黄埔区联和街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员公告
因工作需要,联和街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行。
二、 报名条件
1.全日制专科以上学历,专业不限;
2.具有一定的组织协调、文字和语言表达能力,熟悉电脑操作;
3.年龄在35周岁以下(年龄计算截至本公告报名截止日);
4.拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法、法律、法规,无违法犯罪记录;
5.身体健康,具备良好的身体和心理素质;热爱公益事业,工作责任心强,有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的精神,能服从工作安排。
6.具有较强的组织纪律观念,能接受周末轮值及工作日非工作时段错峰时段工作等弹性上班制度。居住在联和街道辖区内及周边,在同等条件下优先录取。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:6月20日-6月27日(现场报名为工作日上午09:00至11:30,下午14:00至17:00)。
2.报名地点:黄陂新村东二街11栋101室,联系人:朱先生,联系电话:020-62220620。
3.应聘人员须填写《报名表》,携带个人简历、本人居民身份证、户口簿、小一寸红底照片2张、学历学位证书和学历鉴定证书、在职人员需提供所在单位同意报考证明。
报名材料不齐不受理报名,报名材料受理后不再退还。
4.报名方式:1、现场报名,现场确认考试资格;
2、邮箱报名:lhjdzhfzzx@gdd.gov.cn。
(二)考试
1.以笔试和面试相结合的形式进行。笔试成绩占40%,面试成绩占60%,时间地点待定,另行通知。
(三)复审与录用
1.根据考试成绩高低顺序,按招聘人数1:1确定资格复审。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的,取消体检资格,按入围总成绩排序依次递补,确定体检资格。
2.综合发展中心统一通知考生到指定医院体检,体检费用由考生自理。
3.经考试、复审和体检合格后,综合发展中心对拟录用的人员在黄埔区信息网及街道网站上进行公示,公示时间为三个工作日,公示期满后,若无收到影响聘用的举报或异议,综合发展中心将拟录用人员予以试用,试用期一个月。
四、工资待遇
试用期间享受相应工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续,工资福利按《黄埔区城市管理局关于规范环卫行业岗位及相关用工成本的指导意见》相关规定执行。
五、其他事项
报考人员提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
本公告未尽事宜,由广州市黄埔区联和街道综合发展中心负责解释。
附:联和街综合发展中心招聘报名表
联和街道综合发展中心
2023年6月19日
附件下载:

1、荔湾湖公园2023年度绿化节点更新改造项目的评选工作已经结束,经评审确定广州市绿雅园林工程有限公司为本次询比中选单位。
2、参与本项目的报价人对本中选公告内容有异议的,应当在中选公示期间(公示期24小时)以书面形式向询比人提出,逾期将不予受理。
3、递交质疑文件时需提供报价人单位的法定代表人证明书、授权委托书及身份证原件。
4、异议内容的信息来源必需合法合理,否则询比人可以拒收。
5、质疑文件的递交的联系方式
异议受理部门(询比人):广州文化公园(广州市荔湾区公园管理中心)
联系人:李小姐
联系电话:020-81290949
询比单位名称:广州文化公园(广州市荔湾区公园管理中心)
日期:2023年6月20日
广州市社会福利院(以下简称“市福利院”)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神结合起来,同推动建成全国儿童福利机构标杆院示范院结合起来,将推动科技成果转化落地作为提升服务水平的高质量发展举措,注重科技创新发展解决孤残儿童养、治、教、康等实际问题。
近日,市福利院院长杨杰文主持召开名家(专家)工作室工作专题会暨“推动建成全国儿童福利机构标杆院示范院”主题教育座谈会,杨杰文专家工作室、黄方专家工作室等11个名家(专家)工作室负责人(代表)参会。
会议指出,自2020年6月加挂“广州市儿童综合康复中心”牌子以来,市福利院牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念,将党建工作和科技创新发展深度融合、同频共振,切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用。在全院干部职工的共同努力下,市福利院近年来涌现出一批高质量优秀成果,科技工作逐步打开量质齐进、点面突破、系统能力全面跃升的良好局面。
会议全面总结了市福利院近年科技工作开展情况。截至2023年5月,市福利院共有41个课题立项,其中部级课题1项,省级课题8项,市级课题24项,一般课题6项,合作课题2项。科研项目正逐步向高级别课题、高质量论文迈进。同时,各名家(专家)工作室也简要汇报了课题研究开展情况,并围绕“推动建成全国儿童福利机构标杆院示范院”的主题进行充分讨论。
为切实把党建引领优势转化为科技创新发展动力,会议强调,一是强化创新意识,聚焦成果转化落地。践行“儿童权益优先、儿童利益最大化”工作理念,聚焦服务对象需求,紧紧围绕服务对象最关心、最直接、最现实的需求和困难,并以此作为科技工作的切入点和重点,坚持以服务对象需求为导向的科研工作思维,依靠科研手段改善儿童发展状况、提高服务效率、提升儿童生活质量;二是发挥名家(专家)传帮带作用,加强人才梯队建设。各名家(专家)工作室要肩负起对业务和科技青年骨干人才的培养责任,积极激发科技人才尤其是青年科技人才的创新活力,重视跨专业融合型人才培养,促使市福利院各项工作人才队伍结构、梯次更加合理;三是培养学科带头人,推进关键技术攻关。各位名家(专家)要发挥先锋带头作用,积极利用院科研学术“尖刀班”团队,借助院外科研院所的行业专家,聚焦儿童综合康复重大需求,开展关键核心技术攻关,做到“上规模、上档次、高质量”,带动提升院内整体科研水平和创新能力。
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