深调研、破难题、开新局 ——市医保局赴定点医疗机构专项调研活动
以扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,为进一步通过深调研解难题开新局,解决好人民群众的“烦心事”, 2023年7月5日,市医保局党组成员、副局长林立带队,赴中山大学附属第三医院、广东省第二中医院、广东崇爱康复医院实地开展连续性医疗服务医疗保障专项调研活动。
调研组深入医院一线科室了解康复病人连续性治疗情况,并与医院座谈交流开展连续性医疗服务存在的短板和困难,听取对我市医保支付方式改革以及推动构建连续性医疗服务医疗保障体系工作的意见建议。
在调研活动中,林立同志就推动连续性医疗服务医疗保障体系工作提出以下要求:一是要聚焦群众医疗保障需求,以医保支付改革的“小切口”,引导合理诊疗,回归价值医疗本质,实现疾病全周期管理,参保群众就医体验得到“大改善”;二是要充分调动医院积极性,形成合力,推动医保、医疗、医药联动,合力破解实际难题,增进民生福祉;三是要结合调研情况,靶向聚焦、精准施策,加快推动构建连续性医疗服务医疗保障体系,满足参保群众连续性医疗保障需求,促进医院良性发展,提高人民群众幸福感安全感获得感。
局医药管理处、市医保中心相关负责同志参加调研。
根据工作需要,我街综合发展中心决定近期面向社会公开招聘环卫工人若干,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位:环卫工人
三、招聘人数:11人(不限男女)
四、招聘岗位工作地点:黄埔街道辖区内
五、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,责任心和服务意识强,尊敬领导,团结同事,具备履行职责的独立工作能力。
(二)尊重、热爱环卫事业,能吃苦耐劳,服从管理,听从安排,积极主动,落实街道及上级安排的工作任务,具有较强的组织纪律观念。
(三)60周岁以下,身体健康,具备良好的身体和心理素质,能够适应连续高强度工作的需求。
(四)无违法犯罪记录及其他不良记录,没有参与非法组织。
(五)熟练驾驶环卫车辆或在黄埔街道及周边居住的优先考虑。
六、招聘方式
面试-试工-基本条件审核-体检,经综合考评后决定是否录用。
七、招聘程序
(六)报名与资格审核
1. 报名时间:自发布公告之日起(周一至周五上午9:00-11:30,下午14:00-17:30 ,法定节假日不接受报名)
2. 报名地点:黄埔区港前路361号5楼502室;联系人:张女士 联系电话:020-31604283。报名须提交材料(1)《黄埔街道环卫工人报名表》(可现场填写);(2)本人身份证原件及复印件;(3)近期正面免冠小一寸彩照2张;(4)无违法犯罪记录承诺书1份(可现场填写)。报考人员需如实、准确、完整地填写,保证提交材料和填报资料真实有效。所有个人资料原件,在报名时进行核对后现场退回,复印件不再退还。
(七)面试及试工
面试、试工时间及地点:另行通知。
(八)体检
面试和试工合格人员到指定医院进行体检(自费)。
(九)录用
经综合考评合格人员按照相关程序进行录用。试用期按国家有关规定执行,试用期不合格的,不予以正式聘用。
八、工资福利待遇按有关政策执行。
九、本公告未尽事宜,由广州市黄埔区黄埔街道综合发展中心负责解释。
广州市黄埔区黄埔街道综合发展中心
2023年7月7日
附件下载:
为适应水域市容环境卫生巡查监管工作新形势、新发展和新要求,进一步明确水域巡查和监管要点与标准,6月30日,水上处开展了一次关于水域巡查的业务培训。此次培训是为“全市水域考评、评价巡查项目”作准备。
此次培训主要内容是:提高巡查质量、增强巡查效能,明确巡查重点,并对下一步巡查工作进行任务分工。培训期间,各参训人员交流工作开展的思路和想法,集思广益,为下一步的工作开展提供了很多有参考性的意见。
水上处负责人针对巡查监管工作强调四个“到位”,一是思想重视,认识到位;二是注重标准,落实到位;三是沟通顺畅,配合到位;四是督导问题,整改到位。
此次培训,为适应新的巡查要求,建成科学化、智慧化、精细化城市水域环境卫生监管体系打下了坚实的基础。
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