继续出击!佛山人社部门组织近30家企业参加2023年湛江市“南粤春暖”制造业专场招聘会
为进一步深化合作,切实做好2023年“南粤春暖”等有关工作,2月17日,佛山人社部门联合组织佛山企业赴湛江参加2023年湛江市“南粤春暖”制造业专场招聘会。佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩一行亲临现场指导。
招聘会现场采用“现场招聘+现场直播带岗”同步进行的立体化招聘新模式,线上线下共同送岗。其中,广东新宝电器股份有限公司、佛山维尚家具制造有限公司两家企业负责人更是亲临直播间,在线为求职者进行岗位推介。
现场人头攒动,前来佛山企业咨询招聘信息的求职者络绎不绝,“是计件还是计时的?试用期多久?包食宿吗?”有的求职者还用手机记下企业待遇、联系方式等,“作对比之后,再具体咨询,也想把相关信息发给朋友,让他们过来看看。”企业招聘人员耐心地为他们一一介绍岗位要求和薪资待遇等相关内容。
佛山市顺德区天品电器科技有限公司在本次招聘会中提供了100个岗位,负责招聘的企业负责人介绍道,“我们急需注塑工、安装工,企业也会为员工提供优厚的福利,希望在这次招聘会上找到更多合适的人才。”
广东肯富来泵业股份有限公司在本次招聘中也有了意外的收获,其招聘负责人表示,“我们有一个‘精益生产工程师’岗位的人员即将退休,之前一直也没有找到经验和专业能力相当的人选,但今天在这场招聘会上,我们终于找到了合适的人选,实在太开心了。”
身为退役军人的李先生来到了广东安井食品有限公司的展位面试生产储干岗位,他向招聘负责人表示,很认同安井食品的企业晋升机制,并愿意先从生产一线基层做起,致力成为企业生产管理人员。
苏岩与参会企业负责人也进行了深入的交流,了解企业用工需求及福利待遇,鼓励企业积极参与招聘,提供更多优质的岗位,吸引各类人才到佛山就业。
多家参会企业负责人纷纷表示,本次招聘会效果很好,收到了不少简历,有效满足了企业的用工需求,同时希望佛山人社部门持续为企业搭建招聘平台。
接下来,佛山人社部门将继续组织佛山企业到人力资源丰富的地区、职校、高校等开展精准招聘活动,继续做好企业节后用工服务。
根据《佛山市人民政府办公室关于印发佛山市2023年度积分入户指标数和分配方案的通知》(佛府办函〔2023〕8号)的文件精神,禅城区2023年度积分入户指标数共1600个,指标计算周期以签发《佛山市积分制入户卡》日期为准,起止时间为2023年1月1日至2023年12月31日。现将全区分配方案公告如下:
一、 我区2023年积分入户指标数采取全区按季平均分配的方式,即每季度400个,合计1600个。
二、申请积分入户的人数不超过当季指标数,经审核,符合条件的申请人,均可获得入户资格;当季剩余指标数自动滚至下一季度。
三、申请积分入户的人数超过当季指标数,经审核,符合条件的申请人,按照入户指标数和积分高低依次确定入户资格。未获得入户资格的新市民,若要参加下一季度积分入户仍需提出申请。
四、当季积分入户排名结果于次季首月中旬在佛山市新市民服务信息网、禅城区人民政府门户网以及“佛山新市民”、“禅城政法”微信公众号等官方网站进行公示。
附件:佛山市人民政府办公室关于印发佛山市2023年度积分入户指标数和分配方案的通知(点击下载)
佛山市禅城区新市民事务办公室
2023年2月21日
为进一步掌握三水区西江、北江水源应急工作落实情况,切实保障群众饮水安全,近日,市水利局党组书记黄礼泉带队到西江水厂开展安全生产检查工作,区住建水利局副局长董伟健等有关人员参加检查。
黄礼泉书记一行深入西江水厂,现场仔细查看了制水生产应急预案、应急投加设备、应急药剂、出厂水水质在线监测等,详细了解水厂水质安全监测、水源水pH升高应急处理等措施落实情况,认真听取了西江水厂负责人对西江原水pH异常的应急处理能力,水源及出厂水质检测监测、应急物资储备、水厂中控运行等方面的情况汇报。
黄礼泉书记对西江水厂抓好安全供水保障和水源应急工作给予了充分肯定,强调要牢牢绷紧供水安全生产这根弦,落细落实水质安全达标各项工作,确保市区安全供水万无一失。一是要强化落实保供水工作责任,科学分析西、北江水源水质情况,坚持早部署,深入开展水源巡查监测工作,备足应急药剂。二是要进一步健全完善应急预案体系,落实好水质应急处理人员、物资等要素保障,切实提高应急处置能力。三是要加强制水生产质量管控,严把水质关,抓细抓实水质检测监测工作,确保安全优质供水。
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