广州市番禺区审计局持续开展青年干部法规带学培训

　　一是分类指导。开展审计查出问题整改“回头看”，区别不同情况帮助整改。对立行立改问题，督促单位及时整改；对分阶段或持续整改问题，提出针对性的意见和建议。对未按要求完成整改的，发出整改督促函，持续跟踪后续整改情况，定期检查整改进展。

　　二是常态提醒。立足早预防、早发现、早纠正问题，围绕审计工作中发现的易错环节和注意事项，常态编发审计工作提醒，不定期组织审计工作提醒会议，提醒区属单位防范风险。

　　三是定期培训。每年组织区属各单位主要领导、分管领导及经办人员开展全区性审计专题培训，将审计整改作为培训的重要一环，对审计整改问题集中培训指导、举一反三抓好整改，发挥审计“治已病，防未病”重要作用。

　　四是以改促治。对督促整改中发现的普遍性、典型性、复杂性问题深入调查研究，沿着“政治-政策-项目-资金”的逻辑链条，分析提炼、提出建议，及时向区委区政府报告，推动将整改成效转化为治理效能。   （王雷冬）

　　为贯彻落实习近平总书记关于“努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍”要求，广州市番禺区审计局持续创新开展青年干部法规带学培训，为青年审计干部搭建实践和展示的平台，推动青年审计干部队伍能力不断提升、作风不断向好。

　　近日，由青年干部结合工程审计业务经验，带学《招标投标法》。本次带学结合近3年审计发现问题重点选取了《招标投标法》中招标、投标、开评、定标等章节进行了解读，同时就各级工程项目审计中常见的串标、违规设置限制招标条件等问题进行了深入研讨，引导审计人员及时更新审计理念、调整工作思路。

　　下一步，番禺区审计局将继续加强队伍建设，不断锤炼提升青年审计干部“能查、能说、能写”的三种能力，为审计事业高质量发展提供新生动力。（余敬仰）