顺德杏坛产业大招商为高质量发展聚势赋能
日前,杏坛镇第十八届人民代表大会第四次会议在镇政府召开,杏坛镇经济发展办公室就产业高质量发展工作专题进行汇报。会上指出,今年以来,杏坛按照上级“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求,经发办全体人员上下一心,团结一致,真抓实干,全力推动全镇经济高质量发展。
01
招商引资全面开花,
培育经济增长新动能
今年来,为集约高效利用村改整备腾挪超万亩的工业用地,镇委镇政府聘请深圳综合开发研究院编制《杏坛镇城市和产业发展纲要》,统筹布局“一港七园三平台”产业空间,围绕“3+x”产业规划开展主题招商,加快构建具有本地特色和持续竞争力的现代产业体系,推动杏坛产业发展开创新局面。
据了解,今年以来,杏坛镇已推动德冠、威王、常捷、综合保税区等6个项目落地,合计出让面积1574.98亩,总投资70.5亿元;悍高、阅生活项目基地相继平顶,康宝华腾厨电城、威和新材料科创产业园、新纺智慧园、诚顺创展工业园、智富园四期等项目亦于今年相继完成主体封顶。
与此同时,顺德综合保税区项目顺利启动,杏坛积极助推七滘片区空间腾挪和产业置换,促进综保区与顺德新港二期项目紧密联动,推动杏坛形成“前港中产后城”的产城空间格局;积极谋划建设预制菜产业园,打造冷库、集采(交易中心)、产能(生产区)三大重点功能区,助力顺德打造大湾区预制菜产业新高地。
02
搭建平台优化服务,
为企业发展保驾护航
今年以来,杏坛镇经发办进一步加强与企业之间的沟通、对接,全面优化企业服务,为企业发展保驾护航。一方面,建立健全企业服务工作机制,落实镇领导挂点联系服务企业,实地走访企业187家次,畅通政企沟通渠道,共举办政企座谈会9场,收集问题126项,目前已完成解决率达98%,切实为企业排忧解难。
另一方面,搭建平台促进供需精准对接,每月定期收集与发布辖区内工业园区、厂房等招商信息,对接企业腾挪升级的空间需求,实行“动态更新,双向对接、精准服务”。
据悉,今年以来,杏坛经发办推动汉纬新材料、秦唐电子、亦朋包装多家本地企业腾挪至中集智谷等产业平台,推动北京科技大学与中集智谷开展战略合作,共建产学研合作基地和研究生实训基地。
此外,成立“拿地即开工”工作专班,将逐项问题细化到部门,任务分解到个人,抓实抓细抓紧项目建设。德冠项目从摘牌到动工不到两个月时间,美的机电项目拿地第二天启动施工,威王、常捷项目实现“拿地即开工”。
杏坛镇经济发展办公室相关人员表示,接下来,全面深入抓好党的二十大精神的贯彻落实,统筹好发展和安全两件大事,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,进一步完善企业管理体系化、规范化建设,创新招商遴选机制,加快推进项目落地,强化企业疫情防控和管理服务,为稳经济稳增长提供坚实的服务支撑和保障,全力推动杏坛经济高质量发展。
高明区杨和镇公开招聘森林消防综合救援队
(专职消防队)队员公告
为满足高明区杨和镇社会经济迅速发展对消防力量的需求,进一步充实基层一线消防执勤备战力量,根据《广东省森林防火条例》、《佛山市高明区森林消防综合救援队组建方案》等文件精神,结合我镇实际,拟面向社会公开招聘1名森林消防综合救援队队员。
一、招录岗位及人数
森林消防综合救援队队员1人。
二、报考条件
(一)遵纪守法,未受过刑事、治安处罚;现实表现和政治素质良好;身体健康,符合《消防员职业健康标准》GBZZ221-2009规定的健康标准,身体裸露部分无明显纹身瘢痕,具备适应全天候参与执勤训练、应急救援的身体素质和良好的心理素质,吃苦耐劳。
(二)高中以上文化程度。
(三)具有B牌机动车驾驶证。
(四)年龄在20到30岁的男性(1992年12月12日以后至2002年12月12日以前出生)。
(五)退伍军人优先录用,消防救援(含森防)队伍退役指战员、高等院校本科以上毕业生、专业技术岗位人员的招收年龄条件可适当放宽至35周岁。
(六)队员需服从用人单位工作安排及管理要求,无其他不适应从事灭火救援工作的情形。
三、福利待遇
(一)薪酬待遇:按《杨和镇森林消防综合救援队薪酬待遇方案》执行。
(二)实行不定时工作制。
四、报名方式及说明
采用网上报名方式,报考人员填妥《杨和镇森林消防综合救援队(专职消防队)专职消防员报名表》(附件1),连同本人身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、学历证书、退伍证、机动车驾驶证、部队服役期间立功受奖审批表复印件等资料的扫描件(A4格式)于2022年12月16日前发送至邮箱,邮件标题请注明“2022年度杨和镇招录森林消防综合救援队报名+姓名”字样。
邮箱:yhzzb2017@163.com
联系人:刘女士,电话0757-88801026
请务必将上述材料提供完整,若应聘者提交虚假材料和信息,将会取消应聘者应聘资格,并纳入黑名单。
经审核符合条件的,通知参加考试,审核不通过的,不另行通知,应聘者无论是否被录用,所交报名资料一概不予退还。
五、聘用考核
包括心理健康评估、体能测试和面试。
(一)体能测试。
体能项目及合格标准:
1.纵跳摸高,高于或等于265厘米;
2.1000米长跑,30岁(含)以下应≤4'25'',31岁(含)以上应≤4'35'';
3.引体向上,大于或等于6个;
4.10米*4往返跑,30岁(含)以下应≤13''1,31岁(含)以上应≤13''4。
考试按序进行,任一项不达标直接淘汰。体能测试结果分为合格和不合格,体能测试成绩不计入总成绩。
(二)心理健康评估。开展性格测试、精神疾病测试、心态取向测试、情绪调整能力测试。
心理健康评估和体能测试通过后才可进入面试,参加面试人员名单通过“杨和发布”公众号公布。
(三)面试。体能测试合格并通过心理健康评估的人员进入面试,采取结构化面试的方式,主要考察应聘者的综合素质和通用能力,满分为100分。
六、加分
在部队服役期间荣立二等功和受到军以上表彰的每次加20分,荣立三等功的每次加10分,获嘉奖的每次加1分,以报考人员提供的立功受奖审批表(复印件)为准。
七、总成绩合成及排名确定
(一)总成绩=面试成绩+加分值。
(二)名次排列:按总成绩从高到低依次确定排名数序。岗位末位的总成绩出现并列时,依次按学历层次、加分成绩和是否退伍军人等由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。若此后的体检、考察、公示等环节发现问题需要递补的,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。
八、体检和政审
按总成绩高低排名前1名进入体检,录用单位根据有关规定组织体检人选到指定医院参照公务员录用有关规定进行体检。体检合格的人员,录用单位按照录用政审工作的有关规定开展政审工作。
如出现体检、政审不合格或放弃体检、录用的,可从总成绩合格的人员中按总成绩由高到低依次递补人选。是否递补体检、政审人选,由录用单位研究最终决定。
九、公示及聘用
体检、政审合格人员确定为拟招录人员,名单在“杨和发布”微信公众号上公示5天。如公示期间被举报,经查实不符合招录条件的人员,取消录用资格。通过公示后,办理聘用手续,按规定签订劳动合同。
本次考试成绩一年内有效,如一年内综合救援队队员出现缺额的,由录用单位决定是否在总成绩合格的人员中按总成绩由高到低依次递补人选。
十、其他
(一)在以往招录过程中退出的人员可报名参加本次招录(心理健康评估不合格人员除外),报名人员均需按照公告要求,重新提交相关资料。
(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招录的全过程。发现有不符合岗位招录条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)报考者应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。报考者应持“粤康码”绿码,自备一次性医用外科口罩,经体温检测正常后参加考试。所有考生在面试前自觉做好自身健康管理,主动减少外出和不必要的聚集。
(四)本次招聘解释权归佛山市高明区杨和镇党建工作办公室所有。
附件:《杨和镇森林消防综合救援队(专职消防队)专职消防员报名表》
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佛山市高明区杨和镇党建工作办公室
2022年12月12日
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12月13日-20日
西南街道多个农村资产即将竞投
大家快快看过来!
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农村集体“三资”管理改革是三水区农村工作的重点,此次改革主要通过建立“三资”管理平台规范农村集体资产的管理和监督,建立“三资”网络交易平台促进农村资产流转高效、增值效益,最终提升集体资产交易的服务水准和质量,全面推动城乡要素流转与产业提质共进。
随着区“三资”改革的整体推进,区“三水三资”平台的平稳运行,农村资产线上交易正如火如荼地进行中,西南街道近期竞投资产和竞投时间如下:
12月13日
12月14日
12月15日
12月16日
12月19日
12月20日
欢迎广大村居群众参与竞投或围观,如有意向参与的可点击以下链接或扫描下方二维码,进入竞投网址。
报名/竞投网址:
https://3z.ss.gov.cn/tdlzdzjy/dzjy/jydt.do
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