佛山盗窃案破案率排全省前列
百日行动以来,全市公安机关刑事拘留盗抢销犯罪嫌疑人985人,同比上升48.8%;移送起诉盗抢销犯罪嫌疑人478人,同比上升9.6%。破小案总体成效全省领先。
看似不起眼的“小案”,对群众来说都是“大案”,是影响群众安全感的治安痛点。佛山公安秉承小案不小看、小案不小办的工作理念,持续聚焦群众关切的民生小案。今年以来,佛山抢劫、抢夺案件100%侦破,盗窃案件破案率、“两入”案件破案率均排名全省第一。
集中夜查,严厉打击民生小案
为认真贯彻落实公安部及省公安厅夏季治安打击整治“百日行动”工作统一部署,8月12日~14日,佛山公安组织开展第二轮夏夜治安巡查宣防暨破小案专项整治集中夜查统一行动,严厉打击盗抢骗小案。行动期间,全市公安机关侦破盗抢骗刑事案件741宗,刑拘盗抢骗犯罪嫌疑人447人,刑事警情环比下降10.4%,治安警情环比下降8.1%;佛山公安还发起8起针对盗抢电动自行车摩托车、系列性盗抢骗、涉电诈违法犯罪、碰瓷团伙和未破故意伤害系列案件的集群战役收网行动,累计抓获各类违法犯罪人员656人,破获案件602宗。
公安部、省公安厅充分肯定佛山公安“五促十快”破小案机制。百日行动期间,佛山公安在全省公安机关视频会上再次介绍破小案工作打法。
全链条清查盗销“两车”黑灰产业链
今年以来,盗窃电动自行车、摩托车的警情有所抬头。佛山市副市长、市公安局局长宁惠军要求对盗窃“两车”违法犯罪进行严厉打击,维护良好社会治安环境。佛山公安立即组织对相关警情线索进行全面梳理研判,掌握了多条盗销“两车”黑灰产业链基本情况,并将打击“两车”犯罪列为“佛安2022”集群战役组织开展集中收网清查行动。
8月7日,佛山公安在中山、顺德等地一举抓获32名盗销“两车”犯罪嫌疑人,并清查顺德区容桂、北滘等地疑似销赃黑点34个,查扣涉案电动自行车、摩托车32辆。之后,佛山公安结合破小案专项整治集中夜查行动,再次抓获盗窃“两车”犯罪嫌疑人35名,查扣涉案电动自行车、摩托车20辆。
8月19日~21日,佛山公安组织开展涉车违法犯罪专项整治集中夜查统一行动,全市共抓获涉车犯罪嫌疑人171人,清查疑似销赃黑点13个,查扣涉案电动自行车、摩托车92辆。
成立专班打击碰瓷违法犯罪
7月份,佛山辖区的碰瓷诈骗警情出现反弹,部分事主向公安机关提供举报线索。佛山公安接报后成立工作专班开展侦查。专班民警利用破小案和网上网下合成作战机制逐一分析研判,迅速锁定犯罪嫌疑人身份特征、作案车辆等关键信息,梳理出5个碰瓷犯罪团伙。8月8日~12日,佛山公安出动80名警辅人员分别在东莞长安、茂名化州等地成功抓获陈某鋆、钟某森等22名犯罪嫌疑人;9月15日,佛山公安打掉一个流窜于广佛两地的特大碰瓷团伙,抓获冯某明等8名嫌疑人,起获作案汽车和电动自行车等工具。有效遏制碰瓷诈骗犯罪的嚣张气焰。
金秋时节,在高明区更合镇白石开发区,佛山市兴沛冲汇通家具有限公司(下称“兴沛冲汇通”)增资扩建项目施工现场一派繁忙景象。
8月中旬,佛山市人大常委会副主任、高明区委书记杨永泰带领相关人员,现场协调解决项目推进中的土地权属问题后,这一市重点项目建设跑出“加速度”。
企业需求在哪里,党委、政府的服务就跟进到哪里。8月以来,佛山市各级领导干部积极落实关于扎实开展“三走”工作的部署要求,深入走访企业,倾听发展诉求,加大精准服务企业力度,持续优化营商环境,为企业做强做优做大创造良好条件。
走出办公室 沉到企业去
在禅城区欧洲工业园C区2号楼,重点外资企业——安德里茨(中国)有限公司的车间生产线高速运转,这是安德里茨的新厂房,不久前,这里刚刚腾空。
当时,安德里茨部分生产基地受疫情影响,大批订单难以消化,佛山生产基地下半年订单都已排满,虽加班加点马力全开,产能仍不能满足。为此,该公司计划扩厂,但厂房要求层高12米,一时找不到合适的场地。
获悉安德里茨的迫切需求,挂点联系该企业的禅城区委书记、区长严冰立即带领相关部门上门,与企业商讨解决对策。得知企业希望就近寻找新厂房,严冰当即联系张槎街道相关部门负责人到场,在一天内协助企业在欧洲工业园C区物色到1700平方米的新厂房。
“解了我们燃眉之急!禅城区委、区政府办事效率很高,帮助我们快速投产。”安德里茨相关负责人说,企业平时遇到问题,还可以随时通过热线联系挂点的区领导,真切感受到禅城区细致体贴的企业服务。
企业是市场经济的主体,是稳增长的重要力量,企业强,产业才能强,经济才能稳。
今年以来,佛山市委、市政府多次提出,要牢牢把服务市场主体抓在手上,全力做好企业服务保障,落实各项稳增长政策措施,让市场主体得到更好发展。
为进一步改进干部工作作风,强化服务企业意识,8月底,佛山市委办、市府办印发《关于扎实开展“三走”工作的通知》,要求各级干部特别是领导干部走下去服务企业、走出去招商引资、走上去争取支持,切实打造一流营商环境,推动经济稳增长。
作为“三走”工作的重要内容,走下去服务企业突出各级干部尤其是领导干部带头,主动服务、靠前服务,深入基层、深入企业,为企业纾困解难。
坐在办公室里是掌握不了情况、办不了事情的,一定要到企业去、到生产一线去。如今,佛山各级领导干部既有思想共识,更有行动自觉,常态化开展企业走访服务,深入企业送政策、送服务蔚然成风。
聚焦企业需求 实打实解难题
“按照相关标准,企业实现IPO上市及首发融资,可获得最高2000万元的资金扶持。”9月初,三水区委书记李军到箭牌家居集团股份有限公司走访,向企业宣讲市推进企业上市倍增计划行动和区促进企业直接融资扶持办法等政策措施。
无论市还是区,对企业上市借助资本市场发展壮大,都提供诸多优惠政策。涵盖企业股份制改造、挂牌上市、并购、发债、再融资等全环节的利好政策,将为企业上市提供全方位支持。
“基本上有什么问题,三水区都能第一时间帮我们协调解决。”箭牌家居集团股份有限公司总经办主任霍志标说,在公司正加大上市准备的关键时刻,三水区领导干部主动送服务,让公司对顺利上市充满信心和期待。
走下去服务企业,工作方式是“走下去”,服务对象是企业,焦点在企业需求,关键在于解决问题。
根据“三走”工作要求,各级干部要主动上门、有计划地走访企业,与企业建立“热线联系”,及时了解企业生产经营情况和实际困难,对企业诉求第一时间反应,第一时间研究回复,创新工作方式,穷尽一切办法解决企业反映的问题。
在顺德区,大良街道领导干部走访得知佛山市毅龙贸易有限公司(下称“毅龙公司”)需要资金开拓市场的需求后,迅速行动,将发展前景良好的毅龙公司申报为“白名单”企业,并积极与地方金融机构牵线搭桥,为毅龙公司提供金融支持方案,目前相关报批审核工作正在顺利推进中。
在高明区,兴沛冲汇通增资扩产项目已进入动工前最后冲刺阶段,预计本月底可正式动工建设。项目的顺利推进,让兴沛冲汇通董事长梁礼沛更加坚定扎根高明发展。
“领导干部带头深入项目一线,用实际行动为企业解决实实在在的难题,让企业在这片土地发展很放心、有信心。”梁礼沛说。
建立长效机制 优化营商环境
营商环境好不好,企业最有发言权。
企业在佛山投资发展,都希望项目能够快速落地,生产经营能够有序推进,但在审批办事等环节找谁办、如何办欠缺专业经验。
面对这种情形,需要党委、政府主动作为,帮助企业把代办服务做好,为项目建设提速,让企业安心投资、舒心经营。
落实“三走”工作要求,市委、市政府主要领导定期听取情况汇报,对区、镇难以推进的事项提级管理,推动解决;各级领导干部知责担责、履职尽责,细化服务企业清单,动态跟进企业问题,形成诉求收集、分办、解决、反馈的闭环服务机制,帮助企业解决实际困难。
开展“三走”工作,走下去服务企业,是佛山打造一流营商环境的重要内容。在此过程中,佛山不断优化企业服务,健全完善服务企业的长效机制。
9月15日,《佛山市重大产业投资项目审批代办服务实施办法》正式印发,要求成立“领导小组+代办小组”负责代办服务,确保每个重大产业项目在佛山的审批时长不超过1个月,特殊情况不超过2个月。
对列入审批代办服务的每个重大产业项目,佛山都将成立一个“领导小组+代办小组”,领导小组全面负责重大项目审批的所有工作,代办小组配合组织可研、环评、稳评报告和立项审批材料等工作,在限定时间内完成审批程序,为项目落地提供优质高效服务。
作为重大产业项目,位于南海区的佛山国际陆港项目此前享受过“一对一”贴身式审批代办服务。
“这次对代办服务进行升级,体现了佛山努力打造审批时限最短、办事效率最高、服务质量最佳的一流营商环境的决心。”佛山国际陆港项目开发报建副经理黄剑明说,《办法》实施后,可以让企业有更多时间“跑市场”、少花时间“跑手续”,增强了企业投资信心。
禅城区委人才办召开政协委员人才提案专题座谈会
建睿智之言,献务实之策,履协商之职。近日,禅城区委人才办召开政协委员人才提案工作座谈会。区委常委、组织部部长李叶平邀请有关政协委员及提案主办、协办单位有关负责同志座谈,面对面听取意见建议,共商禅城人才发展大计。
会上,禅城区委人才办相关负责人介绍了禅城区人才工作总体情况,区人社局汇报了提案办理情况,各会办单位根据自身职责,逐一回应了委员提案中反映的问题及意见建议。座谈会上,政协委员针对如何进一步提升禅城人才工作品质,踊跃建言献策。
李叶平感谢政协委员对禅城人才工作的关切,鼓励政协委员和企业家们围绕区中心工作多提意见,把商界、企业界、人才中最真实的情况和意见反映给党委、政府。
座谈会上,李叶平提出三个希望:一是从细微处入手。做好人才关注的“小事”,将小事办好后上升到制度层面,对人才政策进行筛选,及时回应人才关注点;二是持续性跟进。鼓励政协委员通过政协提案等方式,对禅城区人才工作提出意见建议,人才办及相关部门要及时收集,持续推进;三是多换位思考。政府部门要多从人才角度出发思考问题,多听意见,做好人才服务等工作。
政协委员建言
一是利用智能化手段提升人才工作透明度、管控度、清晰度、便捷度、满意度;二是建立逆向沟通反馈机制,加强人才和职能部门的双向沟通;三是充分利用社会资源加强人才培养;四是重视存量人才,盘活人才资源。
——广东北研园区运营管理有限公司总经理张保华
开展系列人才调研座谈等活动,摸清禅城人才特点,加强校企合作,引导本地大学生进入本地企业。同时,组织引入纺织科技研究机构在张槎驻点,促进行业升级和技术攻坚。
——佛山市新东鄱纺织有限公司总经理庞浩林
要摸清区内数字化人才数量,建立数字化人才评定标准,开展数字化人才培训,更加重视本土数字化人才培育和扶持。
——佛山市科睿信息技术有限公司总经理徐小华
推动粤港澳人才职业资格互认,加大人才公寓供给,增强人才服务资源整合。
——广东宜帮企业服务有限公司董事长吴伟杰
希望禅城区各部门多调研多听人才意见,引导人才参政议政,展现人才社会价值;希望依靠企业加强存量人才的关注和培养;加大对综合管理类人才的扶持;为人才子女提供更灵活更优质的教育资源。
——广东金意陶陶瓷集团有限公司副总经理朱伟煜
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