这十年,佛山服务业蓬勃发展,新兴行业潜力释放
10月9日上午,南海区在省外来佛人员中发现1例新冠肺炎确诊病例。
该人员于10月8日晚由外省飞抵广州白云机场,随后搭乘网约车前往我市南海区。当晚我市接外市协查通报后立即进行排查,随即在行车途中对其进行管控,10月9日上午核酸检测阳性。结合流行病学调查、临床表现和实验室检测等,诊断为确诊病例,已闭环转运至定点医院隔离治疗。
目前,有关流调溯源、隔离管控、核酸检测、医疗救治等处置工作正有序开展。已排查的密接、次密接均落实管控;甄别的重点场所已按规范落实管控并在采集环境样本后完成消杀。
请广大市民自觉落实各项防疫措施。如您或家人近7天曾到过中高风险区以及有本土疫情报告的地区,或与阳性感染者活动轨迹有交集的,请务必于来佛返佛当天主动通过12345热线、佛山通小程序或直接向所在社区(村)、单位、居住酒店报备,并配合做好隔离医学观察或健康监测等健康管理工作,如未遵守防控要求造成疫情传播的,须承担相应法律责任。若市民朋友国庆假期离开佛山出市出省的,请于返佛前48小时内开展一次核酸检测,旅途中做好防护,抵佛后“三天两检”并做好健康监测。
佛山市新型冠状病毒肺炎疫情
防控指挥部办公室
2022年10月9日
职场驰骋,
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依法缴纳社会保险费
既是用人单位与劳动者共同的权利
也是双方共同的强制性义务
双方均无权免除
对方缴纳社会保险费的法定义务
@劳动者 @企业
都要保护好自己的合法权益
不对!
没签劳动合同,不给员工缴纳社保
用人单位应当
自用工之日起一个月内
与劳动者订立劳动合同
依法缴纳社保费
没有签订劳动合同
不代表没有劳动关系!
遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条规定:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
01、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
02、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
03、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
04、考勤记录;
05、其他劳动者的证言等。
其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
发布君提醒大家:
有劳动关系
用人单位就应该为
员工缴纳社会保险
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