佛山举办全市卫生健康系统职业技能竞赛——中药调剂竞赛项目

佛山人力园做强产业集聚平台，增强服务发展能力集聚

10月27~28日，禅城区人社局主办、广东佛山人力资源服务产业园承办的“对人才说YES”人才招聘夜市热度爆棚。 

　　昨日下午，“打造人力资源服务强中心 助力制造业当家”粤港澳大湾区（佛山）人力资源服务博览会暨人力资源服务产业园服务中心启动仪式，在广东佛山人力资源服务产业园（下称佛山人力园）举行。

　　这是一场展示人力资源服务实体经济的作用、助推经济高质量发展的重磅活动。借此契机，佛山也将加快拉动佛山人力园创建国家级人力资源服务产业园的进度条。

　　特色人力园带动人力资源服务提升

　　火车跑得快，全靠车头带。要提升人力资源服务，打造人力资源服务产业园、形成行业集聚发展的载体和平台，是“重要一招”。

　　2015年建成的佛山人力资源服务产业园，是广东省首批省级人力资源服务产业园之一。近年，佛山、禅城大力推动及投入佛山人力园建设，结出了一系列硕果。

　　放眼全省的省级人力资源服务产业园，佛山人力园别具特色。

　　佛山人力园采取“一园多区”建设。禅城主园区以“高端人才招聘+人才培训”为产业园核心服务产品，打造全链条服务产品的人才服务超市；顺德分园区依托龙头企业带头作用，打造以高端人才猎头机构、技能人才招聘为主的综合类人力资源服务产业园；南海分园区打造专业化、国际化的新兴人力资源服务产业园；三水分园区则紧密服务当地食品饮料等优势产业，打造具备产业培育和孵化功能的园区。

　　佛山人力园“一园多区”可运营面积达12万平方米，配套面积达30多万平方米，设有产业集聚区、产教融合区、公共服务区、商业服务区、人才公寓区。

　　佛山人力园产生的集聚效应，还体现在人力资源服务产业集聚上面。

　　截至2022年，佛山人力园已入驻人力资源机构67家，其中包括中智、智联招聘、红海人力、博尔捷等一批在国内有较强影响力的人力资源服务百强企业，同时也培育出领航人力、元海人力、洲际人力、华章人力等本土品牌人力资源服务机构。

　　佛山人力园在促进人力资源产业集聚、企业成长、经济发展方面发挥出重要作用。

　　在佛山人力园的带动下，本地人力资源服务业稳步发展。目前，佛山已形成完整的人力资源服务产业链，业态涵盖人力资源招聘、派遣、外包、培训、测评、管理咨询、信息软件服务等多个领域，为各类人力资源服务机构提供成长平台。

　　统计数据显示，截至2022年底，全市人力资源服务机构（含劳务派遣机构）达607家，从业人员（含劳务派遣机构）超1.3万人，全市营业总收入超241亿元（含劳务派遣机构），佛山人力园入驻企业全年营业收入23.5亿元，形成良好发展势头。

　　人力资源服务助力产业转型

　　佛山作为广东第三个GDP过万亿元城市，拥有门类齐全、配套完善的现代化产业体系。机械装备、家电家具、陶瓷建材、食品饮料等传统优势产业基础雄厚。

　　据统计，全市有132万个市场主体，超过三分之二从业人员服务制造业，每年用工需求达15万人。佛山人力园自开园以来，累计已为美的集团、海信集团等多家重点制造业企业输送劳务派遣人员74.8万人次。截至2022年底，园区累计服务企业已达114.1万家次。

　　“本地雄厚的制造业基础、旺盛的用工需求，决定了佛山人力园更加聚焦服务制造业当家，其优势将明显有别于其他国家级园区。”禅城区人社局相关负责人说。

　　当前，佛山人力园“一园多区”布局，为佛山制造业立市提供了重要的人力资源支撑。面向未来，佛山要打开“制造业当家”新局面，更迫切需要国家级人力产业园来进行支撑。

　　目前，佛山劳动密集型传统产业约占全市制造业总量六成，面临巨大的转型升级压力。要完成制造业转型所需的人才支撑，除了依靠政府出台政策、营造良好的人才发展环境外，还要发挥市场化力量，在人才引进、技能人才培训等方面提供专业化人力资源服务。

　　“要适应国家制造业转型综合改革的需要，创建与之匹配的国家级人力资源服务产业园，也就成为题中之义。”禅城区人社局相关负责人表示。

　　佛山人力园相关负责人表示，今后，该产业园将以赋能制造业为主线，盯紧高端化、集聚化、数字化、融合化趋势，做强产业集聚平台、提升行业发展质量、增强服务发展能力集聚。到2025年，园区预计进驻人力资源机构将较现时翻一番，可为全国各地重点企业输送超8万人次劳动力资源。