驱动发展战略的实施方案》,计划到2025年,各级财政将安排不少于200亿元,撬动全社会研发投入不少于600亿元,共同构建“实验室—新型研发机构(人才团队)—企业研发机构—创新产业载体”的创新生态链,让科技创新成为南海制造业的核心竞争力,为人才提供更广阔的创业舞台和发展空间。
以人为本,提升人才的“幸福感”,成为南海的聚才之策。南海曾4次获得“最具幸福感城区”称号,年轻人对南海的幸福感、获得感津津乐道。
王勇最后向全球人才发出邀约:“南海将加快高质量发展步伐,让各类人才‘闯’有机会、‘干’有舞台、‘成’有空间,现代化活力新南海欢迎您!”
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