南海区民办小学、初中2023年秋季学期一年级新生注册指引来了

近年来，随着互联网平台经济迅速发展，新就业形态劳动者劳动保障权益维护等问题受到社会广泛关注。人力资源和社会保障部、最高人民法院日前联合发布6个新就业形态劳动争议典型案例，以案释法引导裁判实践，切实提高新就业形态劳动争议案件办理质效，促进平台经济与劳动者权益保护良性发展。

昨天，向大家科普了外卖骑手

如何与外卖平台确认用工关系

那么，外卖平台用工合作企业

通过劳务公司招用网约配送员

如何认定劳动关系？

一起来看看！

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01、基本案情

某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点，负责该站点网约配送业务。2019年5月27日，某货运代理公司与某劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由某劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。

何某于2019年7月28日进入某外卖平台站点工作，并与某劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》，约定何某同意在某外卖平台注册为网约配送员，并进入某货运代理公司承包的配送站点从事配送业务。何某须遵守某货运代理公司制定的站点工作制度，每周经提前申请可休息1天，每天至少在线接单8小时。何某与某劳务公司之间为劳务合作关系，某劳务公司根据订单完成量向何某按月结算劳务报酬。

从事配送工作期间，何某按照某货运代理公司制定的《配送员管理规则》，每天8:30到站点开早会，每周工作6至7天，每天在线接单时长为8至11小时不等。何某请假时，均须通过站长向某货运代理公司提出申请。某货运代理公司按照何某订单完成量向何某按月支付服务费，出现高峰时段不服从平台调配、无故拒接平台派单、超时配送、客户差评等情形时，某货运代理公司均按一定比例扣减服务。某劳务公司未对包含何某在内的站点配送员进行管理。

2019年11月3日，何某在执行配送任务途中摔倒受伤，要求某货运代理公司、某劳务公司按照工伤保险待遇标准赔偿各项治疗费用。某货运代理公司以未与何某订立任何协议为由拒绝承担责任，某劳务公司以与何某之间系劳务合作关系为由拒绝支付工伤保险待遇。

2019年12月19日，何某以某货运代理公司、某劳务公司为共同被申请人向仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与某货运代理公司、某劳务公司于2019年7月28日至2019年12月19日期间存在劳动关系。

02、案例分析

本案争议焦点是

何某是否与两家公司存在劳动关系

与哪家公司存在劳动关系

从某货运代理公司与某劳务公司订立的《配送业务承包协议》内容看，某货运代理公司将配送员招募和管理工作外包给某劳务公司，应当由某劳务公司负责具体的用工组织和管理工作。

但从本案用工事实看，某劳务公司并未对何某等站点配送员进行管理，其与某货运代理公司之间的《配送业务承包协议》并未实际履行。某货运代理公司虽然未与何某订立书面协议，却对其进行了劳动管理。因此，应当根据某货运代理公司对何某的劳动管理程度，认定双方之间是否存在劳动关系。

何某须遵守某货运代理公司制定的《配送员管理规则》，按时到站点考勤，某货运代理公司对何某执行配送任务的情况进行监督，通过扣减服务费等方式对何某的工作时间、接单行为、服务质量等进行管理，双方之间存在较强的人格从属性。某货运代理公司根据单方制定的服务费结算办法向何某按月结算服务费，双方之间存在明显的经济从属性。何某虽以平台名义从事配送任务，但某货运代理公司将其纳入站点的配送组织体系进行管理，双方之间存在较强的组织从属性。

综上，某货运代理公司对何某进行了较强程度的劳动管理，应当认定双方之间存在劳动关系。

03、处理结果

仲裁委员会裁决，何某与某货运代理公司于2019年7月28日至2019年12月19日期间存在劳动关系。

接下来，本栏目还会向大家科普

网络主播、网约家政

目前平台经济主要行业常见用工方式

敬请留意！

电梯作为特种设备的一种

在日常生活中使用频率很高

其安全直接关系到市民的生命财产安全

然而部分单位却忽视

对电梯的管理和维护保养

不仅带来安全隐患

还将面临行政处罚的风险

近日，里水市场监管所

依法查处两起特种设备违法案件

案例1

5月19日，执法人员对位于大石工业区一工业园开展特种设备检查，在检查某鞋材生产企业的货梯时，发现该工厂电梯机房与工厂厨房混合使用，安全隐患极大。执法人员进一步深入检查发现，该货梯未经定期检验且未办理特种设备使用登记。经查询，该电梯长期未定期检验，存在严重事故隐患。执法人员依法对该公司立案调查，并依法对上述电梯实施查封的强制措施。

案例2

5月24日，执法人员对大冲某工业园进行特种设备安全检查，发现由某公司使用的一台载货电梯已超过检验有效期较长时间，存在严重事故隐患，执法人员依法对该公司立案调查，并依法对上述电梯实施查封的强制措施。

今年1月至5月，里水市场监管所共排查各类特种设备783台，治理隐患178处，立案查处特种设备违法案件12宗，对7个违法单位作出行政处罚，有力震慑了特种设备违法行为。

电梯安全不容小觑

电梯使用单位要注意

做到以下几点

1、落实好特种设备安全主体责任，明确特种设备安全管理人员。

2、在检验合格有效期届满前一个月申报检验，避免检验不及时导致设备超期。

3、严禁超期使用。未经检验、检验不合格的特种设备不得使用。

南海区市场监管局提醒

广大特种设备使用单位

使用超期未检特种设备

容易导致事故发生

且该行为违法！

违法后果很严重

请尽早自检！

下一步，南海区市场监管部门将

持续开展特种设备安全专项整治

严抓特种设备隐患治理

加大对特种设备违法行为的立案查处力度

切实消除安全风险隐患

保障市民生命财产安全