佛山南海区开展“八一”慰问活动

  7月28日上午，南海区第十七届人大常委会第十八次会议召开。会议听取审议了南海区政府关于南海区2022年国有自然资源资产管理的专题报告，书面审议了南海区2022年国有资产管理情况综合报告。

  会议认为，2022年，南海区政府及相关部门根据中央和省委、市委、区委的工作要求，持续深化国有资产管理体制改革，依法履行国有资产管理职责，管理水平不断提升，资产效益进一步体现。在摸清资产家底、加强制度建设、完善监管机制、深化国企改革、保护生态环境、促进资源集约利用等方面做了大量工作，有效发挥了国有资产服务发展、保障民生、保护生态的积极作用。

  会议指出，当前南海区在国有自然资源管理方面还存在国有企业经营和资产管理水平有待进一步提升，行政事业单位资产管理制度体系有待进一步健全，国有自然资源管理职责有待进一步理顺等不足。

  会议建议，要深化国资国企改革，提高国有企业资产管理质效，促进国有资本在产业引领、社会民生、公共服务领域的作用更加突出；运用市场化思维、手段和机制激发国企内生动力，自我发展、稳定扩张，进一步提升国有企业核心竞争力；严格从监管、决策、内控层面，完善风险管控制度，防范企业资产运营风险。要加强行政事业资产管理，提高资产使用效率。进一步规范行政事业单位资产权属确认、登记和管理，严格执行单位资产配置预算，加强行政事业性国有资产的盘活利用；加强信息公开，保证资产管理与监督工作在阳光下运行。要提高自然资源资产管理和治理水平，统筹好自然资源资产保护和利用。进一步摸清底数，处理好开发与保护的关系，坚持生态保护优先；持续优化土地资源空间布局，引导土地资源合理流动和高效配置，强化建设项目供地审校，加强供地前研判和供地后监管，切实预防土地闲置。

  会议还听取和审议了南海区政府关于2021年度南海区本级预算执行和其他财政收支审计查出突出问题整改情况的报告、关于2022年政府性债务管理情况的报告以及关于南海区、桂城街道2023年上半年财政预算收支执行及政府性债务情况、2023年度财政收支计划调整的报告，并审议了有关人事任免事项。

  7月28日，顺德区勒流街道青年干部“新锐”计划正式启动。坚持以实践、实干、实绩为导向，勒流将着力提升青年干部的政治素养、学习能力、实践水平、作风效能、创新意识五方面能力，让勒流青年“新启航、锐出战”，助力街道各项任务落地见效，推动勒流在贯彻落实“百千万工程”中争一流、走前列、创新高。

  坚持三个导向 提升五项能力

  树立青年干部“锐”意进取的理想信念

  近年来，为打造高素质的干部队伍，进一步增强干部队伍的综合素养和领航能力，勒流街道积极构建青年干部选育管用全链条工作机制，出台了《勒流街道青年干部“新锐”计划工作方案》，通过一系列措施打造好干部储备“蓄水池”。

  根据方案，“新锐”计划面向近三年新招录的公务员、30岁以下青年干部等“新锐”力量，勒流坚持以实践、实干、实绩为导向，勒流将着力提升青年干部的政治素养、学习能力、实践水平、作风效能、创新意识五方面能力。

  勒流将提供多种实践平台让青年干部在重大任务、重点工作、基层一线中摔打锤炼，练就大事办好、小事办精、难事办成的破题本领；坚持“实”字当头、“干”字为先，强化执行、狠抓落实，培育出能逢山开路、遇水搭桥的“破题者”“多面手”；同时通过比学赶超、争先创优，促进青年干部敢干事、会干事、干成事，为勒流锻造出一支攻坚克难有锐力、改革创新有锐气、奋勇争先有锐势的勒流青年干部队伍。

  聚焦四大目标 推行十条措施

  锻造青年干部“锐”不可当的能力特质

  如何对青年干部进行育才选才？“新锐”计划聚焦四大育才目标，即实施精培计划帮助干部练好内功、推动沉底赋能增强干部斗争本领、坚持一线磨砺促进干部快速成长、激励约束并重为干部保驾护航。

  在此过程中，勒流将以立体式、多维度、全覆盖的方式，锻造出广大青年干部敢闯敢试、勇于创新、开拓进取、迎难而上的能力特质。在理想信念方面，勒流通过“学习大讲堂”、组织主题党日、团日活动等，引导青年干部坚定信念，擦亮政治底色。在增强本领方面，勒流通过设计定制课程、开展适岗培训，提升青年干部业务水平。在赋能实践方面，采取双导师帮带提升、顶岗轮岗锻炼、帮村驻企、群团结对等举措，推动青年干部拓宽视野、创新思路。在担当作为方面，勒流选派青年干部参与重点项目、搭建业绩比拼大舞台等，引导激励干部强担当、敢担当、善担当。

  不仅如此，勒流还创新建立双导师评价、过程表现评价、项目跟踪评价、日常考察评价的四维评价机制，全流程全方位为干部“精准画像”，通过派出“一线观察员”，算出干部表现“能力值”、考出干部实绩的“含金量”，大胆选拔使用表现出色、担当有为、发展潜力较大和可塑性较强的青年干部，为其提供披坚执“锐”的工作岗位，进一步打造能引领勒流勇立时代潮头的精“锐”之师。

  实地考察学习 充实青春力量

  为青年干部创造披坚执“锐”的发展平台

  启动仪式后，107名青年干部还分别走进黄连社区、西华村、广东新宝电器股份有限公司、小熊电器股份有限公司等地进行考察学习。“我在街道工作已快两年，作为街道的新鲜‘血液’，我们要有迎难而上的勇气，承担责任的魄力，敢于接受急难险重的任务，敢于直面工作中的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，主动投身到各种斗争中去，练就担当作为的硬脊粱、铁肩膀、真本事。”来自勒流街道党建工作办公室的青年代表陈雅杰说。

  顺德区勒流街道党工委书记王崇曦表示，“新锐”计划是勒流干部队伍建设中的一件大事、一次突破，各部门要注重把发现培养选拔优秀青年干部作为一项重要政治任务，共同做好青年干部培育、选拔、管理、使用工作。也希望青年干部在今后的工作生活中，坚持多学习、多思考、多干事、多历练、多进步，以执着的信心、优良的品德、过硬的本领、扎实的作风，努力成为可堪大用、能担重任、推动勒流高质量发展的“生力军”。