首个全国生态日 广州市生态环境局海珠分局参加“游清河 访故里 探海寻珠共筑清水梦”主题活动

　　荔城街综合保障中心资产交易工作组受增城区荔城街棠村村第七股份经济合作社的委托，定于2023-8-25 10:00在荔城街综合保障中心资产交易工作组对增城区荔城街棠村村第七股份经济合作社的园地（土名：横路）项目(交易编号：镇集资竞2023001205)进行招投标，本项目采用现场递交报价文件方式进行，欢迎有意参加单位前来竞价。

　　一、项目基本情况

　　1、资产类型及面积：园地，面积7亩；

　　2、标的物所在位置：荔城街棠村村第七股份经济合作社（土名：横路）；

　　3、资产使用范围：符合国家法律、法规和政策规定；

　　4、租赁/承包期限：20年，自2023-9-1至2043-8-31止，

　　5、交易底价：¥1,400.00元/亩/年；

　　6、租金收取方式：租金按每年为一次收取，每年的8月22日前当交付当年的租金；

　　7、租金递增方式：每5年递增200元/亩/年；

　　8、交易保证金为￥4,000.00元（大写：人民币肆仟元正），以转账形式于2023-8-18 至2023-8-21 前缴纳至开户银行：广州农村商业银行股份有限公司荔乡支行；账户名：广州市增城区荔城街棠村村第七股份经济合作社；账号：375785001000113165。保证金须在指定时间内实名达账才能有效，填写进账单时应在备注栏注明：交易保证金。未能中标的竞投人所缴纳的保证金在交易活动结束后10个工作日内予以原额退回；若竞得人在竞投结果公示期满后4个工作日内未与村、社集体经济组织签订合同的，视为放弃本次交易，所缴纳的交易保证金将不予退回。

　　9、合同履行保证金为¥4,000.00元（大写：人民币肆仟元正），在投标人竞得资产后交易保证金将自动转化为合同履行保证金（注：竞投时缴纳的竞投保证金转为合同履行保证金，不足部分补足，多出部分退回，并收回原收据，重新开具保证金收据）。

　　10、合同签订后当天内缴纳合同履行保证金，拖欠租金30天后没收合同履行保证金，合同违约后按月租金的2‰计算每天违约金，合同期满后当天完成场地清理。

　　二、竞投人（单位）准入条件

　　中华人民共和国境内外的法人、自然人和其他组织，除法律另有规定外。增城区荔城街棠村村第七股份经济合作社对投标人的其他要求条件：中标人投资金额不少于3000000元。

　　三、本次项目采用现场递交报价文件方式竞投，按照价高者得原则确定竞得人。

　　四、报名及咨询

　　竞投人可于2023-8-18 09:00至2023-8-24 18:00（节假日除外），携带相关资料到荔城街棠村村第七股份经济合作社进行咨询，2023-8-25 09:45-10:00前到荔城街综合保障中心资产交易工作组报名。

　　五、报名资料

　　竞投人报名时必须提交以下资料：

　　（1）身份证明材料（自然人身份证原件及复印件、法人身份证原件及复印件、公章、加盖公章的单位营业执照复印件、授权委托书等）；

　　（2）交易保证金凭证（银行存款回单）。

　　六、实地查看

　　本次交易不组织实地查看资产具体位置，标的以实物为准，有意投标者可自行查看资产的位置及了解基本情况。

　　七、经确认竞投资格的竞投人请于2023-8-2510:00前，携带相关资料到交易现场参与招投标会，逾期恕不接受。

　　八、联系方式

　　资产所属单位：增城区荔城街棠村村第七股份经济合作社

　　联系人：王浩恩    联系电话：13316106689

　　交易机构名称：荔城街综合保障中心资产交易工作组

　　地址：广州市增城区荔城街金竹路一号75号（荔城街党群服务中心三楼306、307室）

　　联系电话：82628929

荔城街综合保障中心资产交易工作组

　　2023年8月17日

　　城市的高质量发展离不开强有力的人才支撑，创新高质量引才路径，才能在城市引才大战中突围，才能广聚天下英才而用之。近年来，增城区由“引才”转为“吸引”人才，塑造城市对人才的吸引力，让人才“自来”，打造“人才汇聚之城，人才梦想之城”。

　　人才的竞争是城市综合实力的竞争，留住人才，首先需要城市具有强有力的综合实力，能够让留下来的人才有活干，让他们有实现自我价值的舞台。增城区2022年全年实现地区生产总值1325亿元，增速居广州各区第二，位列全国综合实力百强区第17位、全国投资潜力百强区第30位。不仅如此，增城作为广州辖区的新秀，地处粤港澳大湾区核心区域，位于穗莞深港黄金走廊和广深港澳科技创新走廊的重要节点，拥有国家级经济开发区增城经开区，形成了具竞争力的“芯、车、显”主导产业集群，城市的综合实力一直在攀升。时代的机遇既属于这座城市，也属于来这里奋斗拼搏的人才。如今的增城，完全有能力成就人才。

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”用优质的人才政策和创新平台支撑人才发展是吸引人才的重要举措。增城区的人才政策将人才层次分为国际顶尖人才、国内高端人才、区评定高层次人才、企业“三高”人才（高学历、高职称、高技能）、企业优秀毕业生（硕士和本科）等5类，涵盖了各层次各类型的人才；奖励待遇包括了人才奖励、子女入学、配偶就业、个人贡献奖励、科研学术资助、人才住房、医疗健康等涉及个人工作、生活的方方面面。增城区的引才诚意还体现在人才的创新创业平台，全区众创空间、各级孵化器超50个，其中国家级孵化器有3个，“国字号”平台“侨梦苑”及其分园区总面积达21万平方米。增城以诚意满满的政策和平台，为人才、企业从创业萌芽到发展壮大提供充足的筑梦空间。

　　一个城市的吸引力，最终落脚点是优越的人居环境。随着乡村振兴工作的逐渐深入，增城区获得了多项荣誉，如入围“2023中国最具幸福感城市”候选名单，成功创建全国休闲农业和乡村旅游示范区、省全域旅游示范区、广东旅游综合竞争力第一名。走进增城，不仅可以欣赏白水仙瀑、荔湖碧道等自然风光，还可以感受榄雕和剪纸等浓厚的文化底蕴。盛夏的增城，不仅仅是岭南佳果荔枝的代名词，更是人才安居乐业的最优选择之一。十年来，增城常住人口增加了52万人，2022年常住人口总量为155.04万人，较上一年新增2.12万人。越来越多的人才，选择到增城来提高生活的“幸福指数”。

　　贤良之士众，则国家之治厚。增城区充分发挥自身优势，持续优化营商环境、完善人才体制机制、提高人才服务水平，努力构建人才强区格局，定能更好地成就人才。反过来，源源不断的人才优势又能转化为澎湃不竭的发展优势，人才在圆梦自我的同时推动城市在高质量的快车道前进。如今的增城，正以建成天下英才向往之地和筑梦之城为目标而努力，在人才“引培留用”上用心用情，争取成为“才因城聚、城以才兴”的最佳诠释。