昌华街：党联共建聚合力，共促高质量发展（组图）

　　（图：召开根治欠薪服务保障工作会议）

　　白鹤洞街道深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实《保障农民工工资支付条例》，以解决工程建设领域、重点用工企业欠薪问题为重点，进一步压紧压实监管责任、加强欠薪源头治理，维护经济社会发展大局稳定，为白鹤洞街道高质量发展提供有力保障。为落实有关工作要求，街道部署工作如下：

　　一是宣传劳动保障法律法规，提高劳动者法律意识，引导劳动者通过合法途径维护自身权益。在依法维护劳动者权益的同时，也要促进劳动关系和谐、帮助企业协调解决在经营过程中遇到的劳动保障方面的困难；二是实时接收、处理上级转办及“荔薪无忧”微信小程序受理的欠薪问题线索，做到即转即办；三是快速处置劳资纠纷聚集性突发事件；四是组织开展涉及人数在20人以下的劳资纠纷联合调解；五是强化日常巡查、检查，对产生系统预警的用人单位及时进行督促、提醒，做到早发现、早报告、早控制、早解决；六是定期走访用人单位，规范劳动用工管理，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　白鹤洞街道工作人员将深入推进建筑工程领域“582”工作法的落实，加大在建工程项目监管力度，督促参建单位规范用工行为，营造“比学赶超”的良好氛围，积极构建辖区和谐劳动关系。

　　（图：广州市规划和自然资源局赴荔湾区规划资源分局开展人才工作调研座谈会）

　　（图：广州市规划和自然资源局到荔湾区不动产登记中心开展调研）

　　2023年5月24日，广州市规划和自然资源局党组成员、总规划师华而实带队到荔湾区规划资源分局开展人才工作调研，与荔湾区规划资源分局领导班子和各科室、单位负责人进行了座谈交流，并到荔湾区不动产登记中心调研窗口服务和人才配备情况。

　　会上，荔湾区规划资源分局党组书记文锋汇报人才队伍建设情况。2022年以来，该局加大人才选育力度，打好多战场锻炼青年人才、多岗位培养中年人才、多渠道用好资深人才组合拳，不断完善激励保障措施，科学合理使用人才，积极打造“高精专”“复合型”“奋进型”人才，努力为推动荔湾实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供人才储备。参会的领导班子成员和各科室、单位负责人积极发言，就分管领域、科室人才队伍建设汇报了工作情况和问题困难，为推动规划资源领域实现高质量发展建言献策。

　　华而实充分肯定荔湾区规划资源分局在人才队伍建设、业务工作等各方面所付出的努力和取得的成效，强调要坚持把人才队伍建设作为引领高质量发展的首要任务、基础工程，着力抓好队伍建设，一是要强化重才意识，坚持党管人才原则，优化干部队伍“老中青”搭配模式，发挥各年龄段干部的最佳效能；二是要加强教育培训，打造一支“政治过硬”“高素质”“专业化”人才队伍；三是要加强激励引导，激发人才队伍赶超比拼的精气神，全面整合各类干部资源，为规划资源领域高质量发展提供坚强保障。