市生态环境局领导赴从化黄埔南沙调研城市规划建设与周边生态环境协调情况
为进一步了解城市规划建设与周边生态环境协调情况,5月29日至6月1日,市生态环境局副局长夏育民带队到从化区、黄埔区、南沙区开展相关调研工作,规财处、相关分局、区政府相关部门参加调研。
5月29日,调研组到从化区高埔创智谷规划地块考察,了解规划布局与产业规划等相关情况,调研组提出从化区自然禀赋高,高埔创智谷务必要在推动从化区经济产业发展的同时,牢牢守住从化的绿水青山。
5月30日,调研组在黄埔区中新知识城新能源汽车产业园、萝岗立交了解规划实施进展及污染减缓措施实施情况,调研组强调要充分发挥规划环境影响评价的指导作用,优化产业布局,强调要落实主体责任,确保噪声相关防治措施落实到位。
6月1日,调研组到南沙区规划展览馆了解南沙区整体规划建设布局,到万顷沙等区域现场考察城市开发建设与周边环境特别是重要湿地的协调情况,调研组提出后续要加强重要湿地生态功能科学研究,探索开展相关监测评估工作。
2023-06-06 16:44 广州市生态环境局
今年6月5日是第52个世界环境日, 宣传主题是 “建设人与自然和谐共生的现代化”。
自然环境是我们人类生存的基础,保护和改善自然环境,才能建设人与自然和谐共生的现代化。6月3日,由广州市生态环境局花都分局和花都区精神文明建设委员会办公室主办,广州市花都区融媒体中心、花都区生态环境协会、花都区科学技术协会承办,省核工业地质局辐射环境监测中心、区信访局协办的“6.5环境日”主题实践活动在花都湖广场举行,引导群众树立人与自然和谐共生的正确观念,让环保意识植根于群众的心中。
活动现场设立了咨询台、发放资料,向群众宣传习近平生态文明思想,普及环境保护相关法律法规,讲解低碳出行、垃圾分类、节能减排等环保知识,热情解答了群众关心的环境问题。
并通过朗诵《保护地球妈妈》、独唱《和谐大家园》、武术表演《中国功夫》、音乐快板《环保小卫士》、小模特们环保时装盛宴,以及有奖问答等形式,进一步宣传环保内容,向群众普及环保知识,呼吁大家从身边的点滴小事做起,自觉做生态环境保护的倡导者、行动者、示范者,共同呵护我们赖以生存的自然环境。
“保护环境卫生,减少生活污染,共建美好家园,善待地球就是善待自己。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是推动高质量发展的关键一年,也是打好污染防治攻坚战的重要的一年,做好今年的生态文明建设工作意义重大、责任重大。”广州市生态环境局花都分局党组书记、局长林钟辉表示,开好头、起好步非常重要,生态环境保护系统的干部职工,要牢记使命,攻坚克难,充分发挥职能部门的作用,严格环保项目审批,严厉打击环境违法行为,不断改善花都区环境质量;各镇、街要严格落实属地责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,确保生态环境保护工作任务的落实;广大市民要进一步提高环保意识,从我做起,从身边的事情做起,坚决抵制和反对各种破坏环境的行为,让花都的天更蓝、水更清、山更绿、人更美。
活动中,广州市生态环境局花都分局总工程师陈伟金发表花都区生态环境保护倡议:
一、争做生态文明的传播者。自觉树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,支持、参与生态文明宣传教育,争做绿色环保的传播者。
二、争做绿色家园的守护者。遵守社会公德,爱护花草树木,维护人文景观和公共卫生,珍惜生态绿化建设成果,争做爱绿护绿的先进模范。
三、争做低碳生活的践行者。践行低碳生活、崇尚绿色消费,自觉使用各种环保材料,节约用水用电,抵制白色污染,为生态文明建设添砖加瓦。
(花都融媒体记者 谢继文 黄慧文)
根据广州市荔湾区金花社区综合服务中心(集体所有制企业)发展需要,为确保中心各项工作有序开展,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现公开招聘以下岗位:
一、招聘岗位
金花社区综合服务中心管理人员(拟选聘为法定代表人)1名。
二、岗位职责
1、负责中心全面工作,主持制定和完善中心的各项规章制度,建立健全内部组织系统,建立合理有效的运行机制。
2、结合中心整体经营思路,组织拟订中心的发展规划,制定中心经营管理目标,并组织实施。
3、负责运营出租管理中心物业资产。
4、全面负责公司财务收支状况。
5、按上级要求带领团队完成经营指标。
6、完成上级交办的其他工作任务。
三、任职条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;适应岗位要求的身体条件。
2、具备商业思维和创新能力。
3、熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力、管理意识和团队合作意识;
4、熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
5、具有较强的工作责任心。
6、具有国家承认的大学本科以上学历,专业不限。
7、年龄在40周岁以下。特别优秀的年龄条件可适当放宽。
8、有以下情形之一的,不得报名:刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;聘用后即构成回避关系的;法律法规规定不宜招用的其他情形。
四、薪酬待遇
参照金花社区综合服务中心人事管理规定执行。
五、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式:网络报名,应聘人员通过网上报名,所有报名材料均要求提交扫描件,提交报名材料邮件格式名称统一为:“姓名-金花社区综合服务中心报名材料”压缩文件包。报名电子邮箱:jhjzhzx@163.com。
2、报名时间:2023年6月6日-2023年6月19日。
3、相关要求:报考人员填写《金花社区综合服务中心招聘报名表》,按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱,一并发送本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消报考资格。
4、资格审核:报名和资格初审由金花社区综合服务中心组织实施。
(二)面试(时间、地点另行通知)
主要测试应聘者在组织协调、沟通协调、分析判断能力、口头表达能力等方面对招聘职位的适应程度。
(三)体检安排
按面试结果确定体检人员,应聘者按要求到医院体检,费用自理。体检不合格者不予录用,并按顺序进行体检递补。
(四)组织考察。
体检合格的,确定为考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的,由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的,依考试总成绩从高到低依次递补人选。
(五)聘用
公开招聘人员实行试用期制度。合同期3年,试用期不超过6个月,期满考核合格的,正式聘用;经考核不合格的,不予聘用。
联系人:陈小姐 联系电话:88900610
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