佛山市离婚起诉书范文/佛山市南海区所有婚姻登记处地址与联系电话

　　Q：生育津贴是如何计算的?

　　A： 以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。

　　举个栗子：

　　假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

　　职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

　　顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

　　难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

　　除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖励假期，这80天并不计入生育津贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入?在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　要注意，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。

　　Q：生育期间生育保险断交，生育津贴如何计算?

　　A： 符合享受生育津贴待遇的参保职工，如职工产假期间中断缴费且产前已开始休假的，以分娩日期前15天为起算点，计发生育津贴给原用人单位。

　　Q：生育期间换了单位，我的生育津贴怎么办?

　　A：如在产假期间更换单位但未中断缴费的，按本办法规定核发生育津贴给分娩时所在的用人单位;分娩时所在单位在产假期间已注销的，有承继单位的，由其承担用人单位的生育保险权利义务。

　　Q：单位补缴社保后，能否发放生育津贴差额?

　　A： 单位补缴后也不补发生育津贴待遇。

　　根据《佛山市职工生育保险实施办法》第十一条规定，用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

　　解释：必须按时足额缴纳生育保险费，次月才能享受待遇，当月没有缴费，之后才补缴的，也是不按时，次月不能享受生育保险待遇。

　　Q：如何查看生育津贴的发放情况?

　　A： 参保人如需查核社保局划拨生育津贴的数额，以及是否已发放的，可带备身份证到参保所在地社保经办机构查询。

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　　我国的《民事诉讼法》规定：起诉状应当记明如下事项

　　①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……

　　②诉讼请求和所根据的事实和理由。

　　③证据和证据的来源，证人姓名和住址。

　　离婚起诉书应当具备下列内容

　　一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。

　　如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。

　　二、主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求

　　(1)婚姻状况中应当写明何时结婚，在何地登记;怎样相识，是自由恋爱还是经人介绍，或是包办、买卖婚姻，是初婚还是再婚;婚后有无子女，子女的年龄及其他情况;现在是否分居，分居多长时间等。

　　(2)离婚的理由中应当写清楚明了，例子如下：

　　1.基础怎样，是好是坏，还是一般;婚后的感情如何;

　　2.常吵打，吵打的主要原因、经过，被告的现在态度如何;

　　3.经过双方单位或居委会等基层组织的调解，调解的效果怎样;

　　4.是否到法庭诉讼过，法庭处理结果。

　　5.是因为第三者插足引起的离婚案件，起诉方必须提出证据、证人的姓名和住址。

　　(3)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。

　　三、写明起诉时所送交人民法院的名称，原告人自己签名或盖章，起诉的时间。

　　注：起诉状写完后，要求一式两份，送到法院即可。

　　书写注意

　　1,按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间，婚后的情况,及不能再维持夫妻关系的理由写清楚，但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式，要将主要问题，主要观点，主要理由写清楚即可。

　　2，原告与被告的姓名一定要绝对准确，不能有任何的错误，换句话说只要与身份证上的名字一直就可以了

　　3，要写对各自的住址，电话，从而避免在法院传唤时 产生错误，耽误时间。

　　4，在起诉书中避免使用过激的语言，及不文明的言语。

　　5，写完后一定要好好的检查，不要因为不小心写上了对自己不利的话

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。对女职工流产的，《特别规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受6周产假。

　　产假期间给予男方看护假10天。上述假期都包括公休假日和法定假日在内。休假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。

　　产假计算

　　1.基本产假98天，其中产前可以休假15天;

　　2.生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

　　3.怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

　　4.怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

　　5.自愿生育独生子女的，增加35天;

　　6.晚育的，增加15天;