围绕“三力”提升 助力打造“佛山之心”——禅城区副区长何海虹到区社保局调研

　　近日，禅城区副区长何海虹，区委区政府办公室室务会成员、区接待办主任赖晓宏到禅城区社保局开展调研。区政协副主席、社保局局长陈咏周，社保局领导班子成员及各股室（分局）负责人参加座谈交流。

　　会上，陈咏周同志代表区社保局进行工作汇报，区社保局班子就分管领域工作存在的短板、原因分析以及应对措施等提出了工作思路。2023年，区社保局将坚持问题导向，关注群众需求，着力打造“智·惠”社保品牌建设。一是全力提升“组织能力”。结合社保中心工作，落实区委锻造禅城铁军“赛龙夺锦”“除锈砺锋”等系列方案，锻造一支具有凝聚力、创造力的“社保铁军”。二是全力提升“业务能力”。抓住社保新政以及信息化发展两大变量，不断夯实业务经办能力和提升服务质量，贯彻区委五届四次全会精神以及区政府工作报告的要求，在助推经济、服务民生两方面稳中求进。三是全力提升“创新能力”。坚持以小切口推动大变化，探索构筑“养老待遇全流程服务体系”“异地就医联网结算提质扩围”“深化筑堤围堰基金风险防控体系”“深化一支部一特色”等创新项目，推动禅城社保事业创新发展，助推禅城经济社会高质量发展。

　　何海虹副区长对社保部门过去一年的工作成绩给予了高度肯定，全面深入分析了禅城社保工作存在的短板和问题，并对2023年禅城社保工作提出了六点要求。一是主动“融入”。要紧跟省、市、区“大势”，围绕区委五届四次全会工作部署，思考社保应该“做什么”以及“如何做”，为打造“最便捷”、“最幸福”禅城提供社保支撑。二是主动“对标”。对照国内省内一线城市的标准，“走出去”认真学习，“拿回来”参照优化，在竞标争先上做好文章。三是主动“作为”。提前谋划，开拓思路，在一些群众关注的重点问题上找突破，造亮点。四是主动“宣传”。一方面做好地方媒体的宣传报道，也要积极向上级汇报，内部刊物发表，还要做好政策宣传解读，拓宽宣传面，扩大影响力。另一方面做好经验总结分享，把禅城社保的亮点进行推广。五是主动“合作”。向上争取资源，向下带动基层，横向联动合作，通过整合资源，形成合力，提高业务效率，提升服务质量。六是主动“防范”，多思考、多作为，以“时时放心不下”的责任感做好社保基金风险防范，确保社保基金安全。

　　禅城区社保局将按照区委区政府的部署要求，锚定社保领域高质量发展任务要求，全力锻造“社保铁军”、打造“智·惠社保”品牌，做到“早谋划、勇担当、勤作为、敢创新”，为全力奔赴“六最”现代化禅城，打造“佛山之心”贡献社保力量。