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　　近日，海珠区委书记蔡澍带领区代表团赴清远市清新区调研对口帮扶工作，在广东（清新）万洋众创城实地考察产业园区建设发展情况并了解清新区经济社会发展情况，随后双方召开清新区·海珠区对口帮扶工作党政联席会议。海珠区人大常委会党组书记、主任陆世泽，区委副书记、政法委书记卢兆华，区委常委、办公室主任陈永宏，副区长庄承汶，清远市委常委、副市长、广州对口帮扶清远指挥部总指挥严志明，清新区委书记刘建俊、区长黄国杰、区人大常委会主任欧建宽等清新区领导参加。蔡澍同志表示：海珠区将认真贯彻落实省、市工作部署，切实扛起对口帮扶的重大政治责任，促进两地优势互补、协同发展、互利共赢，为两地高质量发展注入新动力。一是在对口帮扶中扛起政治责任。聚焦“清新所需”对接“海珠所能”，深化产业、就业、人才、科技、民生等领域帮扶协作，推动对口帮扶工作早日见成效。二是在互学互鉴中促进持久合作。依靠两地产业基础和独特优势，积极探索“清新产品+海珠市场”“海珠总部+清新基地”等合作模式，并充分利用海珠辖内的会展资源，全力做好清新特色农产品服务推介工作，共同促进两地经济社会发展迈上新台阶。三是在完善机制中推动务实合作。充分把握对口帮扶机会，强化沟通协同，加强组织协调、督导落实，推动实现共赢发展。刘建俊同志表示：清新区将倍加珍惜海珠区对口帮扶的发展机遇，积极主动做好各项工作，着力探索“海珠总部+清新基地”“海珠研发+清新制造”“海珠孵化+清新产业化”发展路径，努力推动合作关系向宽领域、高层次、全方位、多形式迈进。希望双方聚焦产业发展加强对接合作，支持清新产品融入湾区市场，帮助清新城乡配套优化提升，助力清新高质量发展行稳致远。

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首先大家要知道的是，职工在工作期间被诊断为职业病的，可由用人单位、职工本人及其近亲属、工会在规定时间内申请工伤认定，被认定为工伤后，职工可享受相关工伤保险待遇。

若职工在离岗或退休后

被诊断为职业病的

符合相关条件

可申请工伤认定

可享受相关工伤保险待遇

三个问答

为你讲清楚！

职工在离岗或退休后被诊断为职业病，能否申请工伤认定？

能。职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的，与外伤事故和急性中毒相比，职业病具有一定的潜伏性和迟发性，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。

因此，职工在离岗或退休后被诊断为职业病，也可以申请工伤认定。

上述情况下申请工伤认定，需要满足什么条件？

（1）退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。

（2）职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业。

符合上述条件之一，在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内，可申请工伤认定。

离岗或退休后被诊断为职业病并被认定为工伤，可享受哪些待遇？

（1）退休人员因职业病被认定为工伤，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。

（2）劳动或聘用合同期满或者本人解除劳动或聘用合同后因职业病被认定为工伤，并评定伤残等级，按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发相关待遇。

需要注意的是：

被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在该职工从事接触职业病危害作业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。

未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。