佛山工伤待遇项目及标准简明表/佛山顺德工伤保险康复器具申请
工伤停工留薪期(医疗期间)待遇
项目计发
基数及标准
支付方式
医疗费
定点医疗机构内,符合规定范围内的医疗费用
社保支付
康复费
定点康复机构内,符合规定范围内的康复费用总额
社保支付
假肢辅助器具
经劳动能力鉴定委员会确认,在指定的安装机构安装规定标准产品
社保支付
工资福利
停工留薪期间,按原福利待遇标准
单位支付
护理费用
停工留薪期间,生活不能自理需要护理的
单位支付
伙食补助
住院治疗工伤期间,按当地因公出差伙食补助标准的70%(即21元)
单位支付
交通食宿
经批准到区外就医的,按因公出差标准支付
单位支付
工伤医疗终结后一次性发放待遇
项目
计发基数
计发标准
支付方式
一次性伤残补助金
本人工资
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24个月
22个月
20个月
18个月
16个月
14个月
12个月
10个月
8个月
6个月
社保支付
一次性工伤医疗补助金
本人工资
五级
六级
七级
八级
九级
十级
10个月
8个月
6个月
4个月
2个月
1个月
职工与单位解除或终止劳动关系时,由单位支付。
一次性伤残就业补助金
本人工资
五级
六级
七级
八级
九级
十级
50个月
40个月
25个月
15个月
8个月
4个月
职工与单位解除或终止劳动关系时,由单位支付。
丧葬补助金
本市上年度职工月平均工资
6个月
社保支付
一次性工亡补助金
本市上年度职工月平均工资
60个月
(08年7月起)
社保支付
工伤医疗终结后长期发放待遇
(长期待遇可按有关规定一次性计发)
项目
计发标准
支付方式
伤残津贴
本人工资
一级
二级
三级
四级
90%
85%
80%
75%
社会支付
本人工资
五级
六级
70%
60%
劳动关系未终止又无法安排就业,单位支付
护理费
本市上年度职工月平均工资
一级
二级
三级
四级
60%
50%
40%
30%
社保支付
抚恤金
职工本人工资
配偶
40%
社保支付
其他亲属
30%
孤儿、孤老在上述基础上增10%,但总和不得高于职工本人工资
注:上表中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤
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佛山工伤待遇项目及标准简明表
工伤保险定点医疗机构:禅城区、南海区、顺德区、三水区、高明区
康复器具申请
职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后,须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更换的,由定点康复器具装配机构提出评估,经顺德区劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。
康复器具装配机构:广东省假肢康复中心(广州市新港西路立新街17号);德林义肢矫型康复器材(深圳)有限公司广州分公司(佛山市汾江中路20号13楼);广州市重康义肢矫形康复中心(广州市广州大道南707号)。
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运动障碍判定基准
1、肢体瘫以肌力作为分级标准,划分为0至5级:
0级:肌肉完全瘫痪,无收缩。
1级:可看到或触及肌肉轻微收缩,但不能产生动作。
2级:肌肉在不受重力影响下,可进行运动,即肢体能在床面上移动,但不能抬高。
3级:在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作,但不能对抗外加的阻力。
4级:能对抗一定的阻力,但较正常人为低。
5级:正常肌力。
2、非肢体瘫的运动障碍包括肌张力增高、共济失调、不自主运动、震颤或吞咽肌肉麻痹等。根据其对生活自理的影响程度划分为轻、中、重三度:
(1)重度运动障碍不能自行进食、大小便、洗漱、翻身和穿衣。
(2)中度运动障碍上述动作困难,但在他人帮助下可以完成。
(3)轻度运动障碍完成上述运动虽有一些困难,但基本可以自理。
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工伤医疗(康复)待遇申请
职工工伤医疗终结期满(医疗期限按《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准(2006年)》执行),申请人向单位属地社保机构提交以下材料:
1、工伤职工身份证复印件(二代身份证正反面A4纸复印);
2、《工伤认定决定书》;
3、《佛山市工伤保险待遇申报表》;
4、医疗诊断证明书;
5、医疗费用收据原件;
6、门诊病历原件、门诊检查结果;
7、医疗费用明细清单;
8、出院小结;
9、《单位或个人收款申请》(顺德社保网站下载);
10、属交通事故需提供《交通事故责任认定书》;
11、因第三人导致伤害的,需提供第三人不予支付的法律文书。
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一至四级伤残待遇
1、一次性伤残补助金(以本人工资为基数):一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。
2、伤残津贴(以本人工资为基数)每月为:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。
注:①伤残津贴低于当地最低工资标准的,按照当地的最低工资标准执行。
②若与单位保留劳动关系、退出工作岗位的,单位和个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费并按规定享受医疗保险待遇;到退休年龄时改享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴的由工伤基金补足。
3、生活护理费(以当地上年度月社平工资为基数):
在进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中,五项均需护理的为一级、四项的为二级、三项的为三级、一至二项的为四级,待遇由工伤基金每月分别按一级60%、二级50%、三级40%、四级30%发放。
4、跨统筹地区户籍而本人要求一次性享受工伤保险待遇并终止劳动关系的,与社保部门签订协议按以下标准计发一次性待遇:
①伤残津贴十年;
②护理费十年;
③一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数:一级15个月,二级14个月,三级13个月,四级12个月。
劳动能力鉴定
职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的,应在30日内向单位所在地社保机构提交《劳动能力鉴定申请表》、《工伤认定书》、工伤职工身份证原件及复印件(第二代身份证正反面A4纸复印)、医疗诊断证明及相关检查结果。
工伤职工在约定时间内到指定医院进行检查,区劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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