三水:学习借鉴经验 力促治水工作——张云常委带队赴顺德区考察学习水环境治理工作经验
为学习借鉴顺德区治水工作做法和先进经验,更好地开展三水区水环境全流域、强统筹、大兵团、分层次治理,2月8日上午,区委常委张云带队赴顺德区考察学习水环境治理工作经验,顺德区副区长黄志捷率区以水兴城办相关领导参加。区住建水利局、生态环境分局、农业农村局、国资局及各镇(街道)相关领导,区治水办相关组长、副组长,区淼通公司负责人陪同参加考察学习。
考察组首先参观了顺德区“联围”水体综合整治工程、陈村水环境可再生资源处理站和大良街道美岸示范项目,并详细了解各项工程的建设内容、投融资模式和实施路径。
(图为考察组参观南顺联安围和群力围、石龙围水体综合整治工程。)
(图为考察组参观大良街道美岸示范项目。)
随后,考察组和顺德区以水兴城办进行了交流座谈。顺德区分别介绍了以水兴城办运作、考核断面水质、2023年治水项目铺排、污水厂提质增效、主干河涌水质等情况。
(图为考察组和顺德区以水兴城办开展工作交流座谈。)
最后,张云常委感谢顺德区详细地介绍治水经验和教训,并表示顺德区治水工作经验值得我们学习借鉴,希望三水区接下来认真学习先进经验,结合三水实际,从顶层设计抓起,用系统思维高起点谋划三水治水工作,尽快提出完善措施和解决方案,提高三水区水环境治理工作水平和效果。
为进一步深化合作,切实做好2023年“南粤春暖”等有关工作,2月17日,佛山人社部门联合组织佛山企业赴湛江参加2023年湛江市“南粤春暖”制造业专场招聘会。佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩一行亲临现场指导。
招聘会现场采用“现场招聘+现场直播带岗”同步进行的立体化招聘新模式,线上线下共同送岗。其中,广东新宝电器股份有限公司、佛山维尚家具制造有限公司两家企业负责人更是亲临直播间,在线为求职者进行岗位推介。
现场人头攒动,前来佛山企业咨询招聘信息的求职者络绎不绝,“是计件还是计时的?试用期多久?包食宿吗?”有的求职者还用手机记下企业待遇、联系方式等,“作对比之后,再具体咨询,也想把相关信息发给朋友,让他们过来看看。”企业招聘人员耐心地为他们一一介绍岗位要求和薪资待遇等相关内容。
佛山市顺德区天品电器科技有限公司在本次招聘会中提供了100个岗位,负责招聘的企业负责人介绍道,“我们急需注塑工、安装工,企业也会为员工提供优厚的福利,希望在这次招聘会上找到更多合适的人才。”
广东肯富来泵业股份有限公司在本次招聘中也有了意外的收获,其招聘负责人表示,“我们有一个‘精益生产工程师’岗位的人员即将退休,之前一直也没有找到经验和专业能力相当的人选,但今天在这场招聘会上,我们终于找到了合适的人选,实在太开心了。”
身为退役军人的李先生来到了广东安井食品有限公司的展位面试生产储干岗位,他向招聘负责人表示,很认同安井食品的企业晋升机制,并愿意先从生产一线基层做起,致力成为企业生产管理人员。
苏岩与参会企业负责人也进行了深入的交流,了解企业用工需求及福利待遇,鼓励企业积极参与招聘,提供更多优质的岗位,吸引各类人才到佛山就业。
多家参会企业负责人纷纷表示,本次招聘会效果很好,收到了不少简历,有效满足了企业的用工需求,同时希望佛山人社部门持续为企业搭建招聘平台。
接下来,佛山人社部门将继续组织佛山企业到人力资源丰富的地区、职校、高校等开展精准招聘活动,继续做好企业节后用工服务。
日前,住房和城乡建设部联合人力资源社会保障部发文,表彰一批先进集体、先进工作者和劳动模范。其中,佛山市住房和城乡建设局获全国住房和城乡建设系统先进集体称号,佛山市两名住建领域工作者分别获评先进工作者和劳动模范。
近年来,全市住建系统多措并举提升人居环境品质,完成500多个、14万户的城镇老旧小区改造。同时,加大实施暖心安居工程,累计发放租赁补贴达4.14万户,筹集保障性租赁住房达2.45万套,保持房地产市场稳定,用心用情助力群众实现安居梦。
为加快发展方式绿色转型,推动建筑业高质量发展,践行制造业当家,佛山市住建局主动落实“有家就有佛山造”工作方针,打造“两绿一配一智造”佛山范本。同时,强化统筹安全与发展,全力抓好房屋市政工程安全生产治理,统筹开展自建房安全、城镇燃气安全排查专项整治,获省安委办、省能源局授予“油气长输管道占压排查清理工作表现突出集体”称号。
随着上述一系列措施持续开展,佛山市先后成为全国首批住房租赁试点城市、首批“新城建”试点城市、首批政府采购支持绿色建材促进建筑品质提升试点城市、首批智能建造试点城市,并成功获评全国第二批装配式建筑范例城市、省级系统化全域推进海绵城市建设示范城市。深化工程审批制度改革、瓶装液化石油气行业“三化”改革走在全省前列,为全省住建事业发展贡献佛山经验。
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