容桂发布教育十大举措，向教育高质量发展进军

一年之计在于春。2月17日下午，2023年容桂街道教育工作会议召开，发布容桂教育十大举措，迅速启动、全力推进本年度教育重点工作，鼓舞广大教育工作者及社会各界从春天出发，向容桂教育高质量发展进军。

容桂教育十大举措涵盖党建、师德师风建设、校园硬件提升、强师工程、集团办学、教研机制创新、家教体系构建、学校特色创建、幼教水平提升以及平安校园建设等内容，全面且精准地概括了今年容桂教育发力的方向和重点。

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。抓住教师队伍建设这个“牛鼻子”，容桂迅速推进21个“名师工作室”挂牌运作，充分发挥名师示范引领作用，健全教师成长梯级路径。

会上，顺德区委副书记、容桂街道党工委书记吴磊，顺德区教育局党组书记、局长温联洲为“名师工作室”授牌。

与此同时，容桂与华南师训文化产业服务（广州）有限公司签约开展容桂街道青年教师“启航计划”培养项目，加大对青年教师的培养力度；与华东师范大学合作开展容桂街道学校行政干部培训项目，建立行政干部、后备干部遴选培养机制，建设一支德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质学校管理干部队伍。

强师工程多项举措的落地，让华东师范大学教授黄忠敬感到振奋：“容桂抓住了高质量教育的关键。”黄忠敬表示，希望通过双方合作的开展和共同的努力，助推容桂教育高质量发展再上新台阶，为学生的健康成长保驾护航。

学生的健康成长，离不开学校和家庭的共同努力。容桂牵手容桂总商会、广州全朗信息科技有限公司开展容桂青少年家庭教育关爱行动项目，共建容桂家庭教育平台，助力家校共同构建和谐的亲子关系。

在积极整合资源推动教师队伍建设的同时，容桂组建起6个小学教育集团，通过以强带弱、管理同步、资源互补、项目共建、教师交流等措施实现抱团发展、协同发展，实现以教育集团化办学推进基础教育优质均衡发展。

会上，容桂街道党工委副书记、办事处主任欧胜军，容桂街道党工委副书记刘英华为容桂小学教育集团、瑞英小学教育集团、容山小学教育集团、泰安小学教育集团、容边小学教育集团以及高新园区教育集团授牌。

“教育有担当，容桂有力量。”“容桂教育，有你，有我，有大家。”会议，在校长代表、集团办学代表、名师代表、青年教师代表的一个个表态发言中结束；未来，在一声声育人的决心中铺开。“高质量发展，首先要实现高质量的教育。”吴磊鼓舞所有与会人员，从春天出发、从容桂出发，向胜利进军、向容桂教育事业的高质量发展进军。

奋进的号角已经吹响。容桂将以教育十大举措为抓手，深入实施教育“四好”工程，努力办好人民满意的教育，进一步提升教育品质，赋能容桂经济社会高质量发展。

2023年容桂教育十大举措

一、坚持党建引领，注入强劲动力

1.以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装干部师生头脑、指导教育强镇实践；

2.加强教育线基层党组织建设，做实“第一议题”和“三会一课”；

3.重视党员发展和培养，组建党员志愿者服务队伍；

4.深入开展纪律教育学习活动，严肃党内政治生活；

5.规范教育线意识形态工作，筑牢意识形态安全屏障。

二、狠抓师德师风，营造奋进氛围

1.加强师德师风建设，建立健全师德师风建设长效机制，评选“师德标兵”和“优秀教师”，加大宣传力度；

2.设立容桂“师说”大讲坛，开展“每月一讲”活动，以身边人讲身边事、让身边人教身边人；

3.加强教育与部门、社会的沟通联动，形成正向合力；

4.完善学校内部治理，提升学校依法治校水平。

三、加大财政投入，推进校园建设

1.调整教育规划，优化校园布局；

2.推进兴华中学和容桂实验学校全寄宿改造工程；

3.推进上佳市小学、振华小学的加固改造工程；

4.推进容桂外国语高黎学校、扁溶小学二期配套工程；

5.推进细溶小学等学校的“焕新行动”；

6.继续推进教室照明环境改造工程。

四、健全长效机制，推动强师工程

1.按照“宁缺毋滥”的原则，严把新教师入口质量关；

2.与华东师范大学合作，建立行政干部、后备干部遴选培养机制；

3.推进“名师工作室”挂牌运作，健全教师成长梯级路径；

4.与华南师训合作，加大对青年教师培养力度；

5.开展常态化“好校长”考评。

五、实施集团办学，促进优质均衡

1.组建新的小学教育集团，通过以强带弱、管理同步、资源互补、项目共建、教师交流等措施实现抱团发展、协同发展；

2.优化初中联盟教研体系，推动优质教育资源共建共享，促进学校优质均衡发展。

六、创新教研机制，提升教学质量

1.深度推进高阶思维课堂改革，打造一批课堂教学范本；

2.与复旦大学合作，开展“区域性学业质量提升”项目研究，探索建立适合容桂学校质量改进的学业管理系统；

3.加强学科组建设，完善教研工作体系；

4.组织开展教师专业技能比赛等活动，加强教科研成果培育、指导工作；

5.加强教研员进校调研指导，及时解决一线难点问题。

七、推进揭榜项目，构建家教体系

1.在全街道中小学、幼儿园开展系统性的家庭教育课程培训，传播科学的家庭教育理念、知识和方法；

2.开通家庭教育互动交流平台，针对家庭教育、亲子关系、学生心理健康等热点难点问题，提供及时帮助和科学疏导；

3.开展家庭教育指导师培训工作，建立一支稳定的家庭教育指导师队伍；

4.加强家、校、社、部门等多方联动，提升家庭教育实效性。

八、凝炼学校文化，促进特色创建

1.按照“理念引领、凝炼提升、抓点促面、打造品牌”的工作思路，全面推进特色学校创建；

2.探索多渠道筹措经费途径，鼓励社会资源以项目、冠名和捐资助学等方式支持学校特色建设；

3.大力创建学校品牌新样态，培育一批在顺德、佛山有影响力的特色品牌项目和示范教育基地。

九、提升幼教水平，凸显公益属性

1.推动紫藤公馆配建幼儿园接收办成公办园，跟进印玥万璟、东湖学府等住宅小区幼儿园和龙涌口村集体幼儿园建设进度，规范村居集体办幼儿园管理；

2.落实普惠性民办幼儿园生均经费、保教质量奖补和教职工从教津贴等激励政策，扶持和规范普惠性民办幼儿园健康有序发展；

3.加大幼儿园教师专项培训力度，整体提升幼儿园师资水平；

4.组织开展幼儿园保教质量评估专项培训，开展普惠性幼儿园保教质量评估，确保保教质量评估100%过关。

十、加强安全管理，构建和谐校园

1.开展常态化学校食品安全、消防安全、交通安全、网络安全、防溺水等教育，加强部门联动，强化学校安全隐患排查治理工作；

2.强化安全队伍建设，探索推进学校安全网格化管理，健全学校安全防范工作机制；

3.加强诺如、流感、手足口、水痘等传染病及常见病的防控，做好常态化新冠病毒感染疫情防控工作。