平时难预约的专家，这次出现在家门口

佛山已全面取消集中认证，实现以数据比对为主，手机认证、现场认证以及上门认证为辅的养老待遇资格认证新模式。全年12个月，参保人都可以办理认证。

养老资格认证周期查询

①进入“佛山社保”微信公众号，点击“我的社保”-“社保查询”进入佛山社保微信小程序；

②点击首页头像下方微信名进行登录或新用户注册。

③登录后，点击“养老认证期限查询”，即可查看认证状态。

养老资格认证方式

1

数据比对（主要认证模式）

社保部门通过全面比对医保、公安、民政、卫计、法院等政府部门相关数据，查询退休人员的生存痕迹，无需本人亲自办理资格认证手续。

2

手机认证

通过“i社保”APP、“粤省事”微信小程序、广东社保APP进行办理。

以粤省事小程序为例"

①微信搜索进入“粤省事”小程序，选择城市为“佛山市”

②登录并关联社保卡，点“确定”后进入“人脸识别验证”，填写相关信息，点击“开始验证”-“继续”进行人脸识别。（提醒：这一步人脸识别只是登录，登录后才能进行养老认证。）

点“开始验证”后会先进入“人脸识别信息确认”界面。

③人脸识别成功后直接进入社保卡关联界面，点击“授权关联”-“前往社保业务大厅”。

④选择“养老资格认证”-“城镇职工社保”-“确认并进行资格校验”，完成人脸识别即可完成认证。

3

现场认证

居住本市退休人员携带身份证和复印件，自行前往市内社保办事点和代办点办理；省内居住（非本市）的退休人员，可在居住地社保经办机构或者邮政储蓄网点办理。

4

上门认证

居住在广东省内的七十周岁以上（含七十周岁）或行动不便的佛山市企业退休人员，可通过邮政专线11183预约上门认证服务。

上门认证服务流程

1.申请

退休人员（或其家属）可通过电话拨打11183申请，提供申请人的姓名、电话、上门服务地址、年龄、待遇享受地等信息给邮政部门上门认证。

2.预约

上门主动申请并通过社保部门核定的退休人员，邮政工作人员在上门前会通过电话预约上门时间。

3.上门认证

预约后会由邮政工作人员进行上门认证，工作人员会穿统一工作服并佩戴工作证，工作人员会要求退休人员填写《基本养老金领取资格认证表》并签名确认，填写完成后会与退休人员拍照。

安全提示：

1.请确认上门工作人员穿着工作服并佩戴工作证；

2.请不要提供《基本养老金领取资格认证表》以外的信息。

3.更不要提供有关银行卡的信息。

快提醒爸妈

养老资格认证不用出门

随时随地都能操作

  日前，《佛山市三水区“三个一批”创新制造企业培育方案（2021-2025年）》（以下简称“培育方案”）正式出台。三水大手笔支持企业做大规模、做强做优、开拓市场，五年内培育10家超百亿龙头企业、70家超十亿骨干企业、100家高成长性企业，百亿企业可获千万元奖励。

  今年，三水提出做优做强存量企业，大力实施“三个一批”创新制造企业培育计划，加快企业经营突围、增资扩产、技改创新步伐。此次培育对象主要针对在同行业中市场占有规模和核心竞争能力位居前列的龙头骨干企业，以及有广阔发展前景的高成长性企业。 

  培育方案从企业做大规模、企业做强做优、企业开拓市场、优化企业发展方面给予扶持，共推出了20条扶持条款。在支持企业做大规模方面，对于营业收入首次达到10亿元、30亿元、50亿元、100亿元的企业，最高分别给予30万元、200万元、500万元、1000万元奖励，以事后奖补方式兑现，给予最长3年的补贴。同时对营收倍增、税收持续增长的企业给予一定资金奖励。

  根据培育方案，三水目标在5年内打造10家有行业引领地位的超百亿元龙头企业、70家具有明显竞争优势的超十亿元骨干企业和100家具有广阔发展前景的高成长性企业组成的“航母舰队”，形成大中小微企业梯队全面发展的工业经济新格局，进一步强化龙头企业对地方经济带动作用。

  在鼓励企业做强做优方面，三水对制造业单项冠军、国内首台（套）重大技术装备产品、“专精特新”的企业给予奖励，支持企业保护自有品牌商标，其中被认定为国内、省内首台（套）重大技术装备产品的，单个项目最高分别奖励300万元、100万元；企业获得工信部“制造业单项冠军示范企业”“制造业单项冠军示范产品”称号，一次性奖励200万元。

  新政策还在审批、开拓市场、融资、上市等方面持续优化企业服务，为企业发展营造优质营商环境。根据培育方案，三水全力助力企业开拓市场，支持企业参加或举办国内展会及经贸交流合作活动，龙头和骨干企业按展位费和布展费的50%给予扶持，单个企业每年最高30万元；高成长性企业按20%给予扶持，单个企业每年最高20万元。

  此外，三水实行领导挂点联系重点企业，依托区代办服务中心开展项目全程代办，在审批、融资、上市等方面优化企业服务，对高管、骨干技术人员给予教育、医疗资源倾斜，留住更多高层次、专业人才，如对年度纳税超1000万元的企业，每年额外拿出一定数量的优质学位，解决员工子女入学问题。