看懂国美京东的合作深意,共享供应链是关键
国美APP,上京东的百货了!
7月初,国美APP上线京东数万个日用百货商品,并分发到各个国美社群中。换了新颜的国美APP,家电日用百货样样齐全。如果你想买一款冰箱,顺带着把放在冰箱里的牛奶也选购上,3个小时后,冰箱、牛奶可能就一同送至你家中。此前,国美官方旗舰店入驻了京东平台,并向京东发行了1亿美元可换股债券。
双方的合作已向纵深发展,实现了资源共享和优势互补,为京东供应链输出拓宽了渠道,对推动国美供应链和流量升级意义深远。目前,京东自营百货已在国美上架近2万个SKU,更多商品还在陆续上架。丰富的商品将提升国美高频消费比例,提高社群运营效率,并带动低频消费,实现流量的全方位赋能。
货:全品类更“全”
新零售圈内,几乎所有的品牌都在积极布局这件事——全品类发展。有业内人士分析:“多品类面向市场,一方面可以扩大利润面,另一方面有助于扩大品牌影响力和规模。品牌品类越全,可提供的具备兼容性的产品就越多,优势力量就越强。”这也是国美为什么一直坚持探索和扩展自身品类边界的原因。
自发布“家‧生活”战略以来,国美便围绕“家”构建零售新生态。从传统的“家电零售商”向整体方案提供商、服务解决商和供应链输出商转型,为消费者提供涵盖家电、家装、家居和家服务的优质商品及服务。不仅拓宽了家装、家居、智慧家庭等家生活赛道,更为消费者提供了全链条的优质商品及成套解决方案。如今,国美将“家·生活”战略向更深层次推进,通过直接引入、“直接嫁接”的方式,将京东自营百货接入国美平台,降低了成本,提升了效率,快速实现了新领域拓展,同时双方品牌效应也使得用户更易认可和接受。
国美和京东合作共享供应链后,京东把百货、快消类供应链引入国美渠道,双方优势互补,完善商品链,在不同品牌区间、不同价格层级内拥有更多的商品型号和类型,二者也实现了3C和家电领域的强强联合。此次国美引入数万京东自营百货商品,既加深了双方的合作,也满足了更多消费者需求。尤其是在消费层面,共享供应链为用户提供更大选购空间,同时减少了用户购物的时间成本。可以想象,平台的商品更“全”了,最终受益的还是消费者。
人:用户黏性更强
“家电+日百”在满足消费者需求的同时,也进一步加强了国美与用户之间的黏性。就像开头所说的,用户在选购冰箱的时候,也能顺带着把放在冰箱里的牛奶加入购物车。设想一下,用户一边挑选合适的家电品牌,一边添置配套的日用百货,方便又省事,自然APP的使用效率就会提升。
据了解,国美还将家电和日用百货分享到社群等社交圈,通过分享售卖,实现商品全线曝光,从而带动销售,也构建起了高黏性的社群运营模型。目前,国美门店采取“网格化”管理,并依托门店建成超17万个社群,触达用户超6000万。线上线下全渠道融合的“网格化”运营,可以让国美离用户更近,通过用户黏性实现转化率的提升,同时带动复购率。
场:从“新电商”到“新店商”
除了拓展平台品类,加强用户黏性,国美和京东共享供应链后,零售圈的经营模式也发生了新的变化,讲述着新的故事。6月份,国美联合格力、央视网、浙江卫视王牌综艺节目《奔跑吧》,举办了名为“格来美”“人人都爱中国造”“向美好奔跑”的3场超级直播,总销售额近20亿,打开了新消费的新格局。
有专业人士分析:“传统电商的本质是‘人找货’,依托线下市场和搜索场景完成营销任务,而发展到今日,新电商打开‘全渠道销售’,逐渐发展为‘货找人’的营销模式。”
对国美而言,“货找人”即依托门店、APP和社群,将线上和线下打通,多层次、多维度、多角度地接触用户,把产品与用户喜好相匹配,同时提供一体化的服务。而与京东共享供应链后,这样的营销模式也得到进一步演化,从“新电商”逐渐发展到“新店商”。
例如,国美最近把线下门店搬到了线上,即每个门店服务周边3-5公里的社群用户,以“真人即时在线解答+商品快速送达+到店、到家服务”的全链条经营模式,与用户形成深度链接,成为离用户最近、最可信赖的“家庭顾问”,“从地到天”形成线上线下的真正融合。
在零售圈一直信奉“渠道为王”,“渠道”即场,国美京东打通全渠道,让经营效率大大提高。可以预计,国美和京东供应链共享实现了更大范围的协同共赢效应,不仅仅扩大“场”,提高销售额度,更是构建了一套新零售新秩序。
通过共享供应链,国美极大地优化了“人”“货”“场”三个新零售要素,打开了零售行业的发展空间,进入了一个规模更为庞大的市场。对于国美而言,供应链共享,可以实现企业与企业之间的价值融合,这也将是国美行稳致远的关键。可以想象,现在的国美,已经不再是那个卖电器的国美,它已经迎来了属于自己的时代。
7月16日,高明区秋盈纺织生态科技产业园奠基暨签约仪式举行。产业园总投资10亿元,建成后,大成路9家纺织印染企业将整体搬迁至该园区。
秋盈纺织生态科技产业园位于荷城街道西安片区,是高明盈夏纺织有限公司全资控股的子公司,总投资超10亿元,占地面积超100亩,建筑面积达18万平方米。产业园秉持生态循环、科技创新理念,以“绿色突围”换取产业转型升级。如在污水处理方面,可使用清洁的天然气燃料,将让企业节省约50%排放量。
产业园将聚集一批优质的纺织企业,以高度集约用地、产业集群发展、优势相互补充为目的,建设成为集研发、织造、印染、销售、物流于一体的现代化纺织生态科技产业园。届时,年产值将达到18亿元,税收超过6000多万元,可以容纳3000人就业。
产业园建成后,大成路9家纺织印染企业将整体搬迁至该地,届时,这些企业将能在污水处理、客源、运货等方面实现资源共享和统一。
未来,秋盈纺织生态科技产业园将依托先进设备、科技手段、5G技术、大数据分析、智能制造等先进手段,建设成为“生态+”“互联网+”“智能+”的生态科技纺织城。
近日,根据智联招聘发布的《2020年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示:全国38个主要城市的平均月薪为8715元/月,同比涨幅为3.1%。其中,佛山2020年夏季求职期的平均薪酬为8436元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第14位。
从薪酬的分布情况来看,佛山地区8000元以上/月的占比高达36.7%。平均月薪6001元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.9%,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的30.5%。
佛山6大行业薪酬水平过万
佛山地区平均薪资排名前十的行业,有6大行业的平均薪资水平超过了万元:
第一名:信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪最高,为11781元/月;
第二名:计算机软件行业,薪酬水平为11096元/月;
第三名:保险行业,平均月薪为11026元。
此外,银行/基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程行业的平均薪资水平环比出现下降,但依然保留十大高薪的位置。基金/证券/期货/投资行业的平均薪资同比也出现了小幅下降。
从数据结果来看,2020年夏季佛山地区的职场竞争态势趋于紧张,竞争指数绝对值环比、同比出现小幅上升;同时从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平环比、同比同时上升。
佛山平均每20人竞争1个岗位
智联招聘2020年夏季在线数据显示,佛山地区竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为20.4,相当于在佛山范围内平均每20人次竞争一个岗位。从全国38个主要城市中,佛山排名第三十二,排名上升两位。
从行业来看,佛山地区物流/仓储行业的竞争指数最高,其次是物业管理/商业中心行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,跨领域经营和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。
其中,物流/仓储行业的竞争指数环比和同比指数上升幅度较大,本季度排名上升一位至榜首;房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降1.8、本季度排名下降至第三位。
交通运输服务岗位最吃香
智联招聘在线数据显示,佛山地区2020年夏季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、行政/后勤/文秘和财务/审计/税务。此外,技工/操作工和物业管理的竞争也较为激烈。
数据显示,佛山地区交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升,本季度继续排名第一位;技工/操作工和物业管理的环比和同比涨幅较大,本季度进入前五的行列,主要是因为技工/操作工的职位需求下降,但求职人数涨幅超过100%,而物业管理的职位有小幅下降,但求职人数不降反增。
每次平均工资的数据出炉,总有小可爱们要问了,统计局都没来找我统计,我怎么又双叒叕被平均了?
今天就给大家说个明白,关于平均工资的真相
问题1:平均工资一发布,我就觉得不好意思,又给大家拖后腿了。
问题2:统计局也没来找我,我的工资咋就被统计了呢?
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