佛山市拟引入第三方运营商开展充电基础设施统建统服
消防安全隐患、改造资金匮乏、邻里意见不一……在感叹新能源汽车具有低碳、环保等优势同时,“一桩难求”的烦恼,也成为不少新能源汽车车主挥之不去的心病。
据统计,截至2022年底,佛山市私人电动汽车保有量超过60000辆,新能源汽车渗透率近30%,同比增长122%。然而,新能源汽车保有量高速增长与充电设施不配套、老旧小区充电桩建设滞后等矛盾始终存在。
7月4日,佛山市住建部门拟通过引入第三方运营商,以统建统服模式破解市民买车容易充电难困局。目前,该模式已在顺德区开展试点。
安装难点 安全隐患成安装最大拦路虎
禅城区丽日豪庭小区建于2003年,有业主表示去年底就向物管申请加装充电桩,但得到的反馈却是加装流程严格,首先要得到相邻车位业主的同意,这背后阻碍重重。
首先,由于该小区变压器总负荷有限,满足所有业主建桩需求,并不现实。根据供电部门设计规范,90~140平方米的住宅设计用电负荷为10千瓦。用电高峰期平均每户剩余2千~3千瓦负荷,1个慢充桩用电负荷为7千瓦,安装后将占用2~3户剩余用电负荷。据此计算,当三分之一业主安装充电桩后,必将耗尽小区变压器剩余负荷,其余三分之二业主再无容量安装充电桩。“我现在不买新能源汽车,难保以后不买,为何他们先来就可以装。”业主王先生的声音,反映出相当一部分业主当前的心态。
此外,消防安全也是安装充电桩需要逾越的一道坎。
据了解,新能源汽车发生火灾绝大多数是电池短路造成,锂电池着火易爆燃,火势迅猛,用二氧化碳、泡沫灭火器很难扑灭。因小区地下停车场限高,消防车无法进入地下停车场,一旦地下车库发生火灾,只能依靠停车场的消火栓灭火,扑救难度更大。
根据相关规定,充电桩的地下停车库防火分区面积不得超1000平方米,已建成的地下车库须通过加装防火卷帘的方式进行改造。此外,根据国家强制性标准,每个防火分区必须至少有1个直通室外或疏散楼梯间或通向避难走道的安全出口,这也让既有地下停车库很难增设符合标准的安全出口。
更为关键的是,改造资金来源往往需要业主表决通过。在丽日豪庭小区,一直使用燃油车的陈女士表示:“如果动用我们的资金去改建地下停车场,我是不愿意的,我根本没有这个需求。”
新政破局 鼓励充电运营企业统建统服
老旧小区业主安装充电桩困难重重,难题如何破?
6月19日,据中国政府网消息,经国务院同意,国务院办公厅发布《关于进一步构建高质量充电基础设施体系的指导意见》。其中明确,鼓励充电运营企业等接受业主委托,开展居住区充电基础设施统建统服,统一提供建设、运营、维护等服务。同时,鼓励将充电基础设施建设纳入老旧小区基础类设施改造范围,并同步开展配套供配电设施建设。
统建统服模式,即建设共享的电动汽车充电设施,实施智能有序充电。充电运营商按照该模式进行干线电缆等供电设施改造,统一敷设供电线路,预留安装条件,推广智能有序充电,提供运营运维服务。
佛山市住房和城乡建设局物管科相关负责人表示,早在去年7月底,顺德区已作为试点引入第三方建设运营商,在小区围墙外的空地上建设共享充电桩。该做法既能解决地下停车场建设可能遇到的安全问题,又能解决业主充电难问题。经过一年实践,顺德近期将出台规范物业管理区域电动汽车充电设施安装、管理以及“统建统服”工作的有关政策文件。
据悉,市住建局下一步将继续加强与市发改、自然资源、城管执法、供电等部门沟通联系,共同协商解决政策落地过程中遇到的问题,帮助相关企业更好地推进共享充电设施建设;同时,会同供电、安监等部门加强现场督导检查,确保充电设施安全可靠运行。
专家意见 给第三方划分片区良性竞争
对此,佛山市政协委员、佛山科学技术学院交通规划研究所所长曾小明表示,统建统服模式与此前老旧小区改造中所引入的EPCO模式有异曲同工之妙,充分体现专业人办专业事,能清晰界定各方权责,一旦发生安全问题,大家都知道该找谁、怎样解决。
他建议,政府职能部门在引入第三方建设运营商的时候,最好划分片区让运营商经营,促进良性竞争。设置评分红黑榜,定期由业主、物管、居委会等结合服务质量投票,竞争上岗。
此外,曾小明还建议在新建的公共建筑,如图书馆、医院、车站等配套更多新能源汽车充电桩,有充电桩车位的数量最好占总车位数量的五分之一。“公共建筑人流量比较大,充电桩数量一旦不够,很容易排队,影响秩序与效率。”曾小明表示。
6月30日,作为容桂今年以来投资最大的本土企业增资扩产项目,总投资10亿元的广东顺德川崎汽车零部件有限公司(下称“川崎公司”)总部项目正式动工建设。这标志着容桂提速竞逐战略性新兴产业迈出关键一步,将进一步夯实制造业当家“顶梁柱”。
总投资10亿元 打造4.0数字智能化工厂
2022年,我国新能源汽车销量688.7万辆,同比增长93.4%,渗透率达到25.6%。数字的背后,是我国新能源汽车产业进入快速发展新阶段最有力的数据。做紧跟风向的追随者,抢滩新能源汽车产业的新赛道,容桂一马当先,而川崎公司更是其中的佼佼者。
川崎公司成立于2011年,主要围绕新能源汽车零部件及其配套产品作研发设计和生产制造,为国内外新能源汽车主机厂提供全套的零部件解决方案。现拥有10条自动化智能生产线,在汽车总成结构件的开发、设计、生产及装配相关工艺技术具备丰富的经验,已获得相关专利近30余件,其中发明专利6件,实用新型专利24件,在同行业内处于领先地位。
“未来5~10年里,国内新能源汽车将迎来高速发展的时期。”川崎公司相关负责人表示,推动企业在行业内走在前列,总部经济的打造是川崎公司布局未来的重要举措。今年4月份,川崎公司成功竞得容桂街道规划桂洲大道以南、穗城纵一路以西地块二地块,用以建设川崎汽车项目顺德总部。“从拿地到动工,只用了短短两个月的时间。”该负责人表示,在这过程中,顺德、容桂各级政府对企业的支持,让我们真真切切地感受到了“服务”二字的份量。
据了解,川崎总部项目用地面积52亩,总投资10亿元。其将通过大力投入数字化建设,利用智能化设备及云端集成等技术来提升生产制造效率,打造工业4.0时代的数字智能化工厂的同时,还将同步投建创新研发中心及实验室,打造集产品研发、制造、销售等配套齐全的新能源汽车零部件制造产业链。项目建成后,将成为顺德首个集汽车后视镜、线束、车灯、内外饰件、充电口总成件等新能源汽车零部件生产基地,预计达产后年产值12亿元,税收约5876万元,将进一步带动顺德及其周边新能源汽车配套产业发展。
支持制造业当家 “双引擎”格局带动经济腾飞
容桂以工业立镇、因工业而兴,制造业是容桂发展的“命脉”。在新一轮拼经济、拼发展的激烈竞争中,不但要坚持制造业当家,更要高质量推进制造业当家。
今年以来,容桂制造业投资呈现强劲的良好势头。容桂接连迎来天悦集团总部、东灶集团总部、邦克总部等多个本土企业增资扩产重点项目的动工建设,体现了容桂“增量选优、存量提质”的制造业当家成效。目前,容桂累计已落户在建超亿元重点招商项目25个,投资总额超176亿元。
作为全国首个工业总产值破千亿元的制造业大镇,坚持“制造业当家”是容桂最重要的发展战略。在产业发展空间上,容桂全力保障优质项目的用地需求。今年,容桂首次发布《容桂街道整体提升规划》,将3800亩商住、商业用地调整为产业发展用地和公园绿地、公共设施。按照商住地每亩1000多万元的价格来计算,相当于容桂拿出近400亿元的土地价值,支撑制造业当家。
其中,川崎总部项目所在的区域,是容桂全力打造的产业集聚区项目——容桂西部产业开发区,将打造成以新一代电子信息、新能源汽车配套等为主导的产业集聚区。目前,西部产业开发区大部分已完成土地整备,即将推出的工业用地面积约259亩。随着园区内项目陆续落地,将推动容桂东西两大高新区“双引擎”格局的形成,带动容桂经济再次腾飞。
“此次总投资10亿元的川崎总部项目在容桂的落地建设,将助力容桂提速竞逐战略性新兴产业迈出关键一步。”容桂街道党工委委员、办事处副主任曾浩宇表示,扎根容桂做大做强,优质项目的相继落户穗香片区将推动西部片区从环境飘香,发展为产业“飘香”。
下阶段,容桂将会继续做好企业服务,在产业项目、企业用工,以及优惠政策、金融、土地、人才等资源要素等方面持续发力,不断点燃制造业发展的“新引擎”。产业项目上,容桂将进一步深化项目专员制度,跟踪服务项目建设,对重大项目实行并联审批,推动重大项目无障碍推进,无障碍建设投产。
当前正值高校大学生毕业季,本周起,佛山将接连举行10场专场招聘会,为应届毕业生求职就业扩宽渠道。
7月4日上午9时,在市人力资源公共服务中心,应届毕业生高观瑜来到佛山毕业季综合类专场招聘会现场。本场招聘会吸引数十家佛山本地中小型企业,提供超200多个工作岗位。“我希望从事编程、数据统计分析或数学教师的岗位。”金融数学专业毕业的高观瑜说,自己从5月份开始找工作,此前有收到3份入职通知,目前考虑考取教师资格证、计算机等级证等拓宽就业选择。
以往3月~4月是求职就业的关键月份,被称为“金三银四”招聘旺季。“往年3到4月份应届毕业生求职比较多,今年在网上投递简历的应届毕业生则相对较少。”参加本场招聘会的广东省中科达安生命科学研究有限公司企管中心经理邓彩霞说,今年企业用人需求增大,并倾向招聘应届毕业或者毕业1到2年的求职者进行培养,但目前应聘者多为30岁~50岁求职人群。
市人社部门工作人员介绍,为促进求职者好就业、就好业,市人社部门今年计划举行超450场招聘会,多措并举稳定和扩大就业。其中,重点聚焦高校毕业生群体,出台《2023年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》,对中小微企业提供社保补贴、税费减免、培训补贴等政策支持。同时,加大公共就业服务力度,实施高校毕业生“起跑计划”,强化高校毕业生就业指导,针对困难毕业生实施就业帮扶行动,制定“一人一策”帮扶计划。从7月起,市人社部门还将开设《职场有新招》融媒职场节目,通过“云端”助力企业稳岗、群众就业。
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