探讨育才之道 促进企业发展

　　为培育更多高技能人才、“禅城匠才”，禅城最近动作连连。近日，禅城区接连发布“优业行动，技在禅城”职业技能升级四年行动方案、2023年职业技能升级行动工作方案，对相关工作目标和具体措施作出部署规划。

　　其中，《佛山市禅城区“优业行动，技在禅城”职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》提出，要培养更多高技能人才赋能制造业当家，目标到2026年，全区技能人才总量累计达30万人。

　　根据禅城区人社局出台的《2023年禅城区产业工人队伍职业技能升级行动工作方案》，今年全区预计开展就业技能培训1.2万人次。

　　五大计划培育技能人才队伍

　　日前，禅城区发布《佛山市禅城区“优业行动，技在禅城”职业技能升级行动实施方案（2023—2026年）》。该方案明确了相关职业技能升级行动的目标、主要特色、具体措施，凸显了培养高技能人才，赋能制造业当家的工作重点。

　　统计数据显示，当前，禅城区技能人才总量近25万人，其中高技能人才约6万人，占比偏低。

　　该方案提出，到2026年，禅城要培育一批适应现代化生产需要的新时代工人，全区技能人才总量累计要达30万人，高技能人才达8万人，培养企业新型学徒3200人以上，全区职业院校在校生不低于8000人，其中技工学校不低于1200人等。

　　具体措施方面，分为“制造业技能强基”“技工学校培优”“数字技能育新”“培育载体共兴”“工匠精神筑梦”五大计划。

　　其中，“制造业技能强基”计划提出，要完善校企联合育才机制，大力实施企业新型学徒制，每年培养不少于800人；形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列；推进工学一体化制造业技能人才培养模式等。

　　“数字技能育新”计划提出，要围绕“快递员”“网约车司机”“网商运营”“互联网直播”“互联网家政”等新业态职业工种，每年开展新职业技能培训人数2000人次以上；通过政府购买服务，向新业者免费开展数字技能培训，推动数字经济技能人才发展等。

　　该方案有不少亮点，其中一大特色，是围绕数字经济、新职业新技能，在全市首创打造技能培训品牌项目，如禅商直播、岭南月嫂、广府厨师等；该方案还以“两个优先”为特色，指优先培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，优先将高技能人才纳入全区人才认定范围。

　　开启技能培训品牌化2.0时代

　　禅城区人社局日前出台的《2023年禅城区产业工人队伍职业技能升级行动工作方案》，则是对今年内的全区职业技能升级行动作出规划。

　　该方案提出，今年行动目标包括开展10场职业技能系列竞赛活动，建成10个技能人才培育载体（高技能人才培训基地、技能大师工作室和技师工作站）；培育100名高技能人才（高级工、技师及高级技师），禅城区技工学校完成招生任务400名；完成“粤菜师傅”培训人数1000人次，“南粤家政”培训人数1800人次，新型学徒和学生学徒1000人次；全年开展就业技能培训1.2万人次，新发放技能等级证书1万张等。

　　为积极探索新职业发展、加快培养产业新工匠，该方案提出，今年禅城将围绕数字经济和新业态蓬勃发展的趋势，重点打造“禅商直播”“禅心管理”“岭南月嫂”“广府厨师”等新业态从业人员技能培训品牌，开启技能培训品牌化2.0时代。

　　此外，今年禅城还将通过委托培训的方式，继续开展“禅商直播”特色培训项目，并在全市范围内率先开展互联网营销师（电商直播）技能竞赛。

　　为了完善技能人才职业发展通道，该方案提出，禅城将对获得全国技术能手、广东省技术能手，获评佛山市或禅城区“突出贡献高技能人才”“企业首席技师”的高技能人才，纳入区“金禅”人才认定范围，并可按规定享受服务；开展学徒工、首席技师培养，落实“新八级”职业技能等级制度。