增城区每年安排近300万元资金支持企业引才育才
获悉,增城区委人才工作领导小组办公室(设在区委组织部)日前公示了增城区第一届(2022年度)爱才重才奖拟入选名单,工信部电子五所、前海人寿(广州)总医院有限公司、中交一公局华南工程有限公司等30家单位榜上有名,其中获一等奖单位的负责人奖励10万元,人事经理奖励5万元,人才科技服务专员奖励2.5万元。
近年来,增城区委、区政府高度重视人才工作,大力实施人才引领发展战略,制定出台了一系列的人才、科技、产业政策,激发人才创新创造活力,推动企业科技创新。去年5月,区委人才工作领导小组办公室印发实施《广州市增城区爱才重才奖评选管理办法》(下称“办法”),对位于增城辖区内人才“引、培、留、用”工作表现突出的法人用人单位,包括企业、事业单位(区财政全额保障的事业单位除外)、社会组织等进行奖励,在全区范围内大力营造爱才重才的良好氛围。
政策科学合理 有效调动用人主体引才积极性
根据办法,爱才重才奖奖金主要用于奖励单位内负责人才工作的人员,包括单位主要负责人、人事经理(或人事工作负责人)和人才科技服务专员(企业的为企业人才暨科技服务专员)。爱才重才奖每年评选一次,每次奖励30家单位及单位的主要负责人、人事经理和人才科技服务专员(共90人),其中一等奖3名,二等奖9名,三等奖18名。
办法中明确,获评广州市增城区爱才重才奖的单位将授予“广州市增城区爱才重才荣誉单位”牌匾。获一等奖单位的主要负责人奖励10万元,人事经理奖励5万元,人才科技服务专员奖励2.5万元;获二等奖单位的主要负责人奖励5万元,人事经理奖励2.5万元,人才科技服务专员奖励1.25万元;获三等奖单位的主要负责人奖励3万元,人事经理奖励1.5万元,人才科技服务专员奖励0.75万元。总计30家单位需兑付资金225.75万元。
此外,一等奖获奖单位的主要负责人将纳入增城区高层次人才进行管理,还可享受区领导联系、个人体检、休假疗养、节日慰问、高层次人才服务专员“一对一”服务等服务,进一步提升个人荣誉感。
此次评选通过科学设置奖励名额,合理安排奖励资金,精准奖励与人才工作息息相关的员工,有效激发了各单位积极谋划人才工作、主动引才的热情和活力,从而促进增城区爱才重才浓厚氛围的加速形成。
创新评选机制 简化企业申报审核流程
为最大限度减少审核人员的自由裁量权,体现评选的公正科学,本次评选主要依据申报单位近三年新引进、培养人才的层次、数量来进行积分,再根据积分多少来确定申报单位排名。纳入积分的人才共分为7类,具体包括国家级高层次人才、省级高层次人才、市级高层次人才、教授及相当级别人才、全日制博士研究生或副高职称人员或高级技师、全日制硕士研究生或中级职称人员或技师、本科或中级以上技能人才。每一类人才的积分各不相同,海外人才首次引入增城区积分还将上浮50%。
为体现评选的精准科学,让相近的单位在相同的赛道上比赛,确保大、中、小各类企业均有入选机会,爱才重才奖评选实行分类评选。其中,主营业务收入2亿元以上的为第一类申报单位,共8个奖励名额,一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。主营业务收入5千万元至2亿元的为第二类申报单位,共11个奖励名额,一等奖1个、二等奖4个、三等奖6个。主营业务收入5千万元以下为第三类申报单位,共11个奖励名额,一等奖1个、二等奖2个、三等奖8个。
在评选过程中,增城区委人才工作领导小组办公室还积极开拓创新,采用信任制申报模式,用人单位申报时只需提供申请表及新引进、培养人员汇总表,并自我评分,自我评分靠前的进入复审环节,待进入复审后再提供详细证明材料。最终,累计复审用人单位40家,占申报企业数量的19%,有效减轻了用人单位负担和审核工作人员工作量,受到各界好评。
用心用情服务 提升单位爱才重才意识
申报期间,增城区委人才工作领导小组办公室采取多途径向社会进行广泛宣传,不断提升单位爱才重才意识,夯实社会爱才重才根基。一方面,通过增城区人民政府网、广州增城人才、广州增城发布、人才广州、增城党建云、海交会微信公众号等官方媒体平台广泛发布相关资讯,累计获得阅读量超10万次;另一方面通过高层次人才人事经理群、人才科技产业服务联盟、人才工作者交流群等交流平台,有针对性发布申报信息,有效激发用人单位人事经理和人才科技服务专员等奖励对象的积极性。
此外,增城区委人才工作领导小组办公室还以“暖万千人才、惠万千企业——送人才科技产业政策入企”活动、人才慰问交流活动等为契机,举行入企宣传、小型座谈会等,开展“点对面”宣传;通过区科工商信局、区教育局、区住建局等行业主管部门积极发动行业内企业申报,利用各镇街经济部门入企走访时广泛发动辖区企业申报,并主动联系区高层次人才企业,积极开展政策讲解,引导服务其积极申报。
通过全方位、无死角的宣传发动,最终累计收到211家单位的申报资料,基本实现增城区重点优质企业全覆盖。其中,第一类(主营业务收入在2亿元以上)67家,共8个名额,入选率为12.3%;第二类(主营业务收入在5千万元至2亿元)39家,共11个名额,入选率为28.2%;第三类(主营业务收入在5千万元以下)的105家单位申报,共11个名额,入选率为10.4%。
在广州疫情的“大考”下,无数人逆风而行、勇挑重担。
为筑起防疫链条上坚实的“环卫防线”,广州环卫以专业化、精细化的力量守护城市卫生,成为“疫”线中平凡而闪耀的一员。
退伍军人坚守环卫战线,勇挑重担保障专项垃圾“日产日清”
清晨六时,天渐亮,梁光宁就已经起床为一天的工作做准备。简单的洗漱与早餐,进行核酸抗原检测并显示结果为阴性后,他将N95口罩、防护服、防护面屏、手套、护目镜及长筒靴等穿戴完毕,便与同事们一同在集合点等待新一天的任务。
根据广州疫情防控区域生活垃圾收运处置要求,管控区除废弃物之外的生活垃圾,作为“其他相关生活垃圾”,由城管部门组织专项收运,并按照“先消毒,双套袋”要求做到“日产日清”。
为防止病毒外溢,在垃圾清运过程中,会开展多次清洁消杀工作。
梁光宁所在的天河棠下村街道情况复杂,一般楼高在七层左右,逐门逐户上门收运垃圾是一项消耗很大的体力活。“我们两至三个人为一组,每户每日收运两次垃圾,所以楼层较高也能相互照应着。垃圾放在黄色医疗垃圾袋后会消杀一次,然后套在编织袋中再消杀一次,两次消杀为的就是避免病毒传播风险。”
收运过程中,轻拿轻放也是需要注意的重点。“我们要避免垃圾中的尖锐的物体导致袋子破损,这样会存在传播风险。”自10月28日进入疫区支援,如今梁光宁的工作已经做得越来越熟练,“虽然我是今年1月才加入天河区城市管理第三保洁所,时间不长,但不管是日常保洁防护还是疫情垃圾收运的流程,我都接受了严格的安全培训。”
作为一名共产党员,也是一名曾经从军12年的退役军人,梁光宁坦言选择在疫情之下冲锋在前,贡献自己的一份力是心性使然。“想起第一次来支援的时候,心里面难免有些紧张,但做好了自身防护,严格按照流程操作,现在慢慢越来越熟练,也就没有害怕的情绪了。”
“老司机”护航垃圾转运,立足岗位坚守垃圾“闭环”转运
“闭环”转运处置体系是确保涉疫垃圾以及高风险区域的“其他相关生活垃圾”做到“日产日清”的重要环节。捆扎好收集的垃圾袋,放到指定地点,由梁光宁等一线的环卫工人收运的“其他相关生活垃圾”就将统一交给运输组进行转运。
作为一名垃圾压缩车驾驶员,王治国在天河区环卫机械化作业中心已经干了20多年驾驶工作,是一名“老司机”也是一名“老援手”,前两年就参加过支援任务的他,此次收到任务后迅速就投入到工作中来。
高风险区域的“其他相关生活垃圾”需要按照“定时间、定线路、定卸车点”的要求,直接送往指定的生活垃圾处理厂进行焚烧处置,卸车后的垃圾不留存、立即入炉焚烧。王治国的任务便负责这些垃圾的转运。
“到达收运点时,工作人员会先对我们的车子进行消毒,然后对垃圾消毒,待所有垃圾装车完毕后对车周边再次消毒,最后转运车辆才能离开。”王治国表示,脸上的口罩一般佩戴两三个小时就要更换,一次性手套则接触一次便需要更换。
当日下午,经过数十分钟车程,王治国到达了终端处理厂,通过多层消毒后才将垃圾卸下进行焚烧处理。在多层的包裹之下,驾驶位上的王治国早已全身湿透。疫情发生以来,车队成员们每人每日要负责一辆车的量,运送一趟大概需要9小时,有时候量太多则需要运送两辆车,用时就要达到15个小时左右。“防护服穿在身上,连轴转下来,基本衣服和裤子都是湿的。”
目前,在城管部门的安排下,王治国收工之后把车停在车队,统一住在了车队的住所里,每日保持着“两点一线”的闭环管理。
根据最新数据统计,10月12日至11月26日,广州全市共安排专项收运车辆98台,收运涉疫垃圾约12315吨。
除了疫情防控区域生活垃圾收运处置,自从疫情发生以来,广州城管坚持全面统筹兼顾,一手抓疫情防控,一手抓环境卫生,环卫的保洁作业规范和环卫质量标准都采取了超常措施。不仅加强了环卫保洁力量,延长了保洁作业时间,还重点强化了商业大街、背街小巷、城乡接合部以及车站、码头、广场、公园等人流密集场所的巡回保洁。
“洒水降尘及机械化洗扫工作已经从原来的每日2次调整为每日4至5次,部分机械化作业的环卫工人甚至凌晨依旧坚守工作岗位。”在天河区城市管理第三保洁所所长王凤丽看来,保洁工作虽然看起来很平凡,但关系着城市各方面的环境卫生保障,是疫情之下一条坚固的“防线”。
12月7日下午,增城区委理论学习中心组举行集体(扩大)学习会,深入学习贯彻党的二十大精神。增城区委书记赵国生主持并讲话。增城区委副书记、区长霍阳,区人大常委会主任黄贤青,区政协主席丘岳峰出席。省委宣传部讲师团团长刘海斌作专题辅导。
赵国生强调,党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果,为新时代新征程党和国家事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。近期,全区上下坚决贯彻落实党中央决策部署及省、市工作要求,坚持人民至上、生命至上,众志成城、全力以赴战疫情、保安全、护稳定,有效保持社会大局安全稳定,有力守护老百姓生命安全和身体健康。在这次疫情防控的大战大考中,我们更加深刻认识到,越是风口浪尖、越是急难险重,越要维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,越要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统一认识、凝聚力量、推动工作。
赵国生强调,学习宣传贯彻党的二十大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事。全区上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面准确学习领会党的二十大精神,把学习贯彻党的二十大精神与增城经济社会发展各项工作有机结合起来,真抓实干、奋勇争先,以实干实绩检验学习贯彻党的二十大精神成效。一要进一步增强学习宣传贯彻党的二十大精神的政治责任感和历史使命感。认真落实习近平总书记提出的“五个牢牢把握”重要要求,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,扎扎实实办好增城的事,推动党的二十大作出的重大决策部署落地见效,以实际行动体现忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要进一步掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。严格按照区委部署要求,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖学习培训,采取群众喜闻乐见的形式开展巡回宣讲,深入基层一线开展调查研究,完善发展思路和政策举措,坚定不移把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入、取得实效。三要进一步推动党的二十大精神在增城落地生根、结出丰硕成果。高效统筹疫情防控和经济社会发展,全力做好新形势下疫情防控工作,推动经济平稳健康发展,认真谋划明年工作思路,找准工作着力点,加快实现高质量发展。
会上,增城区领导霍阳、黄贤青、丘岳峰、祁森林、廖平围绕深刻领会和贯彻落实党的二十大精神谈了体会。
增城区委理论学习中心组成员,区人大常委会、区政府、区政协领导班子中的非党员领导干部,区法院院长、检察院检察长,区武装部政委,区纪委副书记、区监委副主任,开发区总经济师、开发区总规划师,以及区直局以上单位、各镇街主要负责同志参加。
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