2023年广州市增城区中新镇公开招聘聘员公告
因工作需要,本着公开、公平、公正、择优的原则,增城区中新镇人民政府面向社会公开招聘2名聘员,招聘实施方案如下:
一、招聘岗位、人数及条件
本次招聘聘员2名,具体岗位和专业要求详见附件1。
二、报考条件
(一)报考人员需具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵守国家法律、法规及规章;
2.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
3.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力;
4.愿意服从统一调配,能适应基层工作,有较强的组织纪律观念;
5.报考年龄为18至35周岁(即1987年7月1日至2005年6月30日期间出生)。
(二)有下列情形之一,不得报考的人员:
1.截至2023年9月30日未取得岗位要求相应证书的;
2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;
3.近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5.有不符合职位要求的其他情形的;
6.法律法规规定不应报名的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2023年7月3日至2023年7月5日(星期一至星期三,上午9:00至12:00,下午14:00至17:30)。
2.报名方式:
采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位,并参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考,所学专业应符合报考职位的要求。
报名地址:增城区荔城街(富城华府)荔景大道北商铺196号4楼 广州市宏业人力资源有限公司
联系电话:82616806
3.报名资料:
(1)《广州市增城区中新镇公开招聘聘员报名表》(附件2)原件;
(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要户主页及本人页,如属集体户口,须提交加盖公章的户主页及本人页);
(3)个人近期小一寸正面免冠彩色相片2张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件,学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);2023年应届毕业生暂未领取毕业证及学位证的,提供就业推荐表及学信网学籍在线验证报告,并承诺入职前提供毕业证及学位证。
(5)报名岗位所需的驾驶证、资格证及专业技术职称证等复印件;
(6)诚信报考承诺书(参考附件3)。
(7)其他:经过笔试面试后,如为国家机关企事业在编在职人员的,需在体检前提交本人工作单位出具的同意报考证明原件。
(二)资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对,报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试,资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
(三)领取准考证
完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件,请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。
(四)考试
采取笔试、面试相结合的方式,择优选聘。笔试占总成绩比例为50%,面试占总成绩比例为50%,总成绩保留小数点后两位。考试总成绩自公示之日起一年内有效,期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补,也可以根据人员的总体表现不予以递补。
1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3,如未达到开考比例的,将调整职位或延长报名时间,延长调整后仍达不到比例的,可按实际报名人数开考。
(1)笔试时间:以准考证通知为准。
(2)笔试地点:以准考证通知为准。
(3)笔试形式:采取闭卷考试,时间为120分钟。
(4)笔试内容:公共基础知识、公文写作。本次考试不指定考试复习用书。
(5)参加笔试人员须携带身份证、准考证,在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的,按自动放弃处理。
(6)笔试满分为100分,成绩保留小数点后两位,笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。笔试设定60分为合格线,合格才可以进入面试。根据笔试成绩由高至低顺序,按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。如果笔试合格人数达不到面试比例要求,按照实际合格人数进行面试。
2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分,成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线,达不到合格线的,不得进入体检和组织考察环节,也不得作为递补对象。
(1)面试时间和地点:另行通知。
(2)参加面试人员须携带本人身份证、准考证,在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的,按自动放弃处理,不再安排面试。
(3)面试采取结构化面试方式,主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。
(五)体检
按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单;当总成绩相同时,以面试成绩高者优先。体检人选须携带本人身份证,在指定时间到达指定地点参加体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)。初次体检不合格的,经考生申请,可复检一次不合格的项目,结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的,方可进入考察环节,体检不合格的按照规定依次递补人选。体检费用由用人单位支付。
(六)考察、公示和聘用
1.体检合格的,作为组织考察对象,考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况,对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察,未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的,可按总成绩高低依次递补。
2.对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示,经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
3.因组织考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时,可按照考试总成绩由高至低进行递补,也可以视人员情况不予以递补。
四、工资待遇
聘用人员实行劳动合同管理,按规定实行试用期制度,试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的,按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照中新镇政府聘员工资福利待遇(含五险一金)。
五、注意事项
报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察,视为自动放弃。
六、其他事项
(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(二)本公告未尽事宜,由增城区中新镇党建工作办公室负责解释,联系电话020-82861101
(三)监督部门:增城区中新镇纪检监察办公室,监督电话:020-82866207
附件1:2023年广州市增城区中新镇公开招聘聘员职位表.xls
广州市增城区中新镇人民政府
2023年6月21日
根据《区委老干部局2023年招聘初级雇员面试工作方案》,黄埔区委老干部局、广州开发区党工委老干部局2023年招聘初级雇员面试已结束,按面试成绩由高到低顺序确定体检人员为陈泽松(成绩92.7分)。
体检具体事宜另行通知,如出现本次招聘体检不合格、弄虚作假或本人放弃的,取消录用资格,按成绩由高到低依次递补人选。
中共广州市黄埔区委老干部局 中共广州开发区工委老干部局
2023年6月21日
附件下载:
黄埔区长洲岛不仅有闻名遐迩的黄埔军校旧址,还有众多驻军单位和军工企业,特殊的地理环境和悠久的历史文化积淀,形成了经久不衰的和谐军政军民关系。在长洲岛上,有一座连接南北、被誉为进出长洲“锁钥”的“长洲双拥桥”。这是黄埔区依托周边中山公园、辛亥革命纪念馆的位置优势,在原有的深井桥基础上因地制宜布置双拥主题题材及相关文化元素,有重点地普及双拥历史沿革,宣传开展国防教育,展现黄埔双拥成就的工作举措,也是黄埔区持续拓展军民共建新领域,不断延伸双拥工作新功能的缩影,见证了当地军民与时俱进、携手并肩的深厚鱼水情谊。
广州市黄埔区,作为中国近代革命的策源地,素有爱国拥军的光荣传统,2020年荣获广东省双拥模范区“五连冠”。黄埔区按照“双拥工作只能加强、不能削弱”的时代要求,应势而动、乘势而上,以创建双拥模范区为抓手,牢牢把握军政军民团结这一重要法宝,持之以恒走“军地协作、携手共进”的创建之路,形成了“军地军民齐发力”的良好态势。
在品牌打造上持续发力
近年来,黄埔区牢固树立双拥品牌意识,努力打造富有黄埔特色的双拥工作精品,不断推动双拥工作和退役军人工作创新发展。积极拓展与海军168舰(广州舰)的共建内涵,筹集资金30多万元用于走访慰问官兵和支持部队建设,不断擦亮“城市与战舰”双拥品牌。持续完善“长洲双拥岛”建设,投入50万元,增设军民共建“长洲双拥桥”,持续拓展军民共建新领域,不断延伸双拥工作新功能。以武警广东省总队机动支队为依托,在支持部队建设“双拥苑”、电脑室的基础上,在营区建成黄埔区图书馆部队分馆、法律援助工作室,并广泛开展军民共建活动,着力打造具有代表性、示范性的双拥共建军营。
在双拥软环境创造上持续发力
高标准做好为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作,累计悬挂光荣牌12309块。组织为黄埔籍现役官兵立功受奖送喜报活动,44人次先进事迹予以隆重宣扬。开展黄埔区“最美退役军人”、“最美双拥标兵”学习宣传活动,隆重举行线上发布仪式。我区退役军人卢运柏荣获2022年全国“最美退役军人”、永和街退役军人服务站负责人黄媛媛荣获首批全国“百名优秀服务站长”,进一步激发了全区广大干部群众学习最美、争当最美的热情。每年在9.30烈士纪念日走访慰问全区烈属,组织烈士纪念日公祭活动。
在双拥硬实力上持续发力
军爱民、民拥军,军民团结一家亲。在元旦、春节和“八一”建军节期间,全区共组成拥军慰问团(组)70多个,召开各类拥军优属座谈会220多场,赠送部队官兵慰问品合计613万元。每年组织开展走访慰问春运执勤官兵活动,赠送了价值近12万元的八宝粥、方便面、牛奶等方便食品。建立拥军支前协调机构,配合部队做好战备执勤、训练演习、军事设施配套和保护、生活设施改造以及水、电供应等工作。筹集资金200万元多形式、多渠道、多层面帮助部队和官兵解决实际困难。建设打造4个黄埔区图书馆部队分馆,赠送官兵图书万余册,广泛开展“阅读进军营”文化拥军活动。在部队设立法律援助工作站,不断拓展法律援助在拥军优属工作中的覆盖面。支持广东省军区机关开展春季义务植树活动,赠送部队价值近10万元的绿化苗木。助力驻区部队开展疫情防控,指派专业检测队伍为军人军属提供核酸检测服务,赠送防疫物资万余元。深入开展“情系边海防官兵”拥军优属活动,共走访现役官兵家庭180多户,上门慰问边海防官兵家庭67户,赠送慰问品累计2.7万元,帮助解决家庭实际困难8项。广泛开展“爱心献功臣”“双拥在基层”活动,为基层官兵和优抚对象做好事、办实事120余件。
在双拥内动力持续发力
驻区部队广大官兵视人民为亲人、把黄埔当故乡,积极支持地方经济社会发展。2020年以来,官兵无偿献血达10万毫升,参加抢险救援20余次,挽回各类经济损失逾千万元。全力支援地方做好植树造林、环境整治、生态保护等工作,植树造林3000多棵,清理垃圾50余吨。筹集资金96万元,参与乡村振兴。驻区部队部队积极开展国防教育、军事训练、德育美育特色教育、捐资助学等活动,帮助学校改善办学条件,以党(团)组织名义结对资助贫困学生。依托军队医疗资源,组织医疗队进社区(村)开展义诊送医活动。广泛开展“学雷锋”活动,帮助困难家庭解决实际困难70余件,为人民群众做好事300余件。
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