三水新增2家佛山企业博士后科研工作站分站

  “在得知成功获批设立博士后科研工作站分站后，公司上下都很高兴、很自豪。”恒洁卫浴集团有限公司有关负责人说。日前，恒洁卫浴集团有限公司、广东星星制冷设备有限公司获批设立佛山企业博士后科研工作站分站。至今，三水共拥有各类博士、博士后工作载体18个，涉及食品饮料、电子信息、新材料等多个优势主导产业。

  近年来，三水各类博士、博士后工作载体在产学研用一体化建设、带动企业人才培养等方面取得扎实成效，推动企业科技创新发展，助推产业转型升级，成为将高层次人才资源转化为新发展动力的一把“金钥匙”。

  人才需求递增推动企业设站

  恒洁卫浴一向注重以创新驱动发展，拥有一个省级工业设计中心和市级工程技术中心，每年拿出营收的3%左右用于研发。随着企业发展提速，恒洁卫浴对核心人才的需求也逐年增长。

  恒洁卫浴有关负责人说，博士后科研工作站分站的设立，将为企业引进、培养、聘用青年高层次人才提供了强有力的载体，助力公司技术创新能力提升。

  星星制冷专注于商用厨房冷柜的研发与制造，从去年开始着手准备申报博士后科研工作站分站，如今终于得偿所愿。星星制冷有关负责人表示，高层次人才是企业创新发展的源动力，企业设立博士后科研工作站有一定门槛，成功设站不仅向外界证明了自身原有的科研实力，更提升了对高层次人才的吸引力，有利于提升企业市场竞争力。

  博士后科研工作站，是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为高科技人才与企业搭起了桥梁，推动产、学、研相结合。今年以来，三水新增博士后科研工作站分站、博士工作站3家，在站人数达11人。

  目前，三水区各类博士、博士后工作载体有18个，其中博士后科研工作站4个、佛山企业博士后科研工作站分站8个、博士后创新实践基地1个、博士工作站5个，涵盖食品饮料、电子信息、新材料、装备制造、陶瓷领域等多个优势主导产业。

  “最强大脑”助力企业腾飞

  在三水，各类博士、博士后工作载体正汇聚与培养一批高层次人才，为企业提速发展提供强大智力支撑，成为企业研发创新的“最强大脑”。

  今年9月，广东兴发铝业有限公司继设立博士后科研工作站分站后迎来又一个企业人才发展大事——新进站博士后李承波主导研发的一项有关“7xxx系铝合金热力耦合的淬火析出机理及性能预测模型”的研究成果，入选2022年国家自然科学基金项目。李承波成为迄今为止三水唯一一位入选国家自然科学基金项目的在站博士后。

  “本项目可通过产学研协同创新联合攻关，突破公司汽车轻量化新型高强韧7000系铝合金材料成形加工与应用技术，有利于提高公司的自主创新能力、技术水平和可持续发展能力。”兴发铝业有关负责人说，上述项目研制的汽车轻量化用7000系高强韧铝合金材料可代替传统钢铁材料，显著减轻汽车自身重量，有利于汽车节能减排和提升汽车性能，对于环境保护和提高我国汽车的市场竞争力具有十分重要的意义。

  又如，佛山欧神诺陶瓷有限公司设有博士后科研工作站、博士工作站，先后引进博士后研究人员9人。设站后，该公司博士、博士后工作站积极与高校、科研院所展开广泛合作，创新开发出轻质陶板、微晶陶瓷砖等系列产品，获批专利68项，承接项目课题15项，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励25个，产生直接经济效益超10亿元。

  完善服务打造科创“策源地”

  多年来，佛山市、三水区两级制定了一系列扶持政策措施，引导和支持企业积极开展博士后工作。根据市级有关扶持政策，新建博士后科研工作站最高可获一次性100万元的建站补贴，全职新引进博士后主持的科研项目立项后一次性发放用人单位30万元科研经费。

  目前，三水探索建立起“拟申报设站单位——重点培育单位——发展博士后科研工作站”梯队化建设培育体系，认真梳理博士后平台设立条件，上下联动、广泛摸底，精准抓好培育工作，通过加大宣传力度、“一对一”指导服务，鼓励和扶持区内符合建站条件的企事业单位积极申报工作站，切实为申报企业排忧解难。

  三水的贴心服务，得到了申报设站的企业的好评。“新增设站的竞争十分激烈，能在众多申报单位中脱颖而出实属不易，感谢三水区人社局为企业申报设立博士后科研工作站分站提供的全程贴心服务及指导。”星星制冷有关负责人说。

  近年来，三水区人社局还积极搭建新进站博士后的交流合作平台，多次组织开展新进高才菁英荟、高才思享荟、“大咖有约”高端人才沙龙等，增强人才对三水的归属感和获得感，活动广受进站博士后的认可和支持。

  今年，三水实施现代产业提升行动，提出以创新驱动制造业产业转型升级、提质发展，加快构建“人才引育+技术研发+成果转化+产业应用”的协同创新体系。三水各类博士、博士后工作载体推进产学研一体化发展，将有效助力科技创新和产业升级，推动三水高质量发展。

  三水区人社局有关负责人表示，将进一步加强设站企业的管理服务工作，帮助新设站单位做好建章立制、人才引进、考核管理等工作，将博士、博士后工作载体打造成为三水创新发展的“策源地”、引才聚智的“聚宝盆”。