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增城区创新高质量引才路径

时间:2023-08-18     人气:343     来源:增城日报     作者:
概述:......

  城市的高质量发展离不开强有力的人才支撑,创新高质量引才路径,才能在城市引才大战中突围,才能广聚天下英才而用之。近年来,增城区由“引才”转为“吸引”人才,塑造城市对人才的吸引力,让人才“自来”,打造“人才汇聚之城,人才梦想之城”。

  人才的竞争是城市综合实力的竞争,留住人才,首先需要城市具有强有力的综合实力,能够让留下来的人才有活干,让他们有实现自我价值的舞台。增城区2022年全年实现地区生产总值1325亿元,增速居广州各区第二,位列全国综合实力百强区第17位、全国投资潜力百强区第30位。不仅如此,增城作为广州辖区的新秀,地处粤港澳大湾区核心区域,位于穗莞深港黄金走廊和广深港澳科技创新走廊的重要节点,拥有国家级经济开发区增城经开区,形成了具竞争力的“芯、车、显”主导产业集群,城市的综合实力一直在攀升。时代的机遇既属于这座城市,也属于来这里奋斗拼搏的人才。如今的增城,完全有能力成就人才。

  “鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”用优质的人才政策和创新平台支撑人才发展是吸引人才的重要举措。增城区的人才政策将人才层次分为国际顶尖人才、国内高端人才、区评定高层次人才、企业“三高”人才(高学历、高职称、高技能)、企业优秀毕业生(硕士和本科)等5类,涵盖了各层次各类型的人才;奖励待遇包括了人才奖励、子女入学、配偶就业、个人贡献奖励、科研学术资助、人才住房、医疗健康等涉及个人工作、生活的方方面面。增城区的引才诚意还体现在人才的创新创业平台,全区众创空间、各级孵化器超50个,其中国家级孵化器有3个,“国字号”平台“侨梦苑”及其分园区总面积达21万平方米。增城以诚意满满的政策和平台,为人才、企业从创业萌芽到发展壮大提供充足的筑梦空间。

  一个城市的吸引力,最终落脚点是优越的人居环境。随着乡村振兴工作的逐渐深入,增城区获得了多项荣誉,如入围“2023中国最具幸福感城市”候选名单,成功创建全国休闲农业和乡村旅游示范区、省全域旅游示范区、广东旅游综合竞争力第一名。走进增城,不仅可以欣赏白水仙瀑、荔湖碧道等自然风光,还可以感受榄雕和剪纸等浓厚的文化底蕴。盛夏的增城,不仅仅是岭南佳果荔枝的代名词,更是人才安居乐业的最优选择之一。十年来,增城常住人口增加了52万人,2022年常住人口总量为155.04万人,较上一年新增2.12万人。越来越多的人才,选择到增城来提高生活的“幸福指数”。

  贤良之士众,则国家之治厚。增城区充分发挥自身优势,持续优化营商环境、完善人才体制机制、提高人才服务水平,努力构建人才强区格局,定能更好地成就人才。反过来,源源不断的人才优势又能转化为澎湃不竭的发展优势,人才在圆梦自我的同时推动城市在高质量的快车道前进。如今的增城,正以建成天下英才向往之地和筑梦之城为目标而努力,在人才“引培留用”上用心用情,争取成为“才因城聚、城以才兴”的最佳诠释。


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