底数清、交易明、监管更有力,“三资”改革这样守牢农村“钱袋子”
农村“三资”清产核资纳入数据库,监督预警系统覆盖交易前中后全流程,打通监督的“最后一米”……2022年8月底区级“三资”平台上线后,三水区农村集体“三资”管理服务改革继续“百日奋进”,向着全流程、全覆盖的目标迈进。
佛山地处珠三角腹地,土地价值较高,农村集体经济发达,底数不清、交易方式落后、监管“散装”特征突出等问题制约着农村“三资”监管效能。几个月来,三水针对这些“三资”监管的堵点、关键点靶向发力,构建底数清、交易明、监管有力的“三资”监管体系,守牢农村的“钱袋子”。
打通“三资”监管的堵点关键点
如今,村民通过网上公开信息,若发现了农村集体“三资”工作的违规违纪违法线索,就可以拨打12388热线,也可以通过电子邮件、公众号等进行举报。三水区监委委员周传凯将这一小细节形容为:让“三资”监管的“耳目”畅通起来。
此前,区纪委监委调研发现,“三资”监管面临着“耳目不聪、手脚不灵”的堵点。“耳目不聪”,即村务公开栏和社区(村)公共服务查询终端机方式落后,“老人不看、小孩看不懂”,未能有效发动村民进行监督;“手脚不灵”,即村纪委委员往往身兼数职,加上“熟人社会”的影响,基层监督水平不高。再加上账目不清,“三资”项目登记不全、不细;交易方式落后,本次“三资”改革前约80%的农村资产宗数在村级线下交易,未能实现充分公开竞价,“三资”监管难度增大,效能较低。党的十九大以来,三水区纪检监察机关立案的涉及“三资”问题案件86件,接近立案总数的10%。
三水的情况,在全市具有代表性。
2022年下半年,市纪委监委牵头协调农业农村部门组建调研组,围绕如何加强农村集体“三资”管理,严防基层小微权力越界运行,实现保值增值等,开展了近2个月的专题调研。调研梳理出农村“三资”监管工作存在求新求变意识不强、监管体制机制松散、专职管理力量薄弱、资产底数不清不实、交易管理模式落后、监管手段刚性不足等六个问题,提出构筑一体化联动监管体系、组建专业化监管服务机构、建设阳光便捷的资产交易市场、全面清产核资、促进智能化监管升级提速、健全监管链条六条对策建议。
2022年8月17日,市纪委监委完成对2个区5个镇街的调研后,当晚在三水区召开工作研讨会,谈形势、聊思路、列计划,市农业农村局主要负责同志现场表态,坚决担起责任,推进改革开局起步。三水区委主要负责同志高度重视、直接挂帅,坚决扛起农村集体“三资”管理服务改革试点责任,按照市的要求确定“十天实现区级网上交易试运行”工作目标。
统一平台让“三资”底数清交易明
8月26日,佛山(三水)农村集体“三资”管理服务平台正式上线,改革瞄准“三资”监管的堵点、短板靶向发力。
摸清家底是做好“三资”监管的前提。平台上线后,三水区确立“规范出效益、监管促发展、服务为振兴”的改革思路,倒排工期百日奋进,深化七大类型合计数百项任务,推进清产核资是其中的重点。改革要求从流程、内容、职责、机制等方面全面规范清产核资每项工作、每个环节、每个步骤,实现资产标准化、标签化、可视化,让农村“家底”清清楚楚呈现、明明白白计算。
在百日奋进中,区纪委监委靠前监督,开展清产核资监督检查、受理信访举报、组织专项督导,督促相关部门、镇街全面盘点,摸清数额、种类和分布,全部录入农村集体资产数据库。筛查涉及农村集体“三资”问题线索24件,立案3件5人。12月以来,区纪委监委组建十人专项工作组,“督帮战”一体助力打好农村集体“三资”管理服务改革攻坚战,确保“三资”管理规范高效。
同时,全市各区提早准备。市纪委监委组织召开全市镇(街道)纪(工)委书记座谈会,提前谋划、凝聚共识、明确要求,靶向监督为改革清淤护航。会上推广了高明区荷城街道推动清产核资试点工作的经验,该街道通过制作集体资产一张图和数据台账,采取信息化手段和村民全流程监督、确定资产台账,工作组对照台账开展复核等方式,确保每宗资产标准化、标签化、可视化。
公开透明是创新“三资”交易模式的必然要求。几个月来,通过区级统一平台网上公告信息、网上竞投的交易模式顺畅运行。“竞投者从村里人、镇里人、区里人为主,到跨村、跨镇竞投,乃至区外、市外的竞投者明显增多”“从常常有人找村干部‘拍肩膀、套近乎’,现在浏览信息、参与竞投上平台就行,干部清清白白”,两个现象转变证明,线上交易杜绝了“人为”干扰,更加规范有序、公开透明。
建立前中后立体化监督体系
建立“三资”数据库,公开透明的线上交易,科技手段让“三资”监管更加完善。但“三资”监管,最终要靠制度。
三水区明确,上线后,用100天时间持续深化平台建设及服务管理标准化建设,构建完善“1+N”政策体系,有序组织资产线上交易,实现区镇村组四级统一管理。再用1年时间,巩固提升改革成果,加快推动数字乡村标准化建设,不断提升农村集体“三资”管理服务水平,努力实现集体资产按规定纳入平台管理、进行区级线上交易、经营合同统一规范、纳入全周期信息化监管。
同时,三水区制定《佛山市三水区农村集体“三资”管理监督协作工作机制》,发挥纪检监察专责监督主导,政府职能监督、群众监督、巡审结合监督参与的联动监督链条,建立健全信息共享和应用等机制,实现多向发力提高“三资”管理监督效能。
走小步不停步。市纪委常委、监委委员李坚华表示,在三水试点经验基础上,市纪委监委督促农业农村部门继续提炼做法、制定方案,谋划推进改革向全市铺开的“施工图”“路线表”。在方案起草过程中,主动协调征求省、市、区各方意见,走访了解各区情况差异,多次组织方案修订完善工作,提出锚定“全国一流”,推动农村“三资”实现“三个转变”的全市改革目标,即由各区“散装”监管向全市统筹监管转变,由区、镇、村分级交易向区级交易为主转变,由线下交易向网上全流程交易转变。同时,督促落实“过紧日子”要求,在方案中明确推广三水经验,通过优化机构设置、人员调配等方式加强交易管理服务人员队伍建设,严禁以改革的名义提级增编加人。
市纪委监委将继续发挥监督保障执行、促进完善发展作用,加强对责任落实和政策执行情况的监督检查,推动建立健全党委领导、政府主抓、农业农村部门牵头、各职能部门分工负责的农村集体“三资”监管责任体系,推动全市改革“施工图”加快变成“实景图”,为全省其他地市提供可复制、可推广的经验。
2022年是佛山市、区招商部门成立首年
全市招商系统精准发力、攻坚克难
实现系列突破性进展
推动1亿元以上签约投资总额
10亿元以上签约重大项目投资总额
分别突破3000亿元、2000亿元大关
向全市交出一份推动
招商引资和项目建设的高分答卷
党的二十大报告提出,“加强军人军属荣誉激励和权益保障,做好退役军人服务保障工作”,充分体现了党中央对退役军人工作的高度重视,对广大退役军人的关心关爱,也为新时代新征程退役军人事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
近日,佛山市退役军人事务局党组书记、局长李强在接受佛山新闻传媒中心专访时表示,市退役军人事务部门将深入学习宣传贯彻党的二十大精神,紧紧围绕党中央决策部署,全力做好退役军人服务保障工作,让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人。
构建“五大平台”服务保障退役军人
做好退役军人服务保障,事关强国兴军大业,事关改革发展稳定大局,事关广大退役军人的切身利益,关系退役军人家庭福祉。李强表示,市退役军人事务部门通过构建“五大平台”,全力做好退役军人服务保障工作。
一是服务保障平台。健全组织管理体系,全市已设立市级退役军人服务中心1个,区级服务中心5个,镇(街)级服务站32个,村(居)级服务站778个,建成横向到边、纵向到底、覆盖全市退役军人的服务保障体系。目前,区、镇两级服务中心(站)及服务对象300人以上村(居)服务站全部达到全国示范型退役军人服务中心(站)创建标准。
二是权益保障平台。加强退役军人走访联系工作,2022年全市退役军人事务系统走访慰问退役军人和优抚对象近1.7万人次。综合运用广东省应急救助资金、各区困难关爱基金、爱国拥军促进会援助等手段,帮助退役军人排忧解困。
三是示范引领平台。擦亮“南狮志愿者”品牌、培养优秀“兵支书”、组织“老兵宣讲”,大力挖掘和广泛宣传退役军人先进事迹,激励广大退役军人在疫情防控、社会治理、乡村振兴等领域贡献更大力量。
四是就业创业平台。落实退役军人职业教育和技能培训资助,支持退役军人加强技能学习。打造2家市级退役军人教育培训(实训)示范基地和3家退役军人创业孵化示范基地,为军创企业提供房租减免、社保补贴、政策普及、信息反馈等专业孵化服务。
五是双拥共建平台。巩固我市全国双拥模范城“九连冠”基础,建立健全拥军支前协调机制,落实军地互办实事“双清单”事项。建设佛山双拥公园,打造双拥门店、双拥一条街,营造军政军民团结的社会氛围。
李强表示,市退役军人事务局成立以来,坚持改革创新,主动寻求新方法,解决了一些历史遗留问题,比如办理部分退役军人社保接续、优化随军家属安置办法、推动解决未参加养老保险退役军人参保问题、落实军转干部阳光安置、提升符合政府安排工作退役军人的安置质量等。
多措并举助力退役军人就业创业
党的二十大报告指出,实施就业优先战略。退役军人是重点保障的就业群体之一,如何助力他们实现更加充分、更高质量的就业?对此,李强表示,佛山一直以来高度重视退役军人就业问题,把促进退役军人就业工作放在重要位置抓紧抓实。
市退役军人事务局通过加强培训学习,大力帮助退役军人提升工作技能。“佛山出台了退役军人职业教育和技能培训的资助政策,支持退役军人提升技能。”李强说,根据退役军人刚退役的特点,组织退役军人岗前全员适应性培训,实现退役军人参训率100%,缩短退役军人到地方工作适应期。
同时,该局通过增加岗位供给,全面拓宽退役军人就业途径。动员广大企事业单位提供岗位招聘退役军人,探索运用“直播带岗+远程面试+政策解读”新型招聘对接模式,开展线上线下招聘活动,帮助用人单位和退役军人对接。依托“佛山人才网”开通退役军人及随军家属招聘专区,搭建“云招聘”供需平台。2022年,4600多家用人单位为退役军人提供近2万个岗位,求职人数达1.2万人次,约900人达成就业意向。
市退役军人事务局还通过加强政策支持,全力保障退役军人就业创业优惠落实。特别是落实退役军人就业创业税收优惠政策,为退役军人创业提供金融优惠政策,支持金额近1亿元。
用心用情用力做好双拥工作
党的二十大报告指出,巩固发展军政军民团结。佛山如何加强“拥军优属、拥政爱民”工作?李强表示,佛山拥有优良的双拥工作传统,获得全国双拥模范城“九连冠”后,继续用心用情用力做好双拥工作,不断巩固发展军政军民团结。
李强说,佛山用好军地需求“双清单”,积极帮助部队解决实际困难,按政策协调解决军人子女入学问题,切实做好随军家属、子女安置工作。鼓励全民拥军,引导佛山市爱国拥军促进会、志愿服务队等积极参与双拥工作。
佛山还扎实做好优待工作,出台了《佛山市军人军属、退役军人和其他优抚对象优待实施办法》,并修订《佛山市优抚对象医疗保障办法》。2022年6月起,佛山高效推进退役军人、其他优抚对象优待证申领发放工作,为优待证持证人提供金融、通信、加油、出行、快递等领域优待服务。
在关心烈属、关爱功臣方面,佛山各级退役军人事务部门密切关注烈属、功臣的工作生活,定期走访和上门慰问,并定期调整提高优抚对象抚恤补助标准和相关优先优待政策。同时,开展“关爱功臣送医送药”和短期疗养工作,2022年发放药品和康复器具价值超过12万元,安排90名优抚对象进行短期疗养,让优抚对象真切感受到党和政府的关心关爱。
每逢春节、八一建军节等重要节日,佛山各级党委、政府刊发《慰问信》,走访慰问驻军部队、烈士和退役军人,并持续开展立功受奖军人送喜报活动,以及“清明祭英烈”、9·30烈士纪念日公祭等活动,进一步营造尊崇军人、尊重退役军人的社会氛围。
与此同时,部队也积极支持地方建设。驻佛山部队在圆满完成各项军事训练任务的同时,主动参加社会公益事业,积极参与佛山抢险救灾、维护社会治安等急难险重任务,为佛山经济发展和社会和谐稳定提供有力保障。
李强表示,2023年,市退役军人事务局将认真贯彻落实党的二十大精神,围绕市委“515”高质量发展战略目标,踔厉奋发、勇毅前行,奋力推动退役军人工作高质量发展,为国防和军队现代化建设、佛山经济社会发展作出新的更大贡献。
微信
新浪微博
QQ空间
QQ好友
豆瓣
Facebook
Twitter